20xx年廈門惠爾康食品公司導(dǎo)購管理規(guī)定(已修改)
2025-06-09 18:08 本頁面
【正文】 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 廈 門 惠 爾 康 食 品 有 限 公 司 導(dǎo) 購 管 理 規(guī) 定 惠爾康集團 KA 管理部 二 OO 八年元月三十日 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 目 錄 一、導(dǎo)購進駐標(biāo)準 二、導(dǎo)購的撤換與調(diào)動 三、資格條件 四、入職程序 五、考勤管理 六、請假 七、報表 八、解聘 九、導(dǎo)購 薪資 規(guī)定 十、導(dǎo)購 考核 辦法 十一、 導(dǎo)購獎勵辦法 十二、 導(dǎo)購例會制度 十三、附件 ：促銷員管理制度、報表填報注意事項 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 廈門惠爾康食品有限公司 導(dǎo)購 管理規(guī)定 隨著谷粒谷力和其他惠爾康產(chǎn)品在賣場推廣力度的加強，越來越多的賣場將涉及到導(dǎo)購員 的進駐和管理。 為實現(xiàn)導(dǎo)購隊伍管理制度化、規(guī)范化，完善導(dǎo)購員考核和激勵機制，培養(yǎng)、組織素質(zhì)良好、 能征善戰(zhàn) 的導(dǎo)購隊伍，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)與公司的具體情況，現(xiàn)制定本規(guī)章制度。 第一章 進駐標(biāo)準 第一條 A類商場（營業(yè)面積 5000平米以上）符合以下條件之一者可進駐 導(dǎo)購工資、管理費與進場費總額占月銷售額 10%以下 （進駐前 自然銷售達到 15000元，進駐后預(yù)計銷售額在 30000元以上的 ） ； 競品 理貨、 導(dǎo)購人數(shù)已占所有 飲料 品牌的半數(shù)以上，貨架陳列面 、堆頭資源 不斷被侵占。 第二條 B、 C類商場 （營業(yè)面積 5000平米以下）符合以下條件之一者可進駐 該店區(qū)域影響力較大，我司產(chǎn)品的成熟消費群多，月自然銷售在 10000元以上； 商場的客流量大， 蒙牛、伊利、康師傅、銀露 等主要競品的月銷售額在 30000元以上的。 第二章 撤換與調(diào)動 第三條 符合以下情況之一者，導(dǎo)購需撤換： 商場進駐導(dǎo)購后連續(xù)三 周 的平均銷量與自然銷售相比，增長率低于 30%； 商場經(jīng)營管理不善，客流量下降，資金信譽不佳； 導(dǎo)購綜合素質(zhì)低，工作主動性和積極性差，連續(xù)三 次 考評總分低于 70分； 連續(xù)三個月送貨額低于 10000元。 第四條 已駐導(dǎo)購商場之間的正常調(diào)動，所在 區(qū)域業(yè)務(wù) 必須書面通知 主管部門 更改檔案，否則當(dāng)月不予考核。正常調(diào)動包含以下三種情況； 公司管理所需統(tǒng)一安排的調(diào)動； 導(dǎo)購本人申請調(diào)動，由 主管 考核審批通過后同意調(diào)動； 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 導(dǎo)購工作表現(xiàn)良好，可由 B、 C店調(diào)往 A類店，以鼓勵先進；相反，由 A類店調(diào)往B、 C店。 第三章 資格條件 第五條 年齡 30 周歲以下的女性，最低學(xué)歷為初中以上，綜合素質(zhì)良好且有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬；健康證、學(xué)歷證、身份證以及商場要求提供的相關(guān)證件齊全。 第四章 入職程序 第六條 相關(guān)業(yè)務(wù)填寫《導(dǎo)購進 駐評估表》→ MS 及 業(yè)務(wù)主管 對《評估表》調(diào)研和評估 → 向上級主管部門申報→ 計劃審
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