【正文】 電大勞動(dòng)法學(xué)網(wǎng)考必備小抄 第一章 勞動(dòng)法的概念、調(diào)整對(duì)象和適用范圍 一、單項(xiàng)選擇題 1． 19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（ C ）的形式出現(xiàn)的。 A．工會(huì)立法 B．政府立法 C．工廠立法 D．議會(huì)立法 2．歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī)是 1802年（ A ）議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。 A．英國(guó) B．美國(guó) C．德國(guó) D．法國(guó) 3．國(guó)際勞動(dòng)立法思想開(kāi)始于（ C ）。 A． 18世紀(jì)上半葉 B． 18世紀(jì)末 C． 19世紀(jì)上半葉 D． 19世紀(jì)末 4．國(guó)際勞動(dòng)組織成立于（ C ）。 A． 1914年 B． 1918年 C． 1919年 D． 1922年 5．國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過(guò)的國(guó)際勞工公約和建議書合稱為（ B ）。 A．《國(guó)際勞工憲章》 B．《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》 C．《國(guó)際勞工條約》 D．《國(guó)際勞工章程》 6．中國(guó)是國(guó)際勞工組織創(chuàng)始國(guó)之一，其參與的時(shí)間是（ D ）。 A． 1880年瑞士會(huì)議 B． 1890年柏林會(huì)議 C． 1900年巴黎會(huì)議 D． 1919年巴黎和會(huì) 7．下列關(guān)于勞動(dòng)法上勞動(dòng)和勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ D ）。 A．勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)，不包括無(wú)償?shù)牧x務(wù)勞動(dòng) B．勞動(dòng)法上的勞動(dòng)屬于勞雇關(guān)系的勞動(dòng)，不包括單個(gè)的家務(wù)勞動(dòng) C．勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象既包括勞動(dòng)關(guān)系，也包括與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 D．承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整 8．勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開(kāi)始于（ C ）。 A． 14周歲 B． 15周歲 C． 16周歲 D． 18周歲 9．根據(jù)法律規(guī)定 ,不可以招收未滿 16周歲未成年人的單位是（ B ）。 A．文藝單位 B．邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè) C．體育單位 D．特種工藝單位 10．勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的原因是（ A ）。 A．勞動(dòng)法律事實(shí) B．勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容 C．勞動(dòng)法律關(guān)系主體 D． 勞動(dòng)法律關(guān)系客體 11．下列主體中，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》適用范圍的是（ B ）。 A．在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè) B．我國(guó)公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè) C．在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動(dòng)者 D．我國(guó)境內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 二、多項(xiàng)選擇題 1．狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要指（ ACD ）。 A．國(guó)際勞工組織章程 B．國(guó)際勞工憲章 C．國(guó)際勞工公約 D．國(guó)際勞工建議書 2．國(guó)際勞工組織的機(jī)構(gòu)主要是（ BCD ）。 A．國(guó)際勞工會(huì)員會(huì) B．國(guó)際勞工大會(huì) C．理事會(huì) D．國(guó)際勞工局 3．國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參加國(guó)際勞工大會(huì)的代表有（ ACD ）。 A．政府 B．財(cái)團(tuán) C．雇主 D．勞工 4．公約和建議書的主要區(qū)別是（ AC ）。 A．公約被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù) B．公約被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)后不需負(fù)履行義務(wù) C．建議書不需批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考 D．建議書需批準(zhǔn)，并作為制定法律的參考 5．勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（ CD ）。 A．雇傭關(guān)系 B．與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系 C．勞動(dòng)關(guān)系 D．與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 6．勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類角度進(jìn)行分類，可以分為（ ABC ）。 A．企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系 B．國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系 C．事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系 D．外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系 7．勞動(dòng)關(guān)系從集體談判制度角度進(jìn)行分類，可以分為（ AC ）。 A．個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系 B．國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系 C．集體勞動(dòng)關(guān)系 D．私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系 8．下列哪些社會(huì)關(guān)系是與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系（ ABCD ）。 A．國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系 B．社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn) C．處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中發(fā)生的一些關(guān)系 D．工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系 9．