【精品】如何打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力【強(qiáng)烈推薦】(已修改)
2025-01-15 01:05 本頁(yè)面
【正文】 如何打造個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力 傍企業(yè) 1 加速度學(xué)習(xí) 2 做個(gè)有心人 3 抓住機(jī)遇 4 寫(xiě)博入圈 5 敢于挑戰(zhàn)權(quán)威 6 提高“量” 7 與眾不同 8 什么叫核心競(jìng)爭(zhēng)力 ?核心競(jìng)爭(zhēng)力：我的能力別人無(wú)法短時(shí)復(fù)制 ?什么叫價(jià)值？你走了后，一時(shí)半活無(wú)人頂替 ?什么叫放假？暫時(shí)離職 ?大多數(shù)人只能在一個(gè)領(lǐng)域成為專家，所以，你要專，更要“ 鉆 ” 如何打造個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力 傍企業(yè) 1 加速度學(xué)習(xí) 2 做個(gè)有心人 3 抓住機(jī)遇 4 寫(xiě)博入圈 5 敢于挑戰(zhàn)權(quán)威 6 提高“量” 7 與眾不同 8 1 傍企業(yè) ?你的名字值不了多少錢，但加上企業(yè)名后就值錢多了 ?資源的 98%靠整合 1 傍企業(yè) ?“傍”軍校，“傍”出了上校教官 20年從教， 23年軍齡，曾任通信指揮學(xué)院講師及某野戰(zhàn)軍團(tuán)長(zhǎng) 曾任 絲寶 集團(tuán)等企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理、行政人力資源總監(jiān)等職 1 傍企業(yè) ?“傍”絲寶等公司，高級(jí)培訓(xùn)師 7年 感謝絲寶！ 絲寶（ 0509年）的 PPT\WORD\FLASH 是我教的 1 傍企業(yè) ?“傍”出了 60多篇文章 （不傍公司，我發(fā)表不了這么多文章） 戴敏 發(fā)表的 14篇 HR文章 1 《 面試官：企業(yè)形象的代表 》 前程無(wú)憂招聘報(bào)， 2 《 規(guī)范的面試流程（上） 》 HR觀察， 3 《 規(guī)范的面試流程（下） 》 HR觀察， 4 《 空降兵：頭三腳不應(yīng)該動(dòng)文化 》 HR觀察， 5 《 招聘是招待，面試是戀愛(ài) 》 當(dāng)代經(jīng)理人， 6 《 企業(yè)低效招聘原因診斷 》 人才資源開(kāi)發(fā)， 2022. 2 7 《 人力資源管理者的五大矛盾 》 人力資源管理， 8 《 學(xué)分制： elearning培訓(xùn)的管理利器 》 培訓(xùn)， 9 《 內(nèi)部講師激勵(lì)設(shè)計(jì)的“三板斧” 》 培訓(xùn)， 10 《 換個(gè)思路做招聘 》 人力資源 HR經(jīng)理人， 11 《 理想到現(xiàn)實(shí)的回歸 》 管理 @人， 12 《 Flash：培訓(xùn)課件中的“閃客明星” 》 培訓(xùn)， 13 《 提高課程表現(xiàn)的五個(gè)招數(shù) 》 培訓(xùn)， 14 《 絲寶集團(tuán)課程體系創(chuàng)建“三步法” 》 培訓(xùn)， 1 傍企業(yè) ?站在巨人的臂膀上更容易成功 ?賺小錢難，賺大錢易 ?同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易 如何打造個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力 傍企業(yè) 1 加速度學(xué)習(xí) 2 做個(gè)有心人 3 抓住機(jī)遇 4 寫(xiě)博入圈 5 敢于挑戰(zhàn)權(quán)威 6 提高“量” 7 與眾不同 8 ?競(jìng)爭(zhēng)在于速度，比誰(shuí)學(xué)得更快 ?人與人的差別在哪？在于是否利于了晚上 8－ 10點(diǎn)的時(shí)間 ?學(xué)遍名師 ?今天學(xué)，明天用，后天教 2 加速度學(xué)習(xí) ?什么叫學(xué)習(xí)？ 學(xué)習(xí)＝生存 ?學(xué)什么？ ? 學(xué)做 人 的哲理 ? 學(xué)做 事 的常理 ? 學(xué) 謀略 的至理 ?向誰(shuí)學(xué) ? 向 孔子 學(xué)做人的哲理 ? 向 老子 學(xué)做事的常理 ? 向 孫子 學(xué)謀略的至理 2 加速度學(xué)習(xí) ?工作學(xué)習(xí)化： 即，工作的成果，除了老板付你薪水外，你還可以憑此賺取額外的稿費(fèi)的 2 加速度學(xué)習(xí) 2 加速度學(xué)習(xí) ?我為公司創(chuàng)建了培訓(xùn)體系，之后，筆鋒一轉(zhuǎn)，寫(xiě)成了這篇文章 2 加速度學(xué)習(xí)
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