[解決方案]經(jīng)典求職面試問答(已修改)
2024-10-31 03:38 本頁面
【正文】 經(jīng)典求職面試問答 一個(gè)有 40多年人力資源經(jīng)驗(yàn)的職場專家，現(xiàn)任美國管理優(yōu)勢公司副總裁。韋恩 福特博士。 韋恩 福特博士 美國職場專家麗茲 賴安，她是 Yahoo網(wǎng)站和 《 商業(yè)周刊 》 專欄作家，有 25年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)，曾任世界 500強(qiáng)企業(yè)的副總裁。 麗茲 賴安 這些問題要事先準(zhǔn)備 ，你做了哪些事情來提高自己 面試最常見問題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。 你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。 這個(gè)問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個(gè)問題上，誠實(shí)至關(guān)重要，而且你是否誠實(shí)很容易被面試官察覺。你可以談?wù)勯L期職業(yè)規(guī)劃。 你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評價(jià)。你跟面試官說： “ 我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。 ” 這句話的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說相同。 ，你做了哪些事情來提高自己 回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。 這是你強(qiáng)調(diào)自己長處的機(jī)會(huì)，當(dāng)然，這些長處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考這個(gè)問題。 事先準(zhǔn)備一個(gè)好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會(huì)大大加分。 你可以說你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個(gè)與面試職位相關(guān)的例子。 準(zhǔn)備好幾個(gè)問題，比如 “ 我會(huì)被公司安排在哪里 ”“ 什么時(shí)候我可以開始為公司效勞 ” 。 這些問題有陷阱 重量級(jí)問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說： “ 這個(gè)問題太難回答了 ”“ 你能告訴我薪水范圍嗎 ” ，大部分情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。 嚴(yán)肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才會(huì)這樣做。如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。 圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。 最大陷阱！這是測試你是否會(huì)說領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問題。 狡詐問題！如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。不要泄露任何個(gè)人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們。 這些問題要誠實(shí)回答 ，你會(huì)退休嗎 ，你是否愿意搬家 ？ 誠實(shí)回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點(diǎn)。 誠實(shí)回答，但不要在這方面停留太長時(shí)間。話題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會(huì)分散注意力。 ，你會(huì)退休嗎 如果你會(huì)的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。 如果沒有，說沒有。如果有，誠實(shí)簡要地回答，不要批評相關(guān)的人和公司。 ？ 這個(gè)問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有 “ 挑戰(zhàn) ”“ 成就 ” 。 誠實(shí)回答。 ，你是否愿意搬家 如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達(dá)成一致。如果不愿意，不要為了得到工作說謊，以免后悔。 這些問題只能這樣回答 ，哪個(gè)對你更重要 說明你的優(yōu)勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。
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