用法律手段處理勞動(dòng)關(guān)系(已修改)
2024-10-28 15:08 本頁(yè)面
【正文】 用法律手段處理勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)法調(diào)整特定的勞動(dòng)關(guān)系 ? 勞動(dòng)關(guān)系即用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在其管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 ? 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位的雇傭勞動(dòng)關(guān)系 ? 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的特定勞動(dòng)關(guān)系，即建立勞動(dòng)合同關(guān)系，依照勞動(dòng)法執(zhí)行 ? 人事法律關(guān)系的處理不同于勞動(dòng)法律關(guān)系 勞動(dòng)法非適用范圍 ? 勞動(dòng)法不適用下列人員建立的勞動(dòng)關(guān)系： 公務(wù)員 在家務(wù)農(nóng)的農(nóng)民 現(xiàn)役軍人 家庭保姆 ? 下列情況，一般不訂勞動(dòng)合同： 與退休人員簽訂的反聘協(xié)議 與在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議 與勞務(wù)輸出人員簽訂崗位管理協(xié)議 勞動(dòng)法基本內(nèi)容 ? 建立調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的四項(xiàng)法律制度 勞動(dòng)合同制度 集體合同制度 用人單位解除勞動(dòng)合同制度 勞動(dòng)者辭職制度 ? 確立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系單位四項(xiàng)法律標(biāo)準(zhǔn) 工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn) 休息與休假標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn) ? 規(guī)范勞動(dòng)行政部門的行政職能 制定規(guī)則并監(jiān)督 處理勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù) ? 勞動(dòng)法律法規(guī) ? 地方行政法規(guī) ? 與用人單位勞動(dòng)管理相關(guān)的具有法律約束力的文件 1. 集體合同 2. 依法制定的勞動(dòng)合同 3. 用人單位依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度 用人單位內(nèi)部規(guī)章制度的法律特征 ? 民主程序制定 ? 內(nèi)容合法 ? 必須公示 勞資雙方的經(jīng)濟(jì)關(guān)系 ? 勞動(dòng)法律關(guān)系存續(xù)時(shí)： 依法約定的勞動(dòng)報(bào)酬 雙方依法負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn) ? 違反或解除勞動(dòng)合同時(shí)： 招錄費(fèi)用 培訓(xùn)費(fèi)用 約定的違約金 依法承擔(dān)的賠償金 勞動(dòng)合同制度的基本內(nèi)容 ? 用人單位的告知義務(wù) ? 簽訂時(shí)間與形式 ? 法定與約定內(nèi)容 ? 簽字與蓋章 ? 生效與無(wú)效 ? 變更及其限制 ? 終止與續(xù)訂 勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間及形式 ? 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間 勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)之日起即與勞動(dòng)者建立關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同 ? 勞動(dòng)合同簽訂形式 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份 勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容 應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱、地址和勞動(dòng)者的 姓名、性別、年齡等基本情況 應(yīng)當(dāng)具備下列法定條款： 勞動(dòng)合同期 工作內(nèi)容 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)紀(jì)律 勞動(dòng)合同的終止條件 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 勞動(dòng)合同約定內(nèi)容（ 41） ? 試用期 ? 培訓(xùn) ? 保守商業(yè)秘密 ? 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇（資方依法自主權(quán)） ? 其他事項(xiàng) 勞動(dòng)合同約定內(nèi)容（ 42） ? 試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi) ? 試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；用人單位在勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，可解除勞動(dòng)合同 ? 勞動(dòng)合同與試用期的關(guān)系：
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1