海邁科技：建立目標驅(qū)動的全面績效管理體系之崗位描述體系(已修改)
2025-10-09 18:42 本頁面
【正文】 來自新加坡的國際咨詢機構(gòu) 海邁科技：建立目標驅(qū)動的全面績效管理體系 之 崗位描述體系建立 機密： 此資料僅供海邁內(nèi)部參考。未經(jīng)開銳咨詢的書面許可，其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。 2020年 5月 8日 崗位說明書 崗位說明書將配合以下文件，組成整個公司的基礎(chǔ)管理系統(tǒng) 崗位標準辭典 組織結(jié)構(gòu)圖 職位序列評估（可選） 溝通體系（會議 /報告） 流程體系 KPI辭典 任職要求可變?yōu)閯偃嗡刭|(zhì)模型 任職資格還可與培訓(xùn)系統(tǒng)結(jié)合 崗位說明書 崗位說明書應(yīng)每半年由人力資源部審核 /修訂一次，以確保內(nèi)容和實際情況是相互吻合的。 崗位說明書 命名規(guī)范： WLYFJ01，網(wǎng)絡(luò)運營部（開頭拼音三個字母） 副經(jīng)理（開頭拼音二個字母） 1號（一崗多人，依次編號），編號用作文件名 崗位說明書 由五一前完成的職位分析決定，與薪酬有關(guān)
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