勞動(dòng)法律關(guān)系的要素包括（ ABD ）。 A．勞動(dòng)法律關(guān)系主體 B．勞動(dòng)法律關(guān)系客體 C．勞動(dòng)法律關(guān)系對(duì)象 D．勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容 10．引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的合法行為有（ ABCD ）。 A．勞動(dòng)合同期限屆滿 B．約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) C．勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名 D．勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡 11．下列哪些用人單位可以招用未滿 16周歲的未成年人，但必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。（ ABD ） A．文藝 B．體育 C．航空 D．特種工藝 第二章 勞動(dòng)法的地位、體系和基本原則 一、單項(xiàng)選擇題 1．一般認(rèn)為，勞動(dòng)法 成為獨(dú)立法律部門的時(shí)間（ C ）。 A． 18世紀(jì)初 B． 18世紀(jì)末 C． 19世紀(jì)初 D． 19世紀(jì)末 2．勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的根源在于（ B ）。 A．工人運(yùn)動(dòng)的興起 B．國(guó)家對(duì)雇用關(guān)系的干預(yù) C．勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果 D．法律社會(huì)化的產(chǎn)物 3．勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自 19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國(guó)家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從傳統(tǒng)（ A ）中獨(dú)立出來(lái)的。 A．民法 B．經(jīng)濟(jì)法 C．行政法 D．社會(huì)保障法 4．勞動(dòng)合同法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度（ D ）。 A．就業(yè)促進(jìn)法 B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法 C．勞動(dòng)檢查監(jiān)督法 D．勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法 5．工資法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度（ B ）。 A．就業(yè)促進(jìn)法 B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法 C．勞動(dòng)檢查監(jiān)督法 D．勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法 6．我國(guó)（包括香港、澳門等地區(qū)）勞動(dòng)法淵源表現(xiàn)形式有（ D ）。 A．成文法 B．判例法 C．成文法為主，判例法為輔 D．既有成文法的形式又有判例法形式 7．在勞動(dòng)法的淵源中，具有最高的法律效力的是（ B ）。 A．法律 B．憲法 C．國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn) D．國(guó)際慣例 8．勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（ A ）。 A．憲法 B．行政法規(guī) C．地方性法規(guī) D．部門規(guī)章 9．下列對(duì)勞動(dòng)法基本原則的各種理解中，正確的是（ A ）。 A．勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法 B．勞動(dòng)法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性 C．勞動(dòng)法基本原則的效力層次低于勞動(dòng)法具體原則 D．勞動(dòng)法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門法的 基本原則內(nèi)容上大致相同 二、多項(xiàng)選擇題 1．勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門，其原因在于（ ABC ）。 A．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象 B．勞動(dòng)法有特定的主體 C．勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系 D．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法 2．勞動(dòng)法與民法的區(qū)別在（ ABC ）。 A．調(diào)整對(duì)象不同 B．主體不同 C．調(diào)整的原則不完全相同 D．內(nèi)容不同 3．下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別中，正確的是（ BD ）。 A．勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象產(chǎn)生的基礎(chǔ)相同 B．勞動(dòng)法律關(guān)系與民法的主體不相同 C．勞動(dòng)法律關(guān)系與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同 D．勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同 4．根據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體系可以分為（ AB ）。 A．勞動(dòng)實(shí)體法 B．勞動(dòng)程序法 C．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法 D．勞動(dòng)關(guān)系法 5．勞動(dòng)法體系中的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法包括（ CD ）。 A．工資法 B．工時(shí)與休假法 C．勞動(dòng)合同法 D．集體合同法 6．下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有（ ABCD ）。 A．憲法、法 律、行政法規(guī) B．地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī) C．國(guó)際法律文件 D．國(guó)際慣例 7．下列關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)法淵源的說(shuō)法中，正確的是（ AD ）。 A．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》屬于行政法規(guī)級(jí)別的淵源 B．《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》屬于狹義上的法律級(jí)別的淵源 C．《中華人民共和國(guó)礦山安全法》屬于行政法規(guī)級(jí)別的淵源 D．《反對(duì)一切形式歧視婦女公約》是我國(guó)勞動(dòng)法的淵源 8．下列各項(xiàng)中屬于確立勞動(dòng)法基本原則的標(biāo)準(zhǔn)的是（ ABC ）。 A．