【正文】 關(guān)于實(shí)施吳江市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程的若干意見(jiàn)為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和推進(jìn)樂(lè)居吳江建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2008〕25號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)姑蘇人才計(jì)劃的若干意見(jiàn)》（蘇發(fā)〔2010〕20號(hào)）、《關(guān)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的意見(jiàn)》（吳發(fā)〔2010〕1號(hào)）精神，現(xiàn)就實(shí)施吳江市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程提出如下若干意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市建設(shè)樂(lè)居吳江戰(zhàn)略目標(biāo)和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、建設(shè)創(chuàng)新型城市的要求，樹立人才資本優(yōu)先積累、人才資源優(yōu)先開發(fā)的理念，在科技創(chuàng)新、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及文化、教育、衛(wèi)生、旅游等領(lǐng)域全面優(yōu)化人才政策，5年內(nèi)投入5億元，引進(jìn)、培育300名能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科和新興產(chǎn)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才、500名創(chuàng)新型科技人才、2000名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，以及一批在文化、教育、衛(wèi)生、旅游等經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域引領(lǐng)和支撐行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，把吳江建設(shè)成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚的創(chuàng)新型城市。二、政策措施吳江市科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施吳江市科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃，圍繞絲綢紡織、電子信息、光纜電纜、裝備制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、食品加工、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，5年內(nèi)引進(jìn)300名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，擇優(yōu)資助200名領(lǐng)軍人才，著力引進(jìn)和資助一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。市科技領(lǐng)軍人才，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)模和進(jìn)度，給予100～200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金（科研經(jīng)費(fèi)）資助；給予200～500萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資；提供不超過(guò)實(shí)際投資額30％的股權(quán)投資；提供2000平方米以內(nèi)的中試廠房，并免除1年租金；提供不少于120平方米的研發(fā)辦公用房，并免除3年租金；提供不少于100平方米公寓住房，并免除3年租金；在吳江購(gòu)買自用住宅的，給予50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。鼓勵(lì)和支持領(lǐng)軍人才做大做強(qiáng)企業(yè)，5年內(nèi)重點(diǎn)培育1家以上國(guó)內(nèi)知名、業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍的旗艦型高科技企業(yè)。已經(jīng)立項(xiàng)支持的領(lǐng)軍人才計(jì)劃企業(yè)，3年內(nèi)年銷售收入超過(guò)5000萬(wàn)元的，再給予100萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助，優(yōu)先輔導(dǎo)并推薦認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)，優(yōu)先支持企業(yè)落實(shí)研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購(gòu)等政策。吳江市科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃由市科技局具體實(shí)施。吳江市創(chuàng)新型科技人才計(jì)劃實(shí)施吳江市創(chuàng)新型科技人才計(jì)劃，從2010年開始，5年內(nèi)全市引進(jìn)創(chuàng)新型科技人才500名，建成政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體 10個(gè)，建成企業(yè)院士工作站15個(gè)，博士后工作站20個(gè)，工程技術(shù)研究中心、內(nèi)外資研發(fā)機(jī)構(gòu)或公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái) 50個(gè)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)的創(chuàng)新型科技人才，給予20~100萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)現(xiàn)有的緊缺創(chuàng)新型科技人才，5年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，博士研究生每人每年補(bǔ)貼3萬(wàn)元，碩士研究生每人每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元。企業(yè)與高等院校、科研院所開展政產(chǎn)學(xué)研合作，項(xiàng)目完成后，給予每個(gè)項(xiàng)目2～10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。省級(jí)以上企業(yè)院士工作站，給予50萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。新建國(guó)家級(jí)企業(yè)博士后科研工作站，給予60萬(wàn)元建站經(jīng)費(fèi)資助，新建省級(jí)企業(yè)博士后科研工作站，給予20萬(wàn)元建站經(jīng)費(fèi)資助。