20xx年廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報及相關情況介紹(已修改)
2024-10-16 11:17 本頁面
【正文】 2020年廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報及相關情況介紹 廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項辦公室2020年 11月 ? 政策解讀 ? 申報對象和條件 ? 申報注意事項和形式審查重點 ? 評審流程和重點 ? 申報平臺操作規(guī)范 主要內容 政策解讀 ? 是廣東省加快吸引培養(yǎng)高層次人才的綱領性文件，標志著廣東省吸引培養(yǎng)高層次人才政策的重大突破 ? 包括“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目（又稱廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊計劃）和“珠江人才計劃”引進領軍人才項目（又稱廣東省引進領軍人才計劃） 等多個計劃 ? 在全國首開以政府名義、以團隊形式規(guī)?；M高層次人才之先河，對引進團隊，最低資助 1000萬元，最高資助可達 1億元。對引進領軍人才，給予 600萬元經(jīng)費資助，支持力度大 政策解讀 支持措施 ? 省財政支持： 經(jīng)評審入選的團隊，可獲得省財政最低 1000萬元人民幣、最高 1億元人民幣的專項工作經(jīng)費資助。 ? 地市配套支持： 入選團隊可獲得珠三角地區(qū)和其他地區(qū)有關市政府分別按照不少于省財政支持專項工作經(jīng)費額度二分之一、三分之一比例提供的配套資金。 ? 部門配套支持： 各有關部門竭誠為高層次人才提供全方位服務，入選團隊可按有關文件規(guī)定，享受落戶居留、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保障等特定生活待遇。 政策解讀 ? 專項資金委托銀行監(jiān)管，一次性全額撥付到位 ? 團隊可享受 100萬元（稅后）住房補貼，由帶頭人支配使用 ? 人員費和勞務費兩項支出總額最高可占科研工作經(jīng)費總額的 30% ? 經(jīng)用人單位同意，團隊帶頭人可自由支配 2%的 科研工作 經(jīng)費 ? 單位管理費支出總額最高可占科研工作經(jīng)費總額的 2% —— 充分體現(xiàn)對高層次人才價值的高度肯定和認可 《 廣東省“珠江人才計劃”專項資金管理辦法 》（暫未出臺） 政策解讀 實施原則 ? 堅持“用人單位支撐為主，團隊項目支持為輔”原則： 用人單位是引進和使用團隊的主體，享受引進團隊相應權益并負有為團隊提供良好支撐條件等相應義務。（技術研發(fā)產(chǎn)業(yè)化類團隊資助額度不超過其項目預算的 50%。） ? 堅持“三注重兩符合原則”： 注重人才水平、注重技術成果、注重產(chǎn)業(yè)化前景，符合加快發(fā)展需要、符合優(yōu)化經(jīng)濟結構需要 。 ? 實施周期： 5周年，一般每年集中申報一次。 實施成效 ? 申報情況： 吸引 450個海內外創(chuàng)新科研團隊、近 3000名高層次人才踴躍申報。 ? 入選情況： 分四批引進 91個團隊，匯聚高層次人才近700名，其中諾貝爾獎獲得者 2名，國內外院士 26名，長江學者、千人計劃入選者、終身教授、世界 500強企業(yè)高管等 270多人。 已成功舉辦四批次 申報對象和條件 圍繞高端新型電子信息、半導體照明（ LED）、新能源汽車、生物、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)， 優(yōu)先引進在計算機與通信集成芯片、移動互聯(lián)網(wǎng)關鍵技術與器件、云計算與大數(shù)據(jù)管理技術、新型印刷顯示與材料、可見光通信技術和標準光組件及器件、智能機器人、新能源汽車電池與動力系統(tǒng)、干細胞與組織工程、增材制造（ 3D打?。┑阮I域 取得先進創(chuàng)新成果或擁有自主知識產(chǎn)權、可實現(xiàn)核心關鍵共性技術突破或產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的團隊和領軍人才。 引才重點 ? 分“技術研發(fā)產(chǎn)業(yè)化”和“應用基礎研究”兩類申報評審。 ? 技術研發(fā)產(chǎn)業(yè)化類： 主要依托產(chǎn)業(yè)化項目引進人才；引進后重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關鍵技術問題進行研究，具有快速產(chǎn)業(yè)化潛力和廣闊市場前景；重點考量核心技術創(chuàng)新、戰(zhàn)略產(chǎn)品研發(fā)、銷售利稅、技術市場成交額及帶動相關產(chǎn)值等方面指標。 ? 應用基礎研究類： 主要依托重大研發(fā)平臺、重點學科和重大項目引進人才； 引進后重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性問題進行研究；重點考量研究成果的創(chuàng)新性和前瞻性、研發(fā)平臺建設、人才隊伍建設及其他研發(fā)產(chǎn)出，如承擔國家級高水平項目、高質量論文發(fā)表、核心專利產(chǎn)出及支撐產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新、技術轉化的社會經(jīng)濟效益等方面指標。 引才類別 ：（ 1） 具有良好的道德品質和職業(yè)操守，具備較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列，科研成果創(chuàng)新性突出或產(chǎn)業(yè)化前景好； （ 2） 擁有自主知識產(chǎn)權創(chuàng)新成果，有明確的研究方向和研究目標，符合廣東省經(jīng)濟結構調整、產(chǎn)業(yè)轉型升級需要且引進后能對廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生巨大帶動作用。 ： 用人單位在我省依法注冊（截止申報之日前注冊）、具有獨立法人資格。 注： “ 協(xié)作單位” 指除申報單位外，其他與申報單位共同享有引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊相關權利，承擔引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊相關義務的單位。協(xié)作單位僅能填報 1個單位，且須為廣東省省內企業(yè)。如有協(xié)作單位的，請?zhí)顚憽皡f(xié)作單位基本信息”，并提交 《 申報單位與協(xié)作單位引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊分工合作協(xié)議 》 ，具體說明申報單位與協(xié)作單位分工合作情況、經(jīng)費投入與使用情況、為團隊提供的支撐條件情況等。此
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