勞動(dòng)法基本原則應(yīng)該具有一定的抽 象性和概括性 B．勞動(dòng)法基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性 C．勞動(dòng)法基本原則必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性 D．我勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法 9．下列勞動(dòng)法基本原則的作用表述中，正確的有（ ABD ）。 A．勞動(dòng)法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定 B．勞動(dòng)法基本原則可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的不足，用于解決某些實(shí)際問(wèn)題 C．勞動(dòng)法基本原則具有一定靈活性，在不同的場(chǎng)合可以選擇合適的原則予以適用 D．勞動(dòng)法基本原則有助于理解和解釋勞動(dòng)法，解決各具體勞動(dòng)法律制度之間的矛盾 第三章 勞動(dòng)就業(yè) 一、單項(xiàng)選擇題 1．我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是（ D ）。 A．獨(dú)立實(shí)行勞動(dòng)者自主擇業(yè)的方針 B．獨(dú)立實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的方針 C．獨(dú)立實(shí)行政府促進(jìn)就業(yè)的方針 D．勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針 2．下列各項(xiàng)中關(guān)于政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ C ）。 A．應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員 B．崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員 C．政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征 D．國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼 3．下列各選項(xiàng)中正確的是（ A ）。 A．政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員 B．政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員 C．為方便照顧殘疾人，應(yīng)該統(tǒng)一、集中安排他們的工作 D．義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，國(guó)家、政府應(yīng)該根據(jù)其個(gè)人意愿安排工作 4．我國(guó)法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（ B ）。 A．傳染病歧視 B．傳染病病原攜帶歧視 C．行為障礙歧視 D．視聽(tīng)障礙歧視 5．特殊就業(yè)群體人員不包括（ C ）。 A．婦女 B．殘疾人 C．未成年人 D．少數(shù)民族人員 6．勞動(dòng)保障行政部門對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行（ B ）。 A．季度審驗(yàn) B．年度審驗(yàn) C． 2年一次審驗(yàn) D．免檢免驗(yàn) 7．從教育目的上與職業(yè)教育相比，普通教育的特點(diǎn)是（ A ）。 A．基礎(chǔ)性 B．針對(duì)性 C．專業(yè)性 D．實(shí)踐性 二、多項(xiàng)選擇題 1．下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)就業(yè)特征的有（ ABCD ）。 A．勞動(dòng)就業(yè)的主體必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民 B．勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿 C．勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng) D．勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入 2．下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（ AC ）。 A．勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力 B．公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不一致的情況 C．勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿 D．勞動(dòng)就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分 3．下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履 行的職責(zé)的是（ AB ）。 A．保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利 B．保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利 C．保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利 D．保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利 4．根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)的方針是（ ABC ）。 A．勞動(dòng)者自主擇業(yè) B．市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè) C．政府促進(jìn)就業(yè) D．政府統(tǒng)一安排就業(yè) 5．根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，就業(yè)援助制度的主要內(nèi)容包括（ ABCD ）。 A．政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位 B．就業(yè)援助服務(wù) C．特別扶助殘疾人就業(yè) D．資源開(kāi)采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助 6．與《勞動(dòng)法》相比，下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》新增的就業(yè)歧視類型的是（ CD ）。 A．宗教信仰歧視 B．民族歧視 C．健康歧視 D．戶籍歧視 7．下列關(guān)于就業(yè)歧視的說(shuō)法中，正確的有（ ACD ）。 A．用人單位錄用女工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容 B．殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)行集中就業(yè)的方針 C．傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作 D．農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利 8．關(guān)于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的說(shuō)法中，正確的是（ ACD ）。 A．政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合