畢業(yè)論文優(yōu)化開發(fā)人力資源的戰(zhàn)略措施(已修改)
2025-06-22 14:01 本頁面
【正文】 學 號 XXXXXXX XXX 學院 畢 業(yè) 論 文 課 題 優(yōu)化開發(fā)人力資源的戰(zhàn)略措施 姓 名 XXX 系 別 經 濟 管 理 系 專業(yè)班級 XX 班 指導教師 XXX 教授 XXXX 年 XX 月 1 目 錄 引 言 ?????????????? ?????????????????? 4 一、 我國人力資源存在的現(xiàn)狀 （一）人力資源數(shù)量過大、素質較低 ??????????????????? 4 （二）人力資源結構不適應經濟結構的要求????????????????? 4 （三）人力資源投資少、效果差、造成人力資源浪費????????????? 4 二、國外人力資源的發(fā)展特征及趨勢對我們的啟示 （一）加大對人力資本的投資，全方位開發(fā)人力資源????????????? 5 （二）正視人力資源發(fā)展趨勢??????????????????????? 5 （三）我國要制定 切實可行的法律法規(guī)，合理引進高技術人才????????? 5 三、面對國外人力資源發(fā)展的現(xiàn)狀，我國該如何開發(fā)并優(yōu)化人力資源管理 （一）人力資源開發(fā)的主要因素?????????????????????? 5 （二）人力資源戰(zhàn)略目標的設定????????????????????? ? 6 （三）優(yōu)化人力資源配置，為人才引進搭建新的平臺????????????? 6 （四）優(yōu)化開發(fā)人力資源的措施?????????????????????? 6 四、優(yōu)化創(chuàng)新人力資源戰(zhàn)略措施的同時，也要考慮降低其成本 （一）人力資源成本管理及其 控制策略??????????????????? 7 （二）創(chuàng)新人力資源管理的具體方面???????????????????? 8 五、優(yōu)化開發(fā)人力資源戰(zhàn)略管理的意義 （一）人力資源管理的未來幾種發(fā)展趨勢?????????????????? 8 （二）進一步優(yōu)化人力資源配置，體現(xiàn)人力資源在企業(yè)中的作用???????? 9 （三）工作設計與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成為人力資源發(fā)展的永恒的動力???????? 9 六、致謝 ???????????????????????????????? 11 七、參考文獻 ???????????????? ?????????????? 12 2 優(yōu)化開發(fā)人力資源的戰(zhàn)略措施 摘 要 一 、 隨著經濟全球化和我國市場經濟的發(fā)展，市場競爭變得更為激烈，完全可以說企業(yè)進入了 “ 只有拼搏才能生存 ” 的競爭環(huán)境，而企業(yè)間的競爭，歸根到底是人才的競爭，企業(yè)為了能做活做大，為了能賺取更多的經濟利潤，他們不惜一切代價大力引進有用人才，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻， 因此，人力資源管理也已成為我們現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。 二 、 本人認為企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源，人力資源已成為現(xiàn)代企業(yè)生存之根本，作為一個企業(yè)要想在今天這種經濟發(fā)展 速度快、競爭激烈的全球化市場經濟中有立足之地，一定要從人力資源抓起，優(yōu)化開發(fā)企業(yè)內部人力資源的潛力并加強有效的管理。 三 、 人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心力量，優(yōu)化開發(fā)人力資源勢在必行。 關鍵詞： 人力資源；優(yōu)化開發(fā)；戰(zhàn)略措施；企業(yè)競爭 3 Optimized development human resources strategic measure Abstract One. Along with the economical globalization and our country market economy development, the market petition changes intensely， definitely may say the enterprise entered only has strives for success can survive the petition environment, but enterprise39。 s petition, is in the final analysis talented person39。s petition, the enterprise in order to can work does in a big way, in order to can earn more economical profits, they do not hesitate all prices vigorously to introduce the useful talented person, makes the contribution for enterprise39。s development, therefore, the human resources management has also bee our modern business management Central Africa often an important link. Two. Myself thought the enterprise the development cannot leave the human resources, the human resources has bee basis of the modern enterprise survival, took an enterpris
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