企業(yè)博士后科研工作站，當(dāng)年開題一只科研項(xiàng)目的，給予3萬(wàn)元的項(xiàng)目資助；當(dāng)年開題二只科研項(xiàng)目的，第二只科研項(xiàng)目給予6萬(wàn)元的項(xiàng)目資助；當(dāng)年開題三只以上科研項(xiàng)目的，給予每只8萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助。對(duì)新進(jìn)站的企業(yè)博士后科研人員，在完成開題報(bào)告后，給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。吳江市創(chuàng)新型科技人才計(jì)劃由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市科技局具體實(shí)施。吳江市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施吳江市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃，從2010年開始，5年內(nèi)全市引進(jìn)2000名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，充分發(fā)揮緊缺人才在企業(yè)發(fā)展中的骨干作用。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)的緊缺人才，博士研究生給予15萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼；碩士研究生,給予10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。企業(yè)引進(jìn)的本科生以上緊缺人才，在吳江購(gòu)房時(shí)，給予6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、吳江汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的購(gòu)房資助辦法由兩區(qū)分別制定）。柔性引進(jìn)人才可申領(lǐng)《吳江市人才工作證》，持有《工作證》后，符合相關(guān)條件的，下年度起可分5年每年享受市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)緊缺人才相應(yīng)資助金的20%。租住吳江市人才公寓的企業(yè)緊缺人才，兩年內(nèi)可享受政府租房補(bǔ)助。博士研究生，每人每月1000元；碩士研究生，每人每月800元；本科生，每人每月500元。制定吳江市緊缺人才專業(yè)目錄，每?jī)赡昝嫦蛏鐣?huì)公開發(fā)布一次。吳江市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃由市人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施。吳江市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才計(jì)劃實(shí)施吳江市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才計(jì)劃，從2010年開始，5年內(nèi)全市重點(diǎn)支持80名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才赴境外培訓(xùn)，400名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)核心人才參加國(guó)內(nèi)著名高校專題研修，1000名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)人才參加本地業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，策劃組織5場(chǎng)具有高層次和較高品質(zhì)的講座論壇。積極鼓勵(lì)并重點(diǎn)資助企業(yè)熟悉戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)、善于資本運(yùn)作、精通企業(yè)管理的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才境外培訓(xùn)和國(guó)內(nèi)高校培訓(xùn)享受不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用50%的政府補(bǔ)貼，境外培訓(xùn)補(bǔ)貼每人最高不超過(guò)8萬(wàn)元，國(guó)內(nèi)高校培訓(xùn)補(bǔ)貼每人最高不超過(guò)1萬(wàn)元。重點(diǎn)骨干企業(yè)引進(jìn)的副總經(jīng)理（含享受副總經(jīng)理待遇）及以上高級(jí)管理及技術(shù)人才，補(bǔ)貼當(dāng)年上繳個(gè)人收入所得稅地方留成部分。吳江市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才計(jì)劃由市經(jīng)信委會(huì)同市工商聯(lián)具體實(shí)施。吳江市高技能人才計(jì)劃實(shí)施吳江市高技能人才計(jì)劃，按照行業(yè)分布和緊缺急需技能人才需求，抓緊培育和引進(jìn)一大批能夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才。從2010年開始，5年內(nèi)全市培養(yǎng)5000名高技能人才，重點(diǎn)資助培養(yǎng)500名技師（高級(jí)技師）和2500名高級(jí)工，重點(diǎn)支持1000名優(yōu)秀技能人才進(jìn)行技能提升研修，通過(guò)校企合作培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需青年高技能人才1000名。力爭(zhēng)高級(jí)技工以上的高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到30％以上，青年高技能人才占高技能人才總量的40%以上。企業(yè)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才,高級(jí)技師給予15萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。技師在吳江購(gòu)房時(shí)，給予6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼?！皡墙杏型怀鲐暙I(xiàn)的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工”5年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，有突出貢獻(xiàn)的技師每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元，有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)工每人每年補(bǔ)貼5000元?！皡墙屑夹g(shù)能手”給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。每年確定面向社會(huì)培訓(xùn)的50個(gè)職業(yè)（工種），資助培養(yǎng)100名技師（高級(jí)技師），500名高級(jí)工。