人力資源管理培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理王福源二○一二年五月中鐵大橋院集團(tuán)2022年度管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)之主要內(nèi)容人力資源管理簡述集團(tuán)公司人力資源管理實(shí)踐集團(tuán)公司當(dāng)前人力資源管理中的一些難題人力資源管理簡述?概念與主要內(nèi)容?人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢?需要強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)觀念概念與主要內(nèi)容人

2025-01-11 19:51

人力資源管理培訓(xùn)之——-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理培訓(xùn)之——馮濤股權(quán)激勵(lì)第2頁馮濤【講師介紹】全面薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”創(chuàng)始人北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA，曾仸多家國內(nèi)外咨詢公司高級咨詢顧問、合伙人。58同城、中華英才網(wǎng)特聘講師【主講課程】《薪酬設(shè)計(jì)”6+1”》《全面績效管理體系設(shè)計(jì)》《股權(quán)激勵(lì)》

2024-09-29 15:34

人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】，人力資源管理，2內(nèi)容提要?時(shí)代背景?HR價(jià)值分析?能力構(gòu)成?HRM基本框架，3大背景：知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代生產(chǎn)要素組合情況勞動土地土地土地知識有形資本有形資本有形資本勞動勞動知識

2025-01-11 20:08

人力資源管理高效分析工具-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理分析工具?馬斯洛的人類需求五層次理論?需要理論?波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型?人力資源管理5P模型?工作分析模型?機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法?知覺運(yùn)動型工作設(shè)計(jì)法?管理評價(jià)中心法?孔子人生七階段法?績效管理工作模型?薪酬管理模型?人力資源規(guī)劃程序圖?潛能評價(jià)系統(tǒng)

2025-02-22 16:07

培訓(xùn)管理及人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】1培訓(xùn)管理及人力資源管理(之三)王路偉凱捷咨詢副總監(jiān)2國外銀行業(yè)人力資源與培訓(xùn)管理實(shí)踐3?背景和目標(biāo)?關(guān)鍵變革?總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)案例研究：UBS全球?qū)W習(xí)和發(fā)展轉(zhuǎn)型4?UBS全球財(cái)富管理和業(yè)務(wù)銀行背景*Source:UBSHomepageUBS關(guān)鍵指標(biāo)?

2025-01-16 20:52

人力資源管理咨詢技巧-資料下載頁

【總結(jié)】.

2025-02-16 16:20

人力資源管理溝通的策略-資料下載頁

【總結(jié)】管理溝通技巧及體會中國移動西湖分公司陸江編著一對夫妻相親相愛，彼此體貼入微，兩人有一個(gè)共同的愛好就是吃魚。每次吃魚的時(shí)候，丈夫總會第一時(shí)間將魚頭夾給妻子，而妻子也會第一時(shí)間將魚尾夾給丈夫，幸福洋溢在彼此的臉上??幾十年過去了，他還是給她夾魚頭，她還是給他夾魚尾。又過了許多年，白發(fā)蒼蒼的他先走一步，看著丈夫留下

2025-01-18 23:10

[人力資源管理]溝通與成功素質(zhì)訓(xùn)練-資料下載頁

【總結(jié)】各位同仁大家好！讓我們認(rèn)識一下分享與成功有約——專業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課前分享?什么是培訓(xùn)？?什么是現(xiàn)代文盲？?培訓(xùn)要求：課程大綱?成長的三個(gè)階段?溝通技能?團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能?感恩的心成長的三個(gè)階段互賴期依賴期個(gè)人成功

2025-01-14 08:32

人力資源管理——人力資源計(jì)劃-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理（一）天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)（1）系統(tǒng)評價(jià)組織中人力資源的需求量包括：需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。（2）選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對組織的人員特別是管理人員進(jìn)

2024-10-19 09:49

人力資源管理--_人力資源招聘-資料下載頁

【總結(jié)】第六章、人員招聘與測評第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用

2025-08-02 15:07

企業(yè)人力資源管理技巧-資料下載頁

【總結(jié)】.

2025-03-09 14:37

國際人力資源管理的跨文化溝通-資料下載頁

【總結(jié)】-1-第4章國際人力資源管理的跨文化溝通-2-目錄（四）-1：國際人力資源管理的跨文化溝通?文化比較與溝通?與文化相關(guān)的概念?文化管理的演進(jìn)及發(fā)展?文化模型?溝通?文化的差異和融合?跨文化溝通模型?威廉·大內(nèi)的“Z型組織”模式?強(qiáng)有力企業(yè)文化五要素模型?企業(yè)文

2025-01-11 07:47

可口可樂－人力資源管理技巧培訓(xùn)-管理技巧課程-資料下載頁

【總結(jié)】BINGO每處空白上面都指出了參加這次培訓(xùn)的人的某些情況。在你的同伴中尋找符合這些條件的人。如果有人負(fù)荷，就請他們在你的BINGO紙上適當(dāng)?shù)奈恢煤灻ㄓ姓J(rèn)可能符合多項(xiàng)描述，但只許簽一處）。喜歡看足球比賽喜歡踢足球有一個(gè)兒子孩子已經(jīng)上學(xué)有汽車駕駛執(zhí)照喜歡吃西瓜討厭吃面條會游泳目前是染發(fā)喜歡打乒乓球去過西湖喜歡火鍋經(jīng)常去網(wǎng)吧

2025-04-18 08:56

人力資源與人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司：“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán)：“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克：員工第一，其次才是顧客?經(jīng)常有人問我一個(gè)問題，星巴克的成功秘訣是什么？這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道，星巴克的歷史其實(shí)很短，1971

2025-01-11 05:50

人力資源規(guī)劃--高級人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃主講：李XX高級人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)?第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實(shí)際上就是

2025-01-16 10:20

[人力資源管理]高效溝通技巧[培訓(xùn)-wenkub.com

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[人力資源管理]高效溝通技巧[培訓(xùn)(參考版)

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