員工招聘和甄選教學(xué)課件ppt(已修改)
2025-01-17 22:39 本頁(yè)面
【正文】 第三節(jié) 人員招聘與甄選 Recruitment and Selection ?招聘過(guò)程 ?招聘途徑 ?搜集求職者信息的技術(shù) ?人員錄用 ?招聘是企業(yè)吸收與獲取人才的過(guò)程，是獲得優(yōu)秀員工的保證。 ?招聘實(shí)際上包含兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立的過(guò)程，即招募（ Recruitment） 和選拔聘用（ Selection）。 ?招募是通過(guò)宣傳來(lái)擴(kuò)大影響，樹(shù)立企業(yè)形象，達(dá)到吸引人應(yīng)征的目的；聘用則是使用各種測(cè)評(píng)與選拔方法、挑選合適員工的過(guò)程。 招聘的原則 ? 公開(kāi)原則 ? 競(jìng)爭(zhēng)原則 ? 平等原則 ? 能級(jí)原則 ? 全面原則 ? 擇優(yōu)原則 ? 效率原則 ? 守法原則 招聘過(guò)程 人力資源計(jì)劃 職位說(shuō)明書(shū) 招聘計(jì)劃 ? 時(shí)間 ? 崗位及人數(shù) ? 任職資格 招聘活動(dòng) ? 了解市場(chǎng) ? 發(fā)布信息 ? 接受申請(qǐng) 甄 選 ? 初步篩選 ? 筆試 ? 面試 ? 其他測(cè)試 錄 用 ? 做出決策 ? 發(fā)出通知 評(píng) 價(jià) ? 思路 ? 程序 ? 效率 ? 方法 人力資源計(jì)劃 崗位說(shuō)明書(shū) 招聘的前提 招聘者的職責(zé) 用人部門(mén) 人力資源部門(mén) 、資格 錄用標(biāo)準(zhǔn)的提出 審查 ，確定參加面試的 人員名單 、考試工作組織 、考試工作 、體檢 、人員工作安排 及試用期待遇確定 對(duì)招聘時(shí)間、成本和應(yīng)聘人數(shù)的估計(jì) 招聘時(shí)間 具體工作內(nèi)容 平均天數(shù) 收到簡(jiǎn)歷到發(fā)出面試通知 發(fā)出面試通知到面試 面試到提供工作 提供工作到接受工作 接受工作到開(kāi)始工作 總時(shí)間 5 6 4 7 21 43 招聘成本 人事費(fèi)用 ： 招募人員工資、福利、差旅費(fèi)、補(bǔ)助等 業(yè)務(wù)費(fèi)用 ： 通信費(fèi)、專業(yè)咨詢服務(wù)費(fèi)、廣告費(fèi)、體檢費(fèi)、信息費(fèi)等 一般開(kāi)支 ： 設(shè)備租用費(fèi)、辦公用品費(fèi)、水電費(fèi)等 應(yīng)聘人員估計(jì) 假設(shè)招聘過(guò)程分為：報(bào)名、確定選擇名單、初步面試、確定候選人名單、選拔聘用一個(gè)階段。 如果公司希望在 6個(gè)月內(nèi)招聘 50名銷售人員，候選與錄用比為 2： 1，則需要 100名候選人；初步面試與候選人比例為 3： 2，則參加初步面試的應(yīng)有 150人；依此類推，選擇名單與初步面試人比例為 4： 3，則要 200人進(jìn)入名單；報(bào)名者與選擇名單為 4： 1，則至少要吸引 800人應(yīng)征。 一項(xiàng)對(duì) 500家企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，它們采取以下選擇比例： 7%的人被列入選擇范圍，期中 26%被邀請(qǐng)參加面試，面試者中的 40%將被錄用。 7% 26% 40%＝ % 招聘的方式 內(nèi)部招聘 外部招聘 優(yōu)點(diǎn) 了解全面，準(zhǔn)確性高； 可鼓舞士氣，激勵(lì)員工 可更快適應(yīng)工作 使組織培訓(xùn)投資得到 回報(bào) 選擇費(fèi)用低 來(lái)源廣，余地大 帶來(lái)新思想、新方法 可平息或緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的矛盾 人才現(xiàn)成，節(jié)省培訓(xùn) 投資 缺點(diǎn) 來(lái)源局限，水平有限 近親繁殖 可能造成內(nèi)部矛盾 易出現(xiàn)思維定勢(shì)，缺乏創(chuàng)新 進(jìn)入角色慢 了解少 可能影響內(nèi)部員工的積極性 有 不 為 工作 群體 接受 的 危險(xiǎn) 內(nèi)部招聘的來(lái)源 ?提升 ?工作輪換 ?工作調(diào)換 ?返聘或重新聘用 內(nèi)部招聘的方法 ?布告法 ?人才儲(chǔ)備法 ?推薦法（自薦或他薦） 外部招聘的來(lái)源 ?自薦 ?經(jīng)人引薦（熟人介紹） ?廣告招募 ?校園招聘 ?人才市場(chǎng) ?就業(yè)機(jī)構(gòu)（職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)） ?獵頭公司
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