薪酬管理外聘監(jiān)理人員的工資待遇管理試行辦法討論(已修改)
2025-10-17 08:46 本頁面
【正文】 1 現(xiàn)場(chǎng) 監(jiān)理人員 薪酬考核 管理 辦法 （試行） 為規(guī)范監(jiān)理人員薪酬管理，合理確定監(jiān)理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，培育和 促進(jìn)公司核心能 力的發(fā)展，按照各項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理人員由公司統(tǒng)一管理的要求，根據(jù)國 家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合監(jiān)理工作特點(diǎn)和公司 實(shí)際，制定本辦法。 本辦法自 2020 年 1 月 10 日 試行。 一 、 工資待遇組成 ： 監(jiān)理人員 工資待 遇 由基礎(chǔ)工資、崗位 工資、 績(jī)效工資 、 證書 津貼 、伙食費(fèi)補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼 和 特殊 工地 現(xiàn)場(chǎng) 補(bǔ) 助 等 部分 組成 。 基礎(chǔ)工資 和崗位工資 根據(jù)其本人 所 持證 件 及聘用的職級(jí) 確定 ； 績(jī)效 工資 根據(jù) 本人所承擔(dān)工程 技術(shù)含量、 工作數(shù)量、工作 質(zhì)量 、 工作 責(zé)任 和 工作業(yè)績(jī)等 綜合因素 ， 由 公司 現(xiàn)場(chǎng) 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu) 組成的 項(xiàng)目 考評(píng)小組 每月考核 ， 分為優(yōu)良、稱職、合格、基本合格 4 個(gè)等級(jí) 并 按等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)提報(bào)，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后確定 ； 持有 建設(shè)部 注冊(cè) 監(jiān)理工程師 等證書并注冊(cè)到我公司者 證書津貼 按 公司規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)金 額進(jìn)行 發(fā)放； 特殊 工地 現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ) 助 按 特殊地區(qū) （高原、沙漠地區(qū)） 及特殊 工點(diǎn) （隧道洞 內(nèi)、地鐵暗挖 等作業(yè)條件很差的施工場(chǎng)地 ） 工地現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)助 標(biāo)準(zhǔn)根據(jù) 考勤記錄 核定發(fā)放 。 二、 工資標(biāo)準(zhǔn) ： 按 崗位確定相應(yīng)工資待遇 。具體 如下 ： 監(jiān)理員：基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)： 500 元／月， 崗位工資 ： 500元 /月，績(jī)效工資： 700 元 — 1000 元 /月。 專業(yè)監(jiān)理工程師： 基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)： 600 元／月， 崗位工資：800 元 /月，績(jī)效工資： 900— 1400 元 /月 。 專業(yè)監(jiān)理組組長(zhǎng)： 基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)： 600 元／月， 崗位工資：900 元 /月，績(jī)效工資 1300— 1600 元； 監(jiān)理分站長(zhǎng) ： 基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)： 800 元／月， 崗位工資 1000 元/月， 績(jī)效工資 1400— 1900 元 /月 ； 2 副總監(jiān)理工程師 ： 基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)： 800 元 /月，崗位工資 1100元 /月，績(jī)效工資 1500 元 — 2020 元 /月 。 績(jī)效工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： 人員 優(yōu)
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