培訓(xùn)工作經(jīng)驗交流材料(1)(已修改)
2024-12-19 20:34 本頁面
【正文】 1 結(jié)合實際 全方位開展員工培訓(xùn) 維修車間主要負(fù)責(zé)化肥廠各大生產(chǎn)裝置的日常檢維修工作，由于人員素質(zhì)參差不齊，整體基礎(chǔ)較差，在烏石化不斷發(fā)展壯大，新裝置不斷增加的情況下，員工的技能提高日漸重要。因此在現(xiàn)有人力資源基本不變的情況下，我車間本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則 對車間員工進(jìn)行了 有著維修特色的 各項培訓(xùn)， 挖掘潛力，增加效益，實現(xiàn)裝置不斷增加，人員素質(zhì)亦隨之增長，以有限的人力圓滿完成了對化肥各大裝置的日常維護(hù)。 現(xiàn)將 職教工作中的一些經(jīng)驗與不足與大家交流共勉。 一、輪崗培訓(xùn)（師徒培訓(xùn)） 2022 年元月，車間將 5 個鉗工 班 中 工作態(tài)度認(rèn)真 ，肯學(xué)有潛能 的9 個 青工 挑選出來 作為培養(yǎng)對象進(jìn)行輪崗 換班 培訓(xùn)， 一方面為 熟悉全廠 裝置，另一方面 使其有機會接觸更多不同類型設(shè)備的檢修，擴大視野，培養(yǎng)后備中青力量。同時 也為 激勵車間員工多學(xué)多問，養(yǎng)成良好學(xué)技術(shù) 風(fēng)氣。 做法如下： 制定詳細(xì)的輪崗培訓(xùn)細(xì)則，注重進(jìn)行雙向考核，師傅要傳授 到位，徒弟要積極學(xué)習(xí)。輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容由車間根據(jù)現(xiàn)場班組的實際情況制訂，同時加大檢查力度，做到責(zé)任到人，落實到人。 鉗工班組每班抽取 12 人，條件是踏實肯干，有一定工作經(jīng) 驗和培養(yǎng)前途的青工互相換班， 并在各班 組挑選技師或有經(jīng)驗、認(rèn)真負(fù)責(zé)的老師傅與之簽訂師徒合同，而班長也同時對分到
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