中小企業(yè)(計量檢測保證確認規(guī)范)計量管理培訓教材(已修改)
2025-06-10 12:25 本頁面
【正文】 中管網通用業(yè)頻道 1 確認規(guī)范 中管網通用業(yè)頻道 2 第一節(jié)、 計量管理 一 、 計量方針 1 、 條文 企業(yè)領導人應根據計量法的要求并結合企業(yè)的實際情況規(guī)定本企業(yè)計量方針和目標 ， 并寫成文件 。 企業(yè)應保證各級人員都了解計量法 ， 理解企業(yè)的計量方針 ， 并能堅持貫徹實施 。 理解 （ 1） 企業(yè)應根據實際情況制定本單位的計量方針和目標 。 （ 2） 計量方針和目標應符合計量法的要求 。 （ 3） 計量方針和目標應寫入計量手冊 ， 并由企業(yè)最高管理者批準后正式發(fā)布 。 （ 4） 企業(yè)所提出的方針 、 目標不要脫離實際 ， 應為反映企業(yè)計量工作開展和要求的內容 ， 能為企業(yè)全體員工所能接受并易記憶的語言 。 （ 5） 企業(yè)內從最高管理者到一般員工都應了解國家計量法 ， 理解本企業(yè)的計量方針和目標 ， 并在工作中自覺遵守和貫徹實施 。 （ 6）企業(yè)的計量方針應與企業(yè)的質量方針相協(xié)調。 確認規(guī)范 中管網通用業(yè)頻道 3 二 、 計量組織 條文 企業(yè)應有明確主管計量工作的企業(yè)領導；有歸口管理計量工作的機構和計量管理人員 ， 能統(tǒng)一管理本企業(yè)計量工作并能發(fā)揮職能作用 。 機構及各類計量管理的職責應形成文件 。 理解 （ 1） 企業(yè)的計量工作應有主管領導 ， 其計量職責應明確 。 （ 2） 企業(yè)有計量工作的歸口管理部門 ， 該部門可以單獨成立 ， 也可是一個綜合職能部門 ， 無論是那種形式 ， 該部門應有明確的職能 。 （ 3） 為使企業(yè)的計量工作持續(xù) 、 有效的開展 ， 并符合本規(guī)范 ， 企業(yè)應有相應的計量管理人員 ， 計量管理人員可以是專職的 ， 也可以是兼職的 ，各類計量管理人員都應有相應的職責 。 （ 4） 為更好地說明其計量組織 ， 企業(yè)應在其有關文件中繪制計量組織機構圖 ， 說明其有關部門和相關人員之間的關系和相應職能 。 （ 5）企業(yè)各類計量人員的工作職責應形成文件，該文件可以是工作職責匯編。 確認規(guī)范 第一節(jié)、 計量管理 中管網通用業(yè)頻道 4 條文 企業(yè)應編制覆蓋本規(guī)范要求計量文件并能有效地貫徹執(zhí)行 。 文件一般包括計量手冊 、 計量管理程序和計量技術文件三部分 。 企業(yè)應規(guī)定文件的批準 、 發(fā)布和更改的程序 ， 使文件得到有效控制 。 （ 指南： 1 、 計量文件可以是獨立的計量管理手冊 ， 也可是質量體系文件的組成部分 。 2 、 計量管理手冊應包括或引用計量管理程序 ， 并 列出主要計量技術文件的目錄 。 3 、 ISO10013《 質量手冊編制指南》可供編制計量文件時參考。） 理解 （ 1） 企業(yè)為使其計量工作滿足本規(guī)范要求 ， 應編制相關的計量管理文件 ，編制 （ 收集 ） 計量技術文件 。 （ 2） 計量管理文件一般包括：計量手冊 、 計量管理程序 、 必要的管理制度 、計量人員的崗位責任制等 。 （ 3） 計量技術文件一般有：計量檢定規(guī)程、校準規(guī)范、測試標準、作業(yè)指導書、操作規(guī)程等；技術文件優(yōu)先采用公開出版的國家標準或行業(yè)標準，如果沒有這樣的標準，企業(yè)應自行編制。 確認規(guī)范 第一節(jié)、 計量管理 中管網通用業(yè)頻道 5 (4) 企業(yè)自行編制的校準規(guī)范 ， 其信息應全面 ， 包括： A、 校準部位 、 量程 、 準確度 、 參數等； B、 所使用的測量標準和核查標準如標準物質等的技術性能； C、 校準的方法 、 步驟； D、 校準的環(huán)境條件； E、 操作者的技能 、 資格； F、 必要的修理 、 調整 、 封印的要求； G、 校準周期 。 確認規(guī)范 第一節(jié)、 計量管理 中管網通用業(yè)頻道 6 （ 5） 企業(yè)編制的計量管理手冊和計量管理程序應符合本規(guī)范 ， 本規(guī)范中所列要求 ， 均應在企業(yè)的計量管理手冊中有所描述 。 （ 6） 計量管理手冊應包括或引用計量管理程序 ， 并應列出企業(yè)已采用的主要計量技術文件目錄 。 若計量管理手冊只是引用計量程序文件 ， 則手冊應有計量管理文件清單 。 （ 7） 企業(yè)應制定有關文件的批準 、 發(fā)布 、 修改的程序 ， 以保證文件的有效性 。 （ 8） 企業(yè)應保證有關計量人員及時得到有效版本的計量文件 ， 撤出無效版本的文件 。 確認規(guī)范 第一節(jié)、 計量管理 中管網通用業(yè)頻道 7 四 、 審核與評審 條文 企業(yè)應定期對計量活動進行審核 ， 以保證機構及文件持續(xù)有效 。 企業(yè)領導應根據審核的結果和需方反饋等有關信息對計量管理進行評審 ， 必要時進行修改 。 應將審核和評審的計劃和程序編成文件，并記錄審核和評審的活動及其后的糾正措施。 確認規(guī)范 第一節(jié)、 計量管理 中管網通用業(yè)頻道 8 理解 （ 1） 企業(yè)應有文件規(guī)定對其計量工作進行審核和評審 。 （ 2） 企業(yè)對計量工作進行內審 ， 檢查手冊和管理程序是否有效地貫徹執(zhí)行 。 （ 3） 審核人員應受過培訓 ， 有內審員證書 。 （ 4） 審核可以是定期的或不定期的 。 （ 5） 體系審核必須是系統(tǒng)的 ， 與確認體系有關的各個部門和各個環(huán)節(jié)都應該審核到 。 （ 6） 內部審核必須制定計劃 ， 審核員可根據情況制定檢查表 。 （ 7） 審核過程中發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中存在的問題 ， 審核組應責成責任部門采
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