【正文】 經濟師考試 工商管理專業(yè) 750題 ［單選］生產力發(fā)展水平和勞動社會化程度決定管理的（ ） A．社會屬性 B．生產屬性 C．自然屬性 D．社會化屬性 答案：［ D］ ［單選］（ ） 在管理職能中居首要地位。 A．計劃職能 B．人員培訓職能 C．生產職能 D．安全職能 答案：［ C］ ［單選］同事之間傳播小道消息是一種（ ）溝通。 A．橫向 B．向上 C．向上 D．非正式 答案：［ D］ ［單選］（ ）決策具有極大的偶然性和隨機性。 A．風險型 B．不確定型 C．戰(zhàn)術決策 D．非程序型 答案：［ D］ ［單選］被稱為 “ 科學管理之父 ” 的是（ ） A．法約 B．泰勒 C．巴納德 D．韋伯 答案：［ B］ ［多選］在管理中，決策是（ ） A．高層管理人員所承擔的任務 B．高層和中層管理人員都應承擔的任務 C．高層主管和參謀人員所承擔的任務 D．每一個管理人員都可能要從事的活動 答案：［ AC］ ［單選］戰(zhàn)略管理過程的核心問題是（ ） A．企業(yè)使命的確定 B．外部環(huán)境分析 C．資源的協同配置 D．外部環(huán)境和內部環(huán)境的匹配 答案：［ C］ ［多選］有價值的經營戰(zhàn)略除了具有正確性外，還 需要（ ） A．有效地實施 B．良好的管理 C．足夠的人員 D．牢固的經濟基礎 答案：［ AB］ ［多選］商業(yè)流通服務企業(yè)的經營服務形象戰(zhàn)略更為突出（ ）等方面的形象。 A．商品 B．核心產品 C．服務 D．環(huán)境 答案：［ ACD］ ［單選］董事會對經理的控制包括（ ） A．任免 B．監(jiān)督 C．任免、監(jiān)督 D．行為監(jiān)督 答案：［ C］ 1［單選］如果企業(yè)是由小到大，從內到外發(fā)展起來，往往表現出保持權力（ ）的傾向。 A．分散化 B．集中化 C．聯合 D．獨立 答案：［ B］ 1［多選］影響 企業(yè)組織結構的生產要素主要包括（ ） A．人力資源 B．社會文化 C．原材料 D．技術 答案：［ ACD］ 1［多選］采取非相關性多種經營戰(zhàn)略的企業(yè)通常采用（ ）職能制 A．集權 B．分權 C．混合型 D．母公司型 答案：［ BD］ 1［單選］ MPRII稱為（ ） A．敏捷制造 B．柔性制造 C．制造資源計劃 D．準時生產制 答案：［ C］ 1［單選］工業(yè)總產值是指（ ） A．一定時期內物質生產部門新創(chuàng)造的價值 B．一定時期內生產的工業(yè)產品總量 C．一定時期內所生產的產品和勞務總量 D．一定 時期內生產的最終產品和勞務的市場價值總和 答案：［ B］ 1［單選］（ ）是企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎。 A．靜態(tài)技術 B．科研開發(fā)隊伍 C．動態(tài)技術 D．全體員工參與 答案：［ A］ 1［多選］工藝創(chuàng)新涵蓋了（ ） A．生產技術變革 B．組織管理方式變革 C．新設備革新 D．新工藝革新 答案：［ ABCD］ 1［單選］企業(yè)要保持高素質、高效率的人力資源優(yōu)勢，應必須進行（ ） A．招聘和選拔 B．職務分析和職務設計 C．培訓 D．人力資源規(guī)劃 答案：［ D］ 1［多選］職務設計應滿足的要求有（ ） A．企業(yè)勞動分工與協作的需要 B．最大限度地滿足員工個人成長和增加個人收入的要求 C．能最大限度地提高企業(yè)勞動生產率 D．能考慮企業(yè)內部有無合適人選 答案：［ ABCD］ ［單選］長期借款的借款利息計入（ ） A．稅前成本費用 B．稅后成本費用 C．借款總額 D．債務成本 答案：［ A］ 2［單選］將計劃內容分為目標、政策、策略、規(guī)則和預算等是按計劃內容的（ ）分類的。 A．表現形式 B．先后次序 C．重要程度 D．實施過程 答案：［ A］ 2［單選］馬克思主義關于管理性質的觀點是管理具有的 （ ） A．多重性 B．人際性 C．二重性 D．有效性 答案：［ C］ 2［單選］管理可以維持企業(yè)組織存在的同時還有的作用是（ ） A．給職工以激勵約束 B．可以提高企業(yè) 組織效率 C．