【正文】 1 HR常用合同范本 某公司勞動合同書（根據(jù)勞動合同法制訂）……………………………… 2 勞動合同書………………………………………………………………… 340 勞動合同變更書…………………………………………………………… 345 勞動合同續(xù)訂書…………………………………………………………… 346 勞動合同解除（終止）證明書……………………………………………… 347 勞動爭議仲裁申請書……………………………………………………… 348 勞動爭議仲裁應(yīng)訴答辯書………………………………………………… 350 合同制工人招聘 合同……………………………………………………… 351 家政服務(wù)合同……………………………………………………………… 354 中外勞務(wù)合………………………………………………………………… 357 中外合資企業(yè)勞動合同…………………………………………………… 363 個(gè)體工商戶雇工勞動合同書……………………………………………… 365 私營企業(yè)雇工勞動合同書………………………………………………… 368 聘請經(jīng)濟(jì)與法律顧問合同………………………………………………… 372 聘用合同……………………………………………………… …………… 373 贈與合同…………………………………………………………………… 377 國際勞務(wù)合同……………………………………………………………… 379 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議……………………………………………………………… 384 遺贈協(xié)議…………………………………………………………………… 387 終止、解除勞動合同通知書 ……………………………………………… 388 2 編 號 ： XXXX 有限公司 勞 動 合 同 書 甲方（用人單位）： 住 所： 法 定 代 表 人： 乙 方（員工）： 3 員 工 基 本 情 況 表 姓名： 性別： 出生年月： 身份證號： 最高 學(xué)歷 ： 畢業(yè)院校 ： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商 一致的原則，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。 第一條 合同期限 雙方選定下列第 項(xiàng)作為本合同期限 固定期限：合同期限從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日止。 無固定期限：自 年 月 日起，至雙方在本合同項(xiàng)下約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止 試用期 試用期從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 ____個(gè)月。 試用期工資為每月人民幣 ___________元。試用期屆滿時(shí)，甲方對乙方進(jìn)行綜合考評并辦理相關(guān)手續(xù)后，乙方轉(zhuǎn)為甲方正式聘用員工。 第二條 錄用條件 詳見附件中《職位說明書》、《具結(jié)書》的約定以及載明內(nèi)容。 第三條 工作地點(diǎn) 乙方的工作地點(diǎn)為 。 第四條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要 , 聘用乙方在 ________崗位從事 ________工作。 乙方所從事崗位的具體工作內(nèi)容及要求見職位說明書（該職位說明書作為本合同附件）。 ，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 乙方同意在協(xié)商一致的情況下，甲方根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)確定、調(diào)整其工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)（含外埠），乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。 第五條 工作時(shí)間 甲方實(shí)行國家法定的工時(shí)制度。 4 第六條 薪金 經(jīng)協(xié)商，甲方對乙方實(shí)行月薪制，乙方月薪為 _______元。 甲方按本單位有關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)享受的各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，并視乙方 工作業(yè)績，結(jié)合本單位情況及有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方績效獎金等。 甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方進(jìn)行績效考核，并有權(quán)參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。 甲方于每月 _______日以現(xiàn)金方式支付乙方上月工資，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 第七條 勞動保護(hù)和工作條件 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)和工作條件規(guī)定提供勞動作業(yè)場所。 第八條 社會保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按國家及本地政府有關(guān)規(guī)定 , 為乙方辦理社會保險(xiǎn)，乙方同意支付社會保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部 分。 乙方因工致傷殘、死亡的 , 按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 第九條 規(guī)章制度及勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律、法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方必須服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。 甲方有權(quán)對乙方遵守甲方規(guī)章制度及完成工作的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。 乙方違反國家法律 法規(guī)以及甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于對乙方給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同等。 第十條 勞動合同的變更、解除和終止 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，且不向乙方支付 任何費(fèi)用： 因乙方未能在到崗后 30 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開 5 除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任的。 嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。 嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成 5000元（含）以上的損失或甲方聲譽(yù)受到影響或甲方客戶流失等重大損害的。 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效 15 天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的。 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 5 千元以上事故的。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 ,損失達(dá) 5000 元以上的 ，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 乙方向甲方辭職。 乙方以欺詐（如簽訂本合同時(shí)未向甲方告知其仍未與原用人單位解除勞動合同）、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它 工作的。 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 依據(jù)本合同第 。 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： 在試用期內(nèi)向甲方提交書面辭職申請。 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬的。 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險(xiǎn)的。 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。 乙方提前三十天向甲方提交書面辭職申請。 有下列情形之一的，合同自行終止： 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、 責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。 6 乙方開始享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 15 天的。 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本勞動合同期滿，雙方應(yīng)就是否續(xù)訂勞動合同進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商達(dá)成續(xù)訂勞動 合同協(xié)議的，應(yīng)在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。 ，雙方未續(xù)簽勞動合同的乙方應(yīng)向甲方立即歸還所有的公司文件、記錄、設(shè)備、工具、制服和其他財(cái)產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的公司的全部工作流程、備忘錄、客戶名單、書籍或其他資料。如果乙方未歸還任何上述相關(guān)物品，甲方有權(quán)從應(yīng)付給乙方的最后款項(xiàng)中作適當(dāng)扣除，并采取其他適當(dāng)措施。 第十一條 違約處理 乙方未提前三十天向甲方提出解除勞動合同或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后再支付乙方的當(dāng)月工資。 乙方欠付甲方任何款項(xiàng) ，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同以及其它原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 乙方因任何原因與尚未解除勞動合同的原用人單位或已解除勞動合同的原用人單位發(fā)生任何爭議與糾紛（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用糾紛及保密義務(wù)糾紛或者競業(yè)限制糾紛等），均與甲方無關(guān)，甲方不應(yīng)為此承擔(dān)任何責(zé)任。若甲方為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，甲方有權(quán)就承擔(dān)責(zé)任的數(shù)額向乙方追償。 第 十二條 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，可另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)秘密。包括但不限于下述內(nèi)容： 。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。 。技術(shù)信息的范圍 一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 7 。 乙方應(yīng)同意與甲方簽署并執(zhí)行《保密協(xié)議并競業(yè)禁止合同》，保守甲方商業(yè)秘密，不得以任何方式參與他人對甲方的商業(yè)性競爭。 第十三條 調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，向人民 法院提起訴訟。 第十四條 其他規(guī)定 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位說明書、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人應(yīng)年滿 18周歲，具有完全民事行為能力，享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 甲、乙雙方另行約定條款： 。 。 。 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。 甲方：（ 蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： 委托代理人： 年 月 日 年