人力資源管理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位人力資源管理編號頁碼第頁，共2頁隸屬部門發(fā)展部版本（次）2022版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關(guān)管理制度崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。2.負(fù)責(zé)起草并完

2025-01-12 00:24

總部人力資源總監(jiān)職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】13/13職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公

2025-08-01 19:16

某公司翰威特的人力資源管理外包專題-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理外包專題巨變時期重新評估人力資源實際成本激發(fā)變革密歇根大學(xué)商學(xué)院的DavidUlrich教授指出，人力資源部門通?；ㄙM60%至80%的時間進(jìn)行行政管理類的工作，僅有不足20%的時間用于擔(dān)當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴、支持員工利益和擔(dān)任相關(guān)人力資源問題的專家。但這一局面正在逐漸改變，人力資源職能逐步成為企業(yè)真正的戰(zhàn)略合作伙伴。目前，一線經(jīng)理在提供人力資源服務(wù)方面發(fā)揮著

2025-03-26 01:46

翰威特——全球化戰(zhàn)略下的人力資源策略-資料下載頁

【總結(jié)】1[TitleMM/DD/YYYY]怡安翰威特華南區(qū)2020校園招聘案例分析大賽參賽組名：華南區(qū)XXX組員名單：XXXXXXXXX畢業(yè)院校：香港中文大學(xué)香港大學(xué)展示日期：2020/12/012[TitleMM/DD/YYYY]全球化

2025-07-31 14:34

某鋼鐵公司管理咨詢?nèi)?人力資源-職位說明書咨詢方案-資料下載頁

【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司職位說明書咨詢報告北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司內(nèi)容摘要《職位說明書咨詢報告》包括職位說明書，技能等級表、職位權(quán)限表和辦公設(shè)備一覽表等四項內(nèi)容。依據(jù)組織結(jié)構(gòu)方案撰寫、編制。職位說明書是對工作分析的結(jié)果（諸如工作描述、工作資格等

2025-09-03 00:47

翰威特華潤公司人力資源項目咨詢首創(chuàng)置業(yè)績效考核規(guī)程-資料下載頁

【總結(jié)】首創(chuàng)置業(yè)績效管理規(guī)程22002年9月目錄第一部分 總則 3一 目的 3二 釋義 3三 基本原則 3四 適用對象 4五 績效管理權(quán)限 4六 績效管理內(nèi)容及頻次 5七 績效評價等級標(biāo)準(zhǔn) 5第二部分 部門/子公司績效管理 7一 釋義 7二 績效管理內(nèi)

2025-04-14 23:19

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計

2025-08-03 09:21

企管部人力資源主管職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計劃；2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗

2025-07-20 10:04

人力資源規(guī)劃與招聘職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4人力資源規(guī)劃與招聘職位說明書崗位名稱人力資源規(guī)劃與招聘所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織人力資源規(guī)劃的制定和實施占全部工作時間的百分比：5%工作任務(wù)詳細(xì)了解、搜集公司關(guān)于人力資源規(guī)劃方面的信息資料，并加以分析根據(jù)分析，

2025-08-03 08:55

職位說明書－人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)

2025-08-01 20:01

翰威特hewitt公司咨詢報告===東軟人力資源規(guī)劃建議書-資料下載頁

【總結(jié)】1wH翰威特ImproveBusinessResultsThroughPeople通過人改進(jìn)經(jīng)營結(jié)果NEUSOFTCorporation東大軟件集團(tuán)有限公司March2021二OO一年三月2wH翰威特AboutthisMaterial關(guān)于這份材料?Inr

2025-12-14 15:19

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部職位說明書 人力資源經(jīng)理職位說明書 招聘主管職位說明書 培訓(xùn)主管職位說明書 薪酬主管職位說明書 員工關(guān)系專員職位說明書 第二篇：人力資源部職位說明書 人力資源部經(jīng)理 ...

2025-10-08 13:00

人力資源部-職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部-職位說明書 人力資源部部長 直接下屬：主管、助理、人事員間接下屬： 晉升方向：執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位： 人力資源部主任 直接下屬：人事員間接下屬：晉升方向：部長輪轉(zhuǎn)崗位： 人...

2025-10-08 13:11

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部職位說明書 人力資源部經(jīng)理 職位標(biāo)識 職位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門行政中心人力資源部職位編碼HR-001編制日期2007年5月職位概要 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與解雇、績效考...

2025-10-16 07:10

人力資源咨詢項目簡介暨職位說明書編寫培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源咨詢項目簡介暨職位說明書編寫培訓(xùn)**********分公司1保密性說明?本報告由和君創(chuàng)業(yè)公司提交，僅供客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可，其他任何機(jī)構(gòu)及個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。?本報告涉及中國聯(lián)通浙江省分公司的保密資料，未經(jīng)中國聯(lián)通浙江省分公司高層領(lǐng)導(dǎo)正式許可，任何人不得向第三方透露本報告內(nèi)容。北京2022年

2025-01-14 08:12

翰威特某人力資源項目全案之職位說明書樣本-全文預(yù)覽

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