為決策者提供動力 D．給消費者提供產品 答案：［ B］ 2［單選］在企業(yè)的計劃工作之前首先要著手進行的工作是（ ） A．發(fā)現問題 B．尋找機遇 C．估量機會 D．確定目標 答案：［ C］ 2［單選］計劃工作的最后一項程序是（ ） A．選擇正確方案 B．用預算形式使計劃數字化 C．制定各種分計劃 D．檢查實施計劃 答案：［ B］ 2［單選］決策的過程性特征表現在它是一個（ ）的分析判斷過程。 A．多方位、多角度 B．全方位全層次 C．多階段多步驟 D．全階段全角度 答案：［ C］ 2［單選］把決策內容分為戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和業(yè)務決策是按決策的（ ）劃分的 A．先后次序 B．重要程度 C．涉及人員 D．效率高低 答案：［ B］ 2［單選］對決策備選方案評價的方法有經驗判斷法、試驗法和（ ） A．定性分析法 B．定量分析法 C．數學分析法 D．過程分析法 答案：［ C］ 2［單選］目標是企業(yè)計劃的重要內容，也是企 業(yè)（ ） A．衡量實際績效的記錄 B．進行生產經營活動的內容 C．考核職工業(yè)績的標準 D．滿足消費者需要的參考 答案：［ A］ ［單選］體現企業(yè)目標成員職責的組織體系是（ ）組織 A．正式 B．非正式 C．權力 D．決策性 答案：［ A］ 3［單選］企業(yè)一個主管成員能夠直接有效地指揮下屬成員的數目是（ ） A．管理體系 B．管理結構 C．管理層次 D．管理幅度 答案：［ D］ 3［單選］集權與分權是相輔相成的，又是（ ） A．關系的調整 B．關系的整合 C．矛盾的統一 D．矛盾的協調 答案： ［ C］ 3［單選］企業(yè)人員配備的首要任務是（ ） A．促進組織功能的發(fā)揮 B．開發(fā)組織人力資源 C．為組織物色合適人選 D．使組織合理使用人才 答案：［ C］ 3［單選］市場經濟條件下企業(yè)之間的競爭實質上是（ ）的競爭 A．資源 B．產品 C．人才 D．信息 答案：［ C］ 3［單選］企業(yè)從實際的職位需要去選聘合適的人才遵循的是（ ）原則 A．任人唯賢 B．因事擇人 C．量才使用 D．因人設事 答案：［ B］ 3［單選］領導者只決定目標、政策、任務的方向，對部屬在完成任務各個階段的日常活動 不加干預的領導方式是（ ） A．集權型 B．分權型 C．均權型 D．人事并重型 答案：［ B］ 3［單選］以（ ）的領導者認為，只有部屬是愉快的，愿意工作的，才會產生最高效率。 A．以事為中心 B．以人為中心 C．人事并重式 D．人事分離式 答案：［ B］ 3［單選］善于觀察、推理、有很強的分析力、綜合力和判斷力，善于發(fā)現，提出和解決問題的領導者是（ ）領導。 A．組織型 B．智囊型 C．實干型 D．思想型 答案：［ D］ 3［單選］同部屬互相尊重、彼此信任、交流思想、商討決策、按職授權的 領導是（ ）領導 A．民主型 B．自由型 C．分權性 D．均權型 答案：［ A］ ［單選］決策樹法適用于（ ）決策 A．常規(guī)型 B．程序型 C．確定型 D．風險型 答案：［ D］ 4［單選］為體現職工收入分配方面的公平，應堅持的原則是（ ） A．平等優(yōu)先，兼顧合理 B．效率優(yōu)先，兼顧公平 C．效率為主，公平為輔 D．業(yè)績?yōu)橹?，差距為輔 答案：［ B］ 4［單選］在處理人際關系的過程中，善于建立健全企業(yè)內部各種生產技術，經營管理活動的標準、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是（ ） A．經營目標調適法 B．制度規(guī)則調適法 C．心理沖突調適法 D．隱性組織潤滑法 答案：［ B］ 4［單選］合理節(jié)約時間的藝術除了要科學召開會議外，還采取的是（ ） A．最佳時間管理法 B．時間可 控措施法 C．時間記錄分析法 D．有效時間管理法 答案：［ C］ 4［單選］心理學家認為，人的一切行為都是由（ ）所支配的，從而要促使人們尋求目標，滿足需要。 A．激勵 B．刺激 C．動機 D．誘導 答案：［ C］ 4［單選］既是一次管理循環(huán)過程的終點，又是新一輪管理循環(huán)活動的起點的管理職能是（ ） A．