時間管理的方法與技巧(已修改)
2025-01-16 01:09 本頁面
【正文】 時間管理的方法與技巧 時間管理技巧 魯訊不吃魚； 陳景潤挨批時也能作自己的事； 拿破侖不睡覺； 康德的行動規(guī)律可對鐘； …… 我們?yōu)楹蚊y？ 自己的許多思想 、 宏圖大志等都只有在夢中實(shí)現(xiàn)； 沒有時間與家人多處一會兒； 沒有時間多讀書； 沒有時間嘗試新的事物； 沒有業(yè)余愛好的時間 。 總之 ， 沒有在有限的時間里做自己應(yīng)該做的事情 ，每一天都忙卻忙的不是地方 。 8： 30上司打電話讓任經(jīng)理去談話，談了一會兒有關(guān)公司人力資源規(guī)劃的問題，中間總經(jīng)理接聽電話、有客人來訪等，使他們的談話一直延續(xù)到 10： 00。 10： 00準(zhǔn)備布置下屬工作，又有電話打來詢問有關(guān)新入職人員薪資的問題，解釋到 10： 20。 10： 20找來下屬布置招聘工作，中間不斷有其他下屬進(jìn)來請示工作，任經(jīng)理的思路和時間被分割和耽誤，布置工作一直延續(xù)到 11： 00。 11： 00對秘書報(bào)上來的文件等進(jìn)行批示、處理；閱讀文件、各類的報(bào)告、建議書等，到 12： 00，還有一部分沒有過目。 12： 00匆匆吃過飯，看了一會兒報(bào)紙、與同事聊了一會兒天，猛然想起總經(jīng)理交待的關(guān)于人力資源的規(guī)劃報(bào)告還沒有完成，明天就要上交的，于是趕緊沖進(jìn)辦公室。 讓我們來看看任經(jīng)理的一天的活動： 14： 00與銷售經(jīng)理約好討論招聘營銷人員的事宜 ， 由于對招聘主管的工作不放心 ， 本應(yīng)是下屬的職責(zé) ， 任經(jīng)理卻又全包了下來 ， 包括招聘計(jì)劃 、 招聘人員資格的具體要求等 ， 都由任經(jīng)理自己確定 ， 此項(xiàng)工作又占去時間 2個小時 。 16： 00剛要寫自己明天提交給總經(jīng)理的公司人力資源規(guī)劃報(bào)告 ， 一個下屬又進(jìn)來請示和審批 ， 同時聊了一會兒個人的私事和公司最近的傳聞 。 16： 30召集下屬開會 ， 因?yàn)橄聦俜从巢块T內(nèi)部不團(tuán)結(jié)已經(jīng)影響到了工作 ， 任經(jīng)理必須就此事同下屬強(qiáng)調(diào)一下 。 但會議不僅沒有達(dá)到任經(jīng)理的預(yù)期目的 ， 還拖延了時間 ， 一直持續(xù)到 17： 00。 17： 00 下屬走后 ， 任經(jīng)理一看已經(jīng)過了下班時間 ， 已經(jīng)沒有時間來完成報(bào)告 ， 只好挾著自己未寫完的報(bào)告和要處理
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1