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正文內(nèi)容

華潤(rùn)領(lǐng)導(dǎo)力模型宣講(已修改)

2025-05-28 10:30 本頁(yè)面
 

【正文】 1 華潤(rùn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目組 2021年 12月 15 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型深度宣導(dǎo)項(xiàng)目 附件 1 2 深度宣導(dǎo)的目的 ?業(yè)務(wù)單元深入理解領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的內(nèi)涵 ?通過(guò)測(cè)評(píng)、崗位本地化及個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)的提升 ?通過(guò)集體領(lǐng)導(dǎo)力的提升,改善特定領(lǐng)域的業(yè)績(jī)水平 ?為全面推廣業(yè)績(jī)與發(fā)展管理流程 (PDMP流程 )奠定基礎(chǔ) 3 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型深度宣導(dǎo)項(xiàng)目總體安排 第 0周 第 2周 第 6周 第 8周 第 14周 第 20周 準(zhǔn)備階段主要是確定被測(cè)評(píng)人員和測(cè)評(píng)人員,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入測(cè)評(píng)系統(tǒng),并通知參與參評(píng)的人員。 圓桌會(huì)議上被測(cè)評(píng)者同人力資源、直接上級(jí)確認(rèn)自己的素質(zhì)崗位本地化及發(fā)展計(jì)劃。 個(gè)人根據(jù)自己的發(fā)
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