mba課程人力資源管理之員工管理(已修改)
2024-10-30 15:57 本頁(yè)面
【正文】 歐洲商學(xué)院 MBA課程 人力資源管理之員工管理 員工管理的重要性 ? To free up energy for business leadership 培養(yǎng)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力 ? To Maintain a costeffective flexible anization 建立一個(gè)靈活而高效的團(tuán)隊(duì) ? Because qualified people will be scarce 因?yàn)槟軇偃蔚娜藭?huì)很少 ? To cope with the internationalization 迎接全球化 樹(shù)立管理權(quán)威的三種類型 Traditional Authority 舊式權(quán)威 Authority based on technical or functional expertise 威信建立在技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上 Authority base on Managerial Skill 威信建立在管理能力的 基礎(chǔ)上 小測(cè)驗(yàn) ?假設(shè)你午飯后要回辦公室，計(jì)劃下午的日程，你有兩類工作要做： – 第一個(gè)包含一大堆瑣碎又重要的事情，口述信件、看日常事務(wù)備忘并處理，給某人打電話或者看看疑難問(wèn)題 – 第二個(gè)是一項(xiàng)重要而且更富有挑戰(zhàn)性的技術(shù)問(wèn)題，需要你和他人一起分析討論并解決。這個(gè)問(wèn)題你有把握，因?yàn)樗鼊偤梦挥谀愕奶亻L(zhǎng)領(lǐng)域。 ?你有兩個(gè)助
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