職業(yè)經(jīng)理人的知識結(jié)構(gòu)配置邱建衛(wèi)(已修改)
2025-05-28 13:07 本頁面
【正文】 1 職業(yè)經(jīng)理人的知識結(jié)構(gòu)配置 邱建衛(wèi) 教授 世界高級商務(wù)策劃師（ WBSA） 2021年 8月 7日 中山大學(xué) MBA高級研修班 香港亞洲商學(xué)院教材 2 ?中山大學(xué)中外管理研究中心 EMBA“營銷管理 學(xué) ” 特聘教授； ?中大嶺南學(xué)院 “ 管理學(xué) ” 客座教授； ?世界（高級）商務(wù)策劃師（ WBSA）； ?南方新海岸市場策劃工作室首席知識官； ?里程碑企業(yè)管理咨詢機構(gòu)總裁； ?1999年中國十大經(jīng)典營銷策劃活動 ——金正 “ 金蘋果計劃 ” 主策劃操作人； ?2021年 “ 中國策劃精英 ” ； ?2021年 “ 中國十大品牌商務(wù)策劃專家 ” ； ?廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會特聘培訓(xùn)導(dǎo)師； ?“ 北大論壇 ” 特邀 “ 老板職業(yè)生涯 ” 專題主講嘉賓； ?多家中外企業(yè)品牌戰(zhàn)略與營銷管理顧問。 3 導(dǎo)語： 職業(yè)經(jīng)理人是當今社會主流群體 職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)涵 —— 中國當今 1000多萬老總對國家經(jīng)濟走向產(chǎn)生的影響達 50%（經(jīng)濟學(xué)家溫元凱）。 極具誘惑性的職業(yè) —“經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑 ” 。 職業(yè)特點：樹會倒，人會老，商界少有長青草！ 4 方法比知識重要，智慧比方法重要！ 無商不 “ 艱 ” 、 “ 剩 ” 者為王！ 選擇比努力重要！ 定位不當，終生流浪！ 核心觀點 5 成功是在于你比對手更加專注 （松鼠的故事） 案例 6 目 錄 第一部分 理念認識篇 第二部分 價值功能篇 第三部分 實操使用篇 7 第一部分 :理念認識篇 一、職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)特性 二、職業(yè)階梯走向剖析 三、職業(yè)的類別模塊分解 四、職業(yè)發(fā)展各個階段的特點 五、職業(yè)經(jīng)理人區(qū)別于一般員工的特質(zhì) 六、中國現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的成功基因 七、職業(yè)經(jīng)理人的人才觀 八、十種最不應(yīng)追隨的老板 8 一、職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)特性 ? 是一種生存方式。 ? 商業(yè)精英有自己獨特的職業(yè)特征、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)精神、職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)語言、職業(yè)行為。 ? 以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè) :知道了不做等于不知道，做了沒結(jié)果等于沒做。 9 （一）職業(yè)經(jīng)理人的功能價值是什么？ 解決下屬不能解決的問題 10 怎么解決問題？ ? 問題定性 ? 問題分類 ? 問題解決次序 11 （二）職業(yè)經(jīng)理人的欲望清單 ? 做自己組織里的“ 國王 ” ? 掌控財富的快感 ? 享受高品質(zhì)的生活 ? 自由支配的時空感 ? 社交的寬廣性 ? 團隊的責(zé)任感 ? 社會的責(zé)任感和成就感 ? …… 12 二、職業(yè)階梯走向剖析 （圖） 成就 年齡 名望 領(lǐng)導(dǎo)專家 管理 技術(shù) 30歲 40歲 50歲 60歲 13 三、職業(yè)的類別模塊分解 （圖） 饑肉 神經(jīng) 管理 智慧 資本勞動 勞動 勞動 勞動 勞動 14 肌肉勞動占總成本的 2% 神經(jīng)勞動占總成本的 6～ 8% 管理勞動占總成本的 13% 智慧勞動占總成本的 23% 資本勞動占總成本的 53%以上 15 四、職業(yè)發(fā)展各個階段的特點 職業(yè)發(fā)展階段 工作方面的需求 情感方面的需求 職業(yè)探索階段 （ 25歲前） 的工作 選擇 自己的職業(yè) 16 職業(yè)發(fā)展階段 工作方面的需求 情感方面的需求 產(chǎn)業(yè)與發(fā)展階段（ 25～ 44歲） 的工作 展自己的專業(yè)知識和技能 造性和革新 3～ 5年期間轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域 ，敢于面對成敗 關(guān)系矛盾
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