從企業(yè)文化建設(shè)走向企業(yè)文化管理(已修改)
2025-09-24 17:33 本頁面
【正文】 從企業(yè)文化建設(shè)走向企業(yè)文化管理 企業(yè)文化 早已成為 管理 學(xué)家、 企業(yè)家 津津樂道的一個術(shù)語，一劑良藥。 企業(yè)文化 建設(shè)充斥著各種 管理 雜志、各個 管理 院校、各個行業(yè)、各個企業(yè)。不談 企業(yè)文化 建設(shè)，好象就是落伍，就是不懂 管理 一樣。大家都在談 企業(yè)文化 建設(shè)，而少有人談及 企業(yè)文化 管理 !那么，什么是 企業(yè)文化 ?什么是 企業(yè)文化 建設(shè) ?什么是 企業(yè)文化 管理 ?如何由 企業(yè)文化 建設(shè)走向 企業(yè)文化 管理 ? 一、什么是 企業(yè)文化 ? (一 )企業(yè)文化 定義 企業(yè)文化 是企業(yè)在解決生存和發(fā)展的問題的過程中形成的，被大家認(rèn)為有效而共享，并共同遵循和維護(hù)的基本認(rèn)識、信念、價值觀念和規(guī)則。 企業(yè) (群體 )在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合的問題時，學(xué)得的一組共享的基本假設(shè)，因為它們運作得很好，而被視為有效，因此傳授給新成員，作為當(dāng)遇到這些問題時，如何去知覺、思考及感覺的正確方法。 (二 )企業(yè)文化 具備的要點 企業(yè)文化 是企業(yè)在解決生存和發(fā)展的問題的過程中形成的，所以始終會以“解決問題”做為自己的宗旨 。 企業(yè)文化 是被大家認(rèn)為有效的而共享的 。 企業(yè)文化 是共同遵循并自覺維護(hù)的 。 企業(yè)文化 是維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本游戲規(guī)則。 二、什么是 企業(yè)文化 建設(shè) ? 企業(yè)文化 建設(shè)是指 企業(yè)文化 相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過程，重 口號輕落實 。重宣貫輕執(zhí)行。突出在“建”字上，是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的，認(rèn)為 企業(yè)文化 是一種策劃和傳播，是一種泛文化。 企業(yè)文化 建設(shè)的方法通常是 (一個企業(yè)的例子 )： 早會 早會就是在每天上班前用若干 時間宣講公司的價值觀念。 思想小結(jié) 思想小結(jié)就是定期讓員工按照 企業(yè)文化 的內(nèi)容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進(jìn)。 張貼宣傳 企業(yè)文化 的標(biāo)語 把 企業(yè)文化 的核心觀念寫成標(biāo)語，張貼于企業(yè)顯要位置。
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