參加技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，給予高級(jí)工每人不低于1000元、技師每人不低于1500元、高級(jí)技師每人不低于2000元的培訓(xùn)費(fèi)用資助。校企合作培養(yǎng)的產(chǎn)業(yè)急需青年高技能人才，上崗后每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。吳江市高技能人才計(jì)劃由市人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施。6．吳江市文化產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃啟動(dòng)實(shí)施吳江市文化產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃，圍繞創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動(dòng)漫游戲、數(shù)字印刷、影視傳媒、會(huì)展廣告、工藝美術(shù)、演藝娛樂(lè)、體育健身休閑等產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)，培育和引進(jìn)一批能夠引領(lǐng)吳江文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和振興吳江文化產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)人才。從2010年開始，5年內(nèi)培育和引進(jìn)3~4名文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和10名文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才。文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元，給予100萬(wàn)元項(xiàng)目資助；文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。新引進(jìn)的領(lǐng)軍人才再給予50萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，新引進(jìn)的重點(diǎn)人才再給予30萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。入選吳江市科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃的，按吳江市科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃相關(guān)政策享受資助。吳江市文化產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃由市委宣傳部會(huì)同市文廣新局、體育局具體實(shí)施。7．吳江市教育人才計(jì)劃啟動(dòng)實(shí)施吳江市教育人才計(jì)劃，推進(jìn)吳江市名師名校長(zhǎng)工程，在全市普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、職業(yè)類學(xué)校及教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)，5年內(nèi)培育吳江市以上名教師名校長(zhǎng)75名，吳江市以上學(xué)科帶頭人330名，培育和引進(jìn)蘇州市以上教育名家2名、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師5~8名。蘇州市以上教育名家一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。新引進(jìn)的教育名家，再給予不少于50萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。新引進(jìn)的教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師，給予不少于30萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。吳江市教育人才計(jì)劃由市教育局具體實(shí)施。8．吳江市衛(wèi)生人才計(jì)劃啟動(dòng)實(shí)施吳江市衛(wèi)生人才計(jì)劃，鼓勵(lì)開展高水平的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，著力培育和引進(jìn)一批學(xué)術(shù)造詣?shì)^深、知名度較高、德才兼?zhèn)涞膶W(xué)科帶頭人。從2010年起，5年內(nèi)在吳江市及駐吳醫(yī)療衛(wèi)生單位、醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)，培育和引進(jìn)3～5名吳江市衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、10名吳江市衛(wèi)生重點(diǎn)人才。吳江市衛(wèi)生領(lǐng)軍人才和重點(diǎn)人才享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)待遇，市衛(wèi)生領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元，市衛(wèi)生重點(diǎn)人才獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。新引進(jìn)的衛(wèi)生領(lǐng)軍人才，再給予不少于50萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼；新引進(jìn)的衛(wèi)生重點(diǎn)人才，再給予不少于30萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。吳江市衛(wèi)生人才計(jì)劃由市衛(wèi)生局具體實(shí)施。9．吳江市旅游人才計(jì)劃啟動(dòng)實(shí)施吳江市旅游人才計(jì)劃，鼓勵(lì)旅游行業(yè)培育和引進(jìn)一批旅游項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品開發(fā)、電子商務(wù)、資本運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等方面的緊缺人才。從2010年起，5年內(nèi)培育和引進(jìn)3名能夠引領(lǐng)吳江旅游業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才、10名能夠在推進(jìn)吳江旅游業(yè)發(fā)展中發(fā)揮骨干作用的重點(diǎn)人才。旅游領(lǐng)軍人才和重點(diǎn)人才5年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，旅游領(lǐng)軍人才每人每年補(bǔ)貼5萬(wàn)元。新引進(jìn)的旅游領(lǐng)軍人才，再給予不少于50萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼；新引進(jìn)的旅游重點(diǎn)人才，再給予不少于30萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。吳江市旅游人才計(jì)劃由市旅游局具體實(shí)施。