【總結(jié)】《體育心理學》教學大綱課程英文名:PhysicalEducationPsychology一、課程性質(zhì)與課程設置目的(一)課程性質(zhì)體育心理學是體育專業(yè)本科學生的專業(yè)基礎課。對這門課程的學習,將有助于學生將心理學的基本原理與知識應用于體育運動實踐中。(二)課程設置目的1.使學生了解體育心理學的研究對象、任務、簡史和發(fā)展方向。2.使學生了解體育學習的心理學基
2024-10-04 14:22
【總結(jié)】一、填空題(將正確的答案填入空格)1.體育心理學側(cè)重研究學生心里和成長過程中的心理現(xiàn)象。2.運動心理學側(cè)重研究運動訓練過程中的心理現(xiàn)象。3.鍛煉心理學側(cè)重研究體育鍛煉過程中的心理現(xiàn)象。4.與廣義體育這一概念相對應,體育心理學所研究的問題就涵蓋了體育教育、競技體育、大眾體育領域中的心理學問題。5.體育學習活動既是一種身
2025-06-07 15:28
【總結(jié)】第一章體育心理學概述體育心理學是研究體育運動這一特定情景中的心理和行為的科學。具體而言,體育心理學是研究體育運動情景中認知、情感和行為的科學。第2章運動中的目標定向與目標設置目標定向的分類:學習目標定向和成績目標定向。學習目標定向是指通過學習新的技能、控制新的環(huán)境來發(fā)展自己的能力。成績目標定向是指尋求有利的評價和避免負面的評價來顯示和證明自己的能力。體育教學中如何培
2025-05-11 23:21
【總結(jié)】.....第一節(jié)幼兒注意發(fā)展的主要特征一、記憶在幼兒心理發(fā)展中的作用想一想:什么是記憶,它對幼兒心理發(fā)展的作用?(一)記憶的概念記憶是人腦對經(jīng)驗的反映。人們感知過的事物、思考過的問題、體驗過的
2025-07-18 02:51
【總結(jié)】第五章思維與創(chuàng)造主講人:謝曉丹2021心理學第一節(jié)思維及基本特征一、思維的概念?是指以人已有的知識為中介,對客觀事物的概括的、間接的反映。?借助語言、表象、動作完成特征:?間接性?概括性思維的過程?分析和綜合——思維的基本過程?比較?抽象和
2025-05-15 04:30
【總結(jié)】1社會心理學導論陳挺13817056256第五章歸因第五章歸因——我們?nèi)绾谓忉屗?、自我的行為第五章歸因內(nèi)容提要什么是歸因1歸因偏差3歸因理論應用與局限4人們是怎樣進行歸因的2第五章歸因內(nèi)容提要什么是歸因
2025-05-09 23:12
【總結(jié)】第六章運動歸因重要問題?歸因的各種理論?Weiner歸因理論的三個維度?利用所學的歸因理論解釋運動情景中的成敗原因?青少年運動中習得性無助感的成因?正確的歸因方法,克服運動中的習得性無助感?影響運動歸因的內(nèi)外部因素?提高青少年運動自信心的再歸因訓練方法關鍵概念?歸因?內(nèi)
2025-03-20 00:38
【總結(jié)】畫面所展示的人們的多種愛好和興趣,各不相同。俗話說:“蘿卜青菜,各有所愛?!蹦敲?,你能談談你的興趣嗎?你為什么對它感興趣?第一節(jié)運動興趣的概述一、何謂運動興趣運動興趣:是人們積極地認識、探究或參與體育運動的一種心理傾向,是獲得體育與健康知識和技能,促進身心健康的重要動力。第三
2025-01-20 02:31
【總結(jié)】第5章消費者群體與消費心理消費心理學目錄、性別消費者群體的消費心理消費心理學?知識要點?消費者群體的形成原理;群體對消費者心理的影響;家庭生命周期對消費心理的影響;家庭購買決策類型對消費行為的影響;社會階層對消
2025-01-27 04:34
【總結(jié)】第五章領導心理和行為領導者的領導藝術和領導素質(zhì)是影響一個組織人力資源發(fā)揮程度的重要因素之一,領導行為對一個部門,一個企業(yè)的管理的好壞具有決定性的影響,它是組織領導一個部門或一個企業(yè)人力財力物力以及調(diào)動一切積極因素的關鍵,是實施組織目標和滿足職工需要的行為。因此,培養(yǎng)具有領導能力的人才,如何提高領導藝術水平,勢必
2025-02-18 12:26
【總結(jié)】《體育心理學》課程教學大綱課程中文名稱:《體育心理學》課程英文名稱:SportsPsychology課程編號: 適用專業(yè):學時數(shù):32 學分數(shù):2應開課學期:執(zhí)筆者:審核人:批準人:編寫日期:一、課程性質(zhì)與目
2025-08-05 02:40
【總結(jié)】第一節(jié)、人力資源與管理第二節(jié)、人員招聘第三節(jié)、人員培訓第四節(jié)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展1一、相關概念界定二、人力資源管理的理論基礎三、人力資源管理內(nèi)容四、人力資源管理研究的領域及擴展第一節(jié)、人力資源與管理2?人力為成本?員工是手段?被動反應?執(zhí)行層?以事為核心
2025-01-15 14:20
【總結(jié)】第五章人性假設與管理Page1一、人性概述二、四種人性假設與管理第五章人性假設與管理第五章人性假設與管理Page2一、人性概述1、人性的涵義人性,即人的本性,是人通過自己的社會性的生命
2024-10-18 18:43
【總結(jié)】第五章社會態(tài)度主要問題:?1、掌握社會態(tài)度的概念、構(gòu)成與功能;?2、了解偏見產(chǎn)生的原因;?3、熟悉有關社會態(tài)度的理論;?4、了解態(tài)度的形成與轉(zhuǎn)變的影響因素;?5、學習態(tài)度測量的基本方法。―態(tài)度決定一切”!!開心一笑?有兩個臺灣觀光團到日本伊豆半島旅游,路況很壞,到處都是坑
2025-01-21 23:19
【總結(jié)】2021/11/101第五章消費心理學第一節(jié)消費心理學概述第二節(jié)消費心理學事例分析第三節(jié)消費心理學的應用2021/11/102第一節(jié)消費心理學概述一、消費心理學的概念二、消費者心理學的發(fā)展與研究內(nèi)容三、研究消費心理的意義2021/11/103一、消費心理學的概念
2024-10-14 11:12