與成功有約－高效能人士得七個工作習慣(已修改)
2024-12-07 20:20 本頁面
【正文】 與成功有約 高效能人士的七種習慣 習慣的培養(yǎng) ?習慣是知識、技能及意愿運作時的交集。要養(yǎng)成習慣，我們需要均衡發(fā)展這三個元素。 知識 做什么，為什么做 意愿 想要去做 技能 怎么做 習慣 品格和做人技巧 ? 一般人會看見冰山尖端的部分（做人技巧）。形象、技術(shù)及技巧固然可以影響一個人的外在的成功，但是好的品格才可以醞育真正的效能。 做人技巧 品格 品格和能力 ?品格良好的人：具有正直、成熟以及富足的心態(tài) ?能力高的人：在專業(yè)的范圍內(nèi)具備知識和技能 ?品格＋能力 值得被信任 信任 領(lǐng)導(dǎo)的四個層次 個人 人際關(guān)系 管理 組織 ?個人 值得被信任（修身） ?人際關(guān)系 信任（齊家） ?管理 自主（治國） ?組織 聯(lián)盟（平天下） ?七種習慣可以應(yīng)用在四種領(lǐng)導(dǎo)層次，但著重在前兩個層次。 持續(xù)成熟模式（ 7種習慣） ?個人成功：我們由自己的品格、動機及思維來開始改進，我們根據(jù)自我決定的價值－－主動積極（習慣一）來選擇回應(yīng)，并運用個人領(lǐng)導(dǎo)力－－以終為始（習慣二）及個人管理－－要事第一（習慣三），最后透過自律達到個人成功并由依賴走向獨立。 ?公眾成功：當我們發(fā)展了相互信賴，我們將更有能力建立有效能的人際關(guān)系。經(jīng)由個人成功，我們才更能邁向公眾成功。在所有交流中，我們尋求互利－－雙贏思維（習慣四），以同理心方式來交流－－知彼解己（習慣五 〕 ，并重視差異性－－集思廣益（習慣六）。當我們?nèi)ν度?，將不斷更新（習慣七）應(yīng)用到所有的習慣時，我們會不斷進步。 思維轉(zhuǎn)變 ?假如你想要一點點的改變，由改變行為出發(fā)；如果你想有躍進式的改變，要由改變你的思維開始。 信念
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