暫未列入上述人才計(jì)劃資助的人才，根據(jù)吳江人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，由市人才辦牽頭，會(huì)同相關(guān)部門參照上述計(jì)劃制定相應(yīng)的政策措施。三、完善配套措施，著力打造拴心留人的綜合環(huán)境1．建設(shè)服務(wù)平臺(tái)。建成吳江人才計(jì)劃服務(wù)機(jī)構(gòu)，合理設(shè)置服務(wù)功能，科學(xué)編制工作流程，建立健全跟蹤服務(wù)機(jī)制，開通吳江人才服務(wù)熱線，努力為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供功能齊全、水平專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的一站式、全過(guò)程服務(wù)，塑造政府招才引智和科技招商形象，著力打造人才服務(wù)品牌。2．推進(jìn)載體建設(shè)。結(jié)合地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)各類產(chǎn)業(yè)園的布局規(guī)劃與建設(shè)引導(dǎo)。大力引進(jìn)國(guó)家級(jí)科研院所、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)院士工作站、博士后工作站、研究生工作站建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)增加研發(fā)投入，全力支持企業(yè)建設(shè)研發(fā)平臺(tái)，鼓勵(lì)開展科技研發(fā)活動(dòng)。3．優(yōu)化融資環(huán)境。積極引進(jìn)和培育金融產(chǎn)品創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)投資與資本運(yùn)作方面的專業(yè)人才，通過(guò)設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金和財(cái)政融資擔(dān)保資金、鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資等途徑，發(fā)揮政府創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)和投資資金的引導(dǎo)作用，全力支持社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)跟進(jìn)投資。探索建立科技創(chuàng)新企業(yè)與金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作機(jī)制，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)平臺(tái)，擇優(yōu)扶強(qiáng)一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。4．夯實(shí)引智平臺(tái)。圍繞吳江重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題，每年組織開展人才服務(wù)月活動(dòng)，辦好蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周吳江分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，邀請(qǐng)海內(nèi)外高層次人才攜帶科技項(xiàng)目和智慧成果，與創(chuàng)新載體、創(chuàng)業(yè)資本、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等多元要素對(duì)接洽談，宣傳推介吳江人才計(jì)劃和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，拓寬高層次人才尤其是海外高層次人才的引進(jìn)渠道。深入推進(jìn)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)派駐工作，著力探索政產(chǎn)學(xué)研長(zhǎng)效合作機(jī)制。5．加快社會(huì)化進(jìn)程。鼓勵(lì)社會(huì)中介組織與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與人才資源開發(fā)，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局以及高層次人才開發(fā)需求，引導(dǎo)非政府組織參與高層次人才和緊缺人才的引進(jìn)與培育，對(duì)積極推薦并成功引進(jìn)國(guó)家、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃人才的海內(nèi)外社團(tuán)組織、中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。6．健全激勵(lì)機(jī)制。組織開展吳江杰出人才獎(jiǎng)、優(yōu)秀人才獎(jiǎng)、吳江科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市長(zhǎng)獎(jiǎng)評(píng)選。設(shè)立吳江市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)、研發(fā)、管理創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新型人才。加大優(yōu)秀人才和人才工作先進(jìn)典型的宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造尊重知識(shí)、珍惜人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。7．強(qiáng)化目標(biāo)考核。堅(jiān)持各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才目標(biāo)責(zé)任制考核制度，健全完善考核指標(biāo)體系，進(jìn)一步強(qiáng)化量化考核和績(jī)效導(dǎo)向，把反映人才質(zhì)量的核心數(shù)據(jù)納入體現(xiàn)各鎮(zhèn)（區(qū)）科學(xué)發(fā)展水平的統(tǒng)計(jì)要素體系。本意見(jiàn)自發(fā)布之日起實(shí)施，涉及相關(guān)經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行財(cái)政體制分級(jí)承擔(dān)。吳江市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程政策指南目錄科技領(lǐng)軍人才申報(bào)指南1產(chǎn)學(xué)研合作專項(xiàng)資金申報(bào)指南4創(chuàng)新型科技人才資助申報(bào)指南6博士后工作站資助政策申報(bào)指南8重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助申報(bào)指南10企業(yè)緊缺人才購(gòu)房資助申報(bào)指南12人才柔性引進(jìn)與人才工作證申報(bào)指南14人才公寓租房補(bǔ)助申報(bào)指南17“985”、“211”工程高校畢業(yè)生資助申報(bào)指南19高層次人才住房公積金優(yōu)惠政策申報(bào)指南211吳江市有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工評(píng)選指南241吳江市技術(shù)能手評(píng)選指南18