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【總結】1個險部2020年5月增員訓練專題之“促成”制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究前言被增員對象的心中對壽險事業(yè)一定會存在著若干問題，我們在做增員促成面談時必須加以點破，這樣他們才能放心地在保險事業(yè)上沖刺、發(fā)展。如果被增員人沒有提問出來，我們也
2025-08-09 18:13
【總結】1?制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究?2?規(guī)范增員流程，打造優(yōu)秀新人引進平臺?強化增員意愿，提升增員技能，養(yǎng)成增員習慣，建立選擇標準，改善新人留存率?實現(xiàn)準增員量的積累，提升準增員質量?信任公司、堅定從業(yè)信心對于增員人：對于公司：對于新人：對于營業(yè)部、組：?有方向、有計劃、有方法的實現(xiàn)
2025-08-06 16:06
【總結】增員面談話術及增員媒體的使用、話術演練報告人：張小平（安徽宣城）增員面談話術及增員媒體的使用、話術演練面談的方法三三法將偶發(fā)事件變成習慣何謂“三三增員法”抱著三個不同的目的，在三個不同的地方,用三種不同的工具，與被增員人面談三次圖霸業(yè)劉備覓賢才展宏圖平安統(tǒng)天下
2025-02-08 12:59
【總結】增員甄選面談黃金三步法目錄探究性面談12決定性面談3推介性面談一個人事業(yè)上的成功，只有15%是由于與業(yè)技術，另外的85%要靠人際關系和處世技巧?！突?萬一網制作收集整理，未經授權誒勿轉載轉發(fā)，違者必究探究性面談推介性面談決定性面談——“三步法面談
2025-04-29 05:33
【總結】增員渠道及面談壽險事業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展增加收入輕松增加收入增加更多收入成功增員的要素?增員者本人要表現(xiàn)出強烈的自信心和感染力?持續(xù)不斷地努力(強烈的意愿)?良好的增員方法(成功的市場開拓)和技巧?團隊增員氣氛濃?規(guī)范的輔導訓練?確定增
2025-02-05 16:22
【總結】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究?企業(yè)制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究-2課程目標?回顧增員流程?強化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究-3課程大綱
2025-05-24 20:46
【總結】直接接觸面談之接觸·2020年1月第一版·制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究2課程大綱?四種常用的增員方法?直接接觸增員前準備?直接接觸增員面談的一般流程?步驟一、接觸
2025-08-06 07:52
【總結】增員流程新人留存流程新人留存流程面談吸引流程會議經營流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計劃活動計劃與活動增員名單的積累面談的準備接觸說明促成跟進成功復制成功拒絕處理拒絕處理3
2025-02-21 21:18
【總結】XX中支“增員風暴”——增員系統(tǒng)運作流程制作收集整理，轉載請注明出處，違者必究目錄?“增員風暴”操作流程?“增員風暴”參訓人員前期鋪墊性面談?“增員風暴”啟動大會?“增員風暴”增員周運作新人上崗流程增員風暴啟動會早夕會運作流程
2025-08-06 16:07
【總結】增員與組織發(fā)展課程目標?了解創(chuàng)業(yè)期增員與組織發(fā)展的特點?掌握組織發(fā)展的方法和技巧一、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展應有的思想觀念二、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展的策略三、創(chuàng)業(yè)期增員常見的拒絕問題課程大綱課程大綱一、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展應有的思想觀念二、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展的策略三、創(chuàng)業(yè)期增員常見的拒絕問題1
2025-01-23 21:04
【總結】第一頁，共二十三頁。 非常優(yōu)秀 的資源 我們卻不知如何吸引他共同創(chuàng)業(yè) 第二頁，共二十三頁。 第三頁，共二十三頁。 第四頁，共二十三頁。 我們是否希望我們的早會也是...
2025-09-26 20:46
【總結】面談準則?控制?聆聽?正確而完整的答案?保持中立面談中常見的錯誤?主管仍然有過多的銷售促成的行為模式，不斷地贊美、肯定對方；?說的多，聆聽得少；?問題的答案并不能提供足夠資料；?應于面談后才做的決定，往往一早就決定了。正確面談?以提問
2025-10-10 20:21
【總結】--1增員面談輔導制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究--2課程目標?通過學習增員面談輔導，使主管掌握輔導的方法、注意事項、輔導話術，通過訓練使主管知之用之，并能順利的對新人如何進行增員面談進行輔導。--3課程大綱?輔導目標與內容1輔導注意事項2
2025-05-10 02:51
【總結】增員意愿啟動新華的重大事記?1、2022年匯金公司控股新華保險；?2、新華保險躋身中國保險業(yè)三甲；?3、2022年初新華推出尊享人生投資理財產品；?4、2022年新華保險賠款準備金率超過保監(jiān)會規(guī)定的100%?5、新華公司在全球金融危機的巨大壓力下，2022年分紅率穩(wěn)中有升。組織發(fā)展大擴軍?我們?yōu)槭裁?/span>
2025-04-28 23:01
【總結】增員選擇第一板塊21997年1月進入壽險業(yè)，當年列原公司成都分公司第一名，獲“天王巨星“稱號2021年進入太平人壽任高級經理2021年晉升總監(jiān)200５年四川省保險之星200６年四川省十大保險明星2021年晉升區(qū)域總經理多次獲得國際龍獎銅龍獎及銀龍獎2021年－2021年連續(xù)三年成為M
2025-05-09 00:01
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