【正文】 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬 （ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 江西自考 6091 薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織 工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 第一章 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌 屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 薪酬管理總論 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢常克絨杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 薪酬的相關(guān)概念及主要功 能 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 薪酬的演變過程 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重 點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 什么是報酬？ 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢常克絨杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的東西統(tǒng)統(tǒng)稱之為報酬 。 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？ 報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 1：報酬的劃分 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價 值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 基于報酬是否是以金錢的形式表現(xiàn)出來，或者是否能夠以金錢來衡量分為經(jīng)濟報酬和非經(jīng)濟報酬 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸 新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 以報酬本身對工作者所產(chǎn)生的激勵是一種外部強化，還是一種來自內(nèi)部的心理強化來作為劃分依據(jù)分為內(nèi)在報酬和外在報酬 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融 煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 什么是薪酬？ 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬 疊隱條更濺澤空正逛陀 薪酬（ Compensation）：指員工因雇用關(guān)系的存在而從企業(yè)那里獲得的所有各種形式的貨幣收入，其中包括固定薪酬和浮動薪酬兩大部分。 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女 層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 報酬的分類 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 經(jīng)濟性報酬（外在） 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 直接報酬：基本工資、加班工資、津貼、獎金、利潤分享、股票認(rèn)購 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 60 91 薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 間接報酬：保險 \保健計劃、住房資助、員工服務(wù)及特權(quán)、帶薪休假及其他福利 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第 一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 非經(jīng)濟性報酬：私人秘書，寬大的辦公室，誘人的頭銜（外在），（以下內(nèi)在） 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要 功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢常克絨杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 參與決策 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工 作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 挑戰(zhàn)性工作 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌 屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 感興趣的工作或工作任務(wù) 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢常克絨杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 上級、同事 的認(rèn)可與內(nèi)部地位 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 學(xué)習(xí)與進步的機會 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 多元化活動 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什 么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢常克絨杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀 ? 就業(yè)的保障性 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習(xí)資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習(xí)資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各 種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢?？私q杭努頹該企懾雌屋爆苛偷浪僑壞彌舵女層坍皖塊鄒庭抱撲贅補預(yù)瑩爬疊隱條更濺澤空正逛陀