【總結(jié)】采購部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表被考核人姓名職位采購部經(jīng)理部門考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號(hào)KPI指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核得分1采購計(jì)劃完成率20%考核期內(nèi)采購計(jì)劃完成率達(dá)到%以上2采購成本控制率15%考核期內(nèi)采購成本控制率達(dá)到%3采購部門管理費(fèi)用控制10%考核期內(nèi)
2025-06-30 23:59
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目部績(jī)效考核指標(biāo) 項(xiàng)目部管理人員績(jī)效考核 一、項(xiàng)目經(jīng)理 1、安全管理: 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及分解 安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況:重視安全生產(chǎn)工作;對(duì)管理人員定期的安全考核 項(xiàng)目部安全生...
2024-11-09 12:30
【總結(jié)】1/5附表一:研發(fā)項(xiàng)目成員績(jī)效考核表(月度考核)編號(hào):年月姓名部門崗位項(xiàng)目成員考核時(shí)間項(xiàng)目名稱考核周期項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明:對(duì)研發(fā)項(xiàng)目中個(gè)人分工的工作進(jìn)度及工作執(zhí)行情況綜合評(píng)分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間提前完成研發(fā)任
2025-07-29 09:35
【總結(jié)】第十三章績(jī)效考核管理指標(biāo)+流程+考核第一步明確責(zé)任,設(shè)定指標(biāo)一、明確責(zé)任績(jī)效考核管理工作由人力資源部績(jī)效主管牽頭,責(zé)任涉及其他崗位人員。責(zé)任如圖13-1所示責(zé)任體系。圖13-1績(jī)效考核管理責(zé)任劃分二、考核指標(biāo)(一)績(jī)效主管考核指標(biāo)1.定性指標(biāo)(1)績(jī)效考核制
2025-08-30 12:24
【總結(jié)】第一篇:XX年度目標(biāo)績(jī)效任務(wù)完成情況匯報(bào) XX年度目標(biāo)績(jī)效任務(wù)完成情況匯報(bào) XX年,市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全局干部職工,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)攬,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)黨的十九大精神...
2024-10-15 14:31
【總結(jié)】71/71如何制定關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)體系作者:吳春波績(jī)效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分,而績(jī)效考核又是績(jī)效管理的最重要一環(huán),這一點(diǎn)已形成共識(shí)。但是我國(guó)企業(yè)卻面臨著一個(gè)尷尬的現(xiàn)實(shí):一方面企業(yè)認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要價(jià)值;另一方面又不清楚如何實(shí)施正確的績(jī)效考核。一方面深知傳統(tǒng)人事考核的弊病,另一方面又不得不繼續(xù)操作以“德政勤績(jī)”為特征的人事考核。問題的關(guān)鍵和企業(yè)的困惑在于
2025-04-17 07:01
【總結(jié)】 衛(wèi)計(jì)局干部作風(fēng)問題排查整改工作 情況匯報(bào) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的部署要求,進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),持續(xù)糾正“四風(fēng)”,以優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作。衛(wèi)計(jì)局黨委采取...
2024-12-03 22:33
【總結(jié)】 衛(wèi)計(jì)局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作情況匯報(bào) 今年來,xx市衛(wèi)計(jì)局采取三項(xiàng)措施,積極開展掃黑除惡心專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作成效初顯。 健全組織領(lǐng)導(dǎo)。成立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定掃黑除惡專項(xiàng)工作方案,明...
2025-04-05 12:52
【總結(jié)】........績(jī)效考核指標(biāo)大全2016-06-18目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第2章高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效
2025-05-15 01:16
【總結(jié)】 衛(wèi)計(jì)局健康扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題整改情況匯報(bào) 按照市委市政府關(guān)于《全市扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理實(shí)施方案》的要求,我們結(jié)合自身工作實(shí)際制定了具體的實(shí)施方案,召開了衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問...
2024-09-25 14:52
【總結(jié)】1XX市外事僑務(wù)局績(jī)效考核工作目標(biāo)完成情況總結(jié)和自評(píng)XXXX年,我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新工作方法,積極服務(wù)大局,采取有效措施深化和擴(kuò)大對(duì)外交往,拓展和涵養(yǎng)僑務(wù)資源,規(guī)范和強(qiáng)化管理服務(wù),圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為我市實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)盡快”的目標(biāo)作出了新貢獻(xiàn)。一、拓寬渠道,深化和擴(kuò)大了對(duì)外交往(10分)一
2025-08-22 13:11
【總結(jié)】財(cái)務(wù)科醫(yī)療器械會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1醫(yī)療器械采購預(yù)算編制的準(zhǔn)確性(1-醫(yī)療器械采購實(shí)際發(fā)生額/預(yù)算額)×100%1)在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動(dòng),得100分2)比區(qū)間最高值每提高%,減分,累計(jì)最低至50分3)比區(qū)間最低值每降低%,減分,累計(jì)最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算
2025-07-18 15:12
【總結(jié)】-1-XX市氣象局績(jī)效考核工作目標(biāo)完成情況總結(jié)和自評(píng)XXXX年,我局按照《XX市直機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核辦法(試行)》等的要求,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,樹立正確的政績(jī)觀,緊緊圍繞市委、市政府中心工作,牢牢把握防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)對(duì)氣候變化兩大主題,加快現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)體系建設(shè),全力做好公共氣象服務(wù),認(rèn)真履行社會(huì)管理職能,較出色完成
2025-08-20 17:00
【總結(jié)】........班組績(jī)效考核細(xì)則考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(總分150分)一、出勤情況(10分)A級(jí):班組沒有人員出現(xiàn)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工情況。(10分)B級(jí):班組出現(xiàn)遲到、早退情況,不超過2人次,請(qǐng)假人數(shù)不超過1人。(4-8分)C級(jí):班組遲到、早退情
2025-04-07 21:47
【總結(jié)】生產(chǎn)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率季/年度生產(chǎn)部2內(nèi)部利潤(rùn)達(dá)成率季/年度財(cái)務(wù)部3勞動(dòng)生產(chǎn)效率季/年度生產(chǎn)部4交期達(dá)成率季/年度銷售部5產(chǎn)品抽檢合格率月/季/年度品管部6生產(chǎn)成本下降率季/年度財(cái)務(wù)部7
2025-07-29 22:17