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淺析民營企業(yè)大學(xué)生員工流失問題畢業(yè)論文(已修改)

2025-06-08 13:53 本頁面
 

【正文】 淺析民營企業(yè)大學(xué)生員工流失問題 作 者 姓 名 陳延旺 (20xx08051040) 專 業(yè) 人力資源管理 指導(dǎo)教師姓名 于艷紅 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 講師 目 錄 摘 要 1 第一章 緒 論 3 研究的背景 3 選題的目的意義 3 論文 結(jié)構(gòu)安排及研究方法 3 第二章 員工流失與民營企業(yè)發(fā)展概述 4 員工流失的含義 4 大學(xué)生員工流失對民營企業(yè)的危害 4 浪費(fèi)培訓(xùn)成本 4 造成企業(yè)人才梯隊的斷層 5 給校園招聘帶來壓力 5 形成負(fù)面的社會效應(yīng) 5 民營企業(yè)大學(xué)生員工流失的影響因素 5 第三章 當(dāng)前我國民營企業(yè)大學(xué)生員工流失的現(xiàn)狀及其 影響分析 1
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