安興紙業(yè)組織及職位系統(tǒng)交流研討會(huì)報(bào)告(已修改)
2025-06-11 04:44 本頁面
【正文】 1 組織及職位系統(tǒng)交流 深圳華盈恒信管理顧問有限公司 SHENZHEN CBHANDSUN MANAGEMENT CONSULTING CO.， LTD. 安興紙業(yè)（深圳）有限公司 2 第一部分 理解部門及崗位使命 第二部分 理解部門職能及崗位職責(zé)的三級(jí)劃分方法 第三部分 理解崗位任職資格 今日議題 第四部分 理解崗位 KPI業(yè)績(jī)指標(biāo)的尋找方法 第五部分 部門職能及崗位說明書的審核流程 3 案例分享 ?的哥 MBA理論驚呆微軟經(jīng)理 4 給的哥進(jìn)行評(píng)價(jià) ?有頭腦、有文化、會(huì)思考 ?成本核算師、統(tǒng)計(jì)員、會(huì)計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師 ?職業(yè)司機(jī) 5 如何編寫部門－崗位使命 什么是部門－崗位使命 什么是使命？使命就是預(yù)期的責(zé)任和最高追求目標(biāo)。 簡(jiǎn)單而準(zhǔn)確地說明該職位存在的意義及它對(duì)整個(gè)企業(yè)成功的獨(dú)特貢獻(xiàn) 概況的講就是完成若干項(xiàng)工作后，所能體現(xiàn)出的一個(gè)最終結(jié)果 部門－崗位使命從那些角度去考慮 這個(gè)部門－職位為什么而設(shè)置？不設(shè)置行不行？如果不行會(huì)產(chǎn)生那些不良后果？ 部門－職位存在的價(jià)值是什么？主要的貢獻(xiàn)是什么？為了實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)？ 6 如何編寫部門－崗位使命 編寫部門－崗位使命的意義 可以一下子讓我們抓住部門、崗位的特點(diǎn)，把握部門、崗位的特色。 可以使新上崗員工清楚的了解部門的主要工作重心和崗位的主要職責(zé)。 可以在招聘的過程中用此信息向應(yīng)聘者展示工作的概況。 7 職位使命 —撰寫說明 為了 結(jié)果、市場(chǎng)占有率、利潤(rùn)、銷售額、數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù) … ... (目的 ) 做什么 組織、負(fù)責(zé)、完成、指導(dǎo)、推薦、計(jì)劃、操作活動(dòng) … ... (動(dòng)作＋行為 ) 做什么 ＋ 為了 ＝ 部門－崗位使命 8 職位使命 —撰寫說明 使命 ：（例：營(yíng)銷總監(jiān)） 為了 為了完成銷售額、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)及獲得高的市場(chǎng)占有率， 做什么 制定營(yíng)銷策略， 建立和完善銷售渠道 使 命 負(fù)責(zé) 制定營(yíng)銷策略，建立和完善銷售渠道管理，完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃、利潤(rùn)目標(biāo)并獲得高的市場(chǎng)占有率。 9 使命 ： （例：人力資源部經(jīng)理） 為了 確立企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力以支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 做什么 負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的開發(fā)建設(shè)，優(yōu)化員工隊(duì)伍素質(zhì)。 職位使命 —撰寫說明 使 命 10 職位使命 —撰寫說明 寫好部門使命必須： 對(duì)部門職能、崗位職責(zé)有非常充分的了解。 用簡(jiǎn)單的話語對(duì)部門－崗位使命進(jìn)行高度概況、提煉的能力。 11 課堂練習(xí) ? 請(qǐng)大家編制所在部門的使命 12 第一部分 理解部門及崗位使命 第二部分 理解部門職能及崗位職責(zé)的三級(jí)劃分方法 第三部分 理解崗位任職資格 今日議題 第四部分 理解崗位 KPI業(yè)績(jī)指標(biāo)的尋找方法 第五部分 部門職能及崗位說明書的審核流程 13 一級(jí)職能 二級(jí)職能 三級(jí)職能 一級(jí)職能是部門應(yīng)該承擔(dān)的幾個(gè)重要的工作內(nèi)容，通過高度的概況，可以把部門的職能分解為幾個(gè)方面 二級(jí)職能是完成一級(jí)職能所需要做的幾項(xiàng)工作。
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