人力與組織發(fā)展ppt課件(已修改)
2024-11-15 16:45 本頁面
【正文】 人力與組織發(fā)展 關(guān)新 20210407 “晉升風(fēng)暴”訓(xùn)練營的緣起 ?培養(yǎng)大連合眾未來的元帥、將軍 …… ?建立團隊晉升心態(tài)、打造團隊晉升氛圍 ?為大分下半年、甚至是明年的業(yè)績平臺提供人力保證 “晉升風(fēng)暴”訓(xùn)練營營訓(xùn) 渴求成功，珍視機遇 （ 我們的起點 ） 年輕心態(tài)，篤信紀律 （ 我們的狀態(tài) ） 激情創(chuàng)業(yè)，崇尚實力 （ 我們的導(dǎo)向 ） 依托夢想，見證奇跡 （ 我們的誓言 ） “晉升風(fēng)暴”訓(xùn)練營的構(gòu)想 ?追求管理極限，讓 1/3的伙伴走進晉升系列 ?引導(dǎo)銷售高手成為增員的主體 ?以凈增率為導(dǎo)向夯實現(xiàn)有團隊，以人才模式為主流批量打造合眾制造的團隊長 ?力求實現(xiàn)團隊九個月實現(xiàn)人力三倍增長 “晉升風(fēng)暴”訓(xùn)練營課程設(shè)置 ? 一階（想做增員） 大話增員、增員規(guī)劃（方向確立） ? 二階（愛做增員） 增員原理論、雙贏增員（心理建設(shè)） ? 三階（要做增員） 增員的規(guī)劃與放量、被增員者心理分析（信心樹立） ? 四階（會做增員） 增員流程、增員實戰(zhàn)（技術(shù)支撐） ? 五階（習(xí)慣增員） 增員選擇、新人輔導(dǎo)與養(yǎng)成（成果鞏固） 透過一階段的課程傳承，隊伍有了基本的發(fā)展熱望，未來我們會通過溝通、研討、個案幫扶、承諾強化等各種方法維持、甚至是提升隊伍的增員熱情，透過未來參訓(xùn)的吸引，實現(xiàn)保費、人力的雙輪并重。 2 1 兩種組織發(fā)展 100人 （ 10人有共同信念） + 500人 年底只剩下 60人 = 100人 （共同價值觀的整體） + 150人 年底 200人 = 結(jié)論 —— ? 同樣是 100人的團隊一年后有多大 跟增多少人沒有關(guān)系 ；而是跟團隊里有多少人有共同信念有關(guān)系。 人力與組織發(fā)展關(guān)鍵在于 現(xiàn)在團隊中
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