計劃 B．決策 C．控制 D．協調 答案：［ C］ 4［單選］管理者通過其他部門和個人進行控制，著眼于發(fā)現工作中出現的偏差，并探究當事人責任使之改進工作的控制活動是（ ） A．直接控制 B．間接控制 C．集中控制 D．分層控制 答案：［ B］ 4［單選］控制工作應首先確立的是（ ） A．客觀標準 B．主觀認識 C．內外條件 D．方法技術 答案：［ A］ 4［單選］企業(yè)內部各生產要素的協調工具是（ ） A．政策和經濟合同 B．目標和指標體系 C．計劃和規(guī)章制度 D．管理技術和方法 答案： ［ C］ 4［單選］在協調組織沖突的對策中，解決沖突最簡單的一種方法是（ ） A．回避 B．強制 C．妥協 D．合作 答案：［ A］ 50、［單選］信息的溝通通道是傳遞信息的（ ） A．媒介物 B．組織 C．渠道 D．接受者 答案：［ A］ 5［單選］按照組織明文規(guī)定的原則、方式進行的信息傳遞與交流是指（ ） A．正式溝通 B．橫向溝通 C．越級溝通 D．非正式溝通 答案：［ A］ 5［單選］被人們稱為 “ 經營管理理論之父 ” 的是（ ） A．泰羅 B．法約爾 C．霍桑 D．韋伯 答案：［ B］ 5 ［單選］最早提出比較完整的行政組織體系理論而被稱為 “ 組織理論之父 ” 的是（ ） A．泰羅 B．法約爾 C．韋伯 D．梅奧 答案：［ C］ 5［單選］韋伯的理想行政組織體系的人與人之間關系的特點是（ ） A．不受個人情感的影響 B．不受他人職位的影響 C．必須遵守規(guī)則和紀律 D．必須有明確的職責 答案：［ A］ 5［單選］行為科學將管理學中的人性研究由 “ 經濟人 ” 轉向（ ） A．全面發(fā)展的人 B．自我實現的人 C．社會人 D．復雜人 答案：［ C］ 5［單選］組織行為理論中有關領導理論包括領導性 格、領導行為和（ ）理論 A．領導藝術 B．領導權變 C．領導人格 D．領導方式 答案：［ B］ 5［單選］主張通過分析案例來研究管理學問題，從而抽象出某些一般性的管理結論或管理原理的學派是（ ） A．管理科學學派 B．經驗學派 C．系統管理學派 D．決策理論學派 答案：［ B］ 5［單選］主張運用數學符號和公式進行計劃決策和解決管理問題，求出最佳方案，實現企業(yè)目標的學派是（ ） A．管理過程學派 B．經驗學派 C．系統管理學派 D．管理科學學派 答案：［ D］ 5［單選］把管理學說與管理人 員的職能聯系起來的學派是（ ） A．管理過程學派 B．經驗學派 C．系統管理學派 D．管理科學學派 答案：［ A］ 60、［單選］突破了以往各個學派僅從局部出發(fā)研究管理的局限性，從組織的整體出發(fā)闡明管理的本質，對管理學的發(fā)展做出了貢獻的學派是（ ） A．經驗學派 B．系統管理學派 C．決策理論學派 D．管理科學學派 答案：［ B］ 6［多選］管理的作用是管理可以（ ） A．維持企業(yè)組織的存在 B．實現個人利益最大化 C．提高企業(yè)組織的效率 D．以較低的成本實現組織目標 答案：［ AC］ 6［多選］ 廣義的計劃工作過程包括（ ） A．制定計劃 B．解釋計劃 C．執(zhí)行計劃 D．檢查計劃 答案：［ ACD］ 6［多選］企業(yè)計劃工作的基本特征是（ ） A．目的性 B．主導性 C．普遍性 D．先進性 E．效率性 答案：［ ABCE］ 6［多選］計劃按所涉及的時間可以分為（ ） A．長期計劃 B．臨時計劃 C．中期計劃 D．短期計劃 答案：［ ACD］ 6［多選］決策的特征包括（ ） A．超前性 B．目標性 C．先進性 D．可行性 E．科學性 答案：［ ABDE］ 6［多選］決策按重要程度可以劃分 為（ ） A．目標決策 B．戰(zhàn)略決策 C．戰(zhàn)術決策 D．業(yè)務決策 答案：［ BCD］ 6［多選］決策按可靠程度可以分（ ） A．確定型 B．風險型 C．非風險型 D．不確定型 答案：［ ABD］ 6［多選］決策的程序是（ ） A．確定決策目標 B．擬定備選方案 C．分解備選方案 D．評價備選方案 E．選擇決策方案 答案：［ ABDE］ 6［多選］企業(yè)人員配備的任務是（ ） A．物色合適人選 B．促進組織功能發(fā)揮 C．充分