員工互助基金管理制度(已修改)
2024-09-29 10:58 本頁(yè)面
【正文】 文件編號(hào) /版次： BAKSHR29/A 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 員工互助基金管理制度 1．目的 為了 保障患病和遭受意外的員工能及時(shí)得到救治， 改善員工福利以及豐富員工業(yè)余生活 ， 救濟(jì) 家庭貧困的員工 ，使受救濟(jì)或援助員工所在部門及相關(guān)救助部門能夠順利解決問題，同時(shí)避免給公司不必要的損失和 促進(jìn)良好的 員工 關(guān)系 ，特制定本制度。 2． 范圍 福利基金屬專用基金，?？顚Ｓ茫瑢偃w在職作業(yè)員和職員所有 ，其他人員不得占有、使用或者收益 。 3． 權(quán)責(zé) ，及使用過程中的審批與 核查； 公司層面員工關(guān)系使用互助基金的調(diào)用； 發(fā)放和 監(jiān)控資金 使用 ，月末 、季末 和 年末核對(duì)基金使用額與余額； 公司 所 有職員、作業(yè)員按部門劃分成若 干 小 組，由各組 自行 負(fù)責(zé)基金的 具體管理 ： 6000人劃分成多個(gè)組，縮小了監(jiān)控范圍，確?；鸬暮侠磉\(yùn)用； 的員工共同監(jiān)控、使用，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感； ； 、透明。 4． 內(nèi)容 來源： ，每人每月 從工資提取 2元作為互助基金費(fèi)； 助 1元直接納入互助基金； 、 全體員工或公司外人員、團(tuán)體的募捐、捐款； 保管與 使用 ：該基金主要由財(cái)務(wù) 部 入賬，資金部保管現(xiàn)金，各小組持有維持一般應(yīng)急需要的現(xiàn)金（ PACK分廠、聚合物、機(jī)電小組 不 超過 3000元，其他基金部門 不 超過 4000元），將超出的 額度 上交財(cái)務(wù)部。 用途： 員工急性突發(fā)疾病或遭受意外傷害 及其他特殊急需用錢事項(xiàng) 的情況下 ，如該員工同時(shí)享有意外險(xiǎn)，則適用意外險(xiǎn)； 在小組基金較充裕的情況下，即小組互助基金保有量 超過一定額度 （ PACK 分廠、聚合物、機(jī)電小組保有量超過 10000元，其他基金部門保有量超過 20200 元） 的部分可以用來為員工提供各種形式
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