酒店工資改革方案(已修改)
2025-05-28 05:28 本頁面
【正文】 酒店工資改革方案 來源： 職業(yè)餐飲網(wǎng) 發(fā)布時間： 2021 年 12 月 21 日 點(diǎn)擊數(shù)： 5604 【 收藏 】 【 討論交流 】 呈：總辦 由：人力資源 部 日期： 2021 年 10 月 4 日 事由：關(guān)于酒店人事工資改革方案的規(guī)定 為了推行酒店可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)力量、上下一心，本著以人為本的精神，堅持合理分配的原則，經(jīng)董事局提議和總辦多次研究決定，為使酒店的工資制度有章可循，具有更強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性；對我酒店現(xiàn)行的人事工資 管理制度 做出相應(yīng)的調(diào)整，現(xiàn)將相關(guān)條款規(guī)定如下，此文件從 2021 年 10 月 15 日起試行。 一、 酒店員工職務(wù)級別工資標(biāo)準(zhǔn)：（職業(yè) 餐飲 網(wǎng)提示：本數(shù)據(jù)僅做參考，并不代表現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)） 職別 工資等別 職務(wù)說明 E 等 D 等 C 等 B 等 A 等 1 級 總經(jīng)理 、副總經(jīng)理 2 級 各部門總監(jiān)、高級部門經(jīng)理 3 級 各部門經(jīng)理、總辦主任 4 級 2600 2800 3000 3200 3500 各部門副經(jīng)理、二級部門經(jīng)理、總帳 會計 5 級 1600 1800 2021 2200 2500 各部門主任、桑拿培訓(xùn)老師、助理、總出 納、 大堂副理 、總辦文秘、培訓(xùn)老師、應(yīng)付會計 6 級 1300 1400 1600 1700 1800 采購員、醫(yī)生、信貸外結(jié)員、帳務(wù)會計 職廚高級 廚師 、娛樂業(yè)務(wù)助理 7 級 1100 1200 1300 1400 1500 各部門部長、高級 文員 、美工、普通會計、前臺收銀、營銷代表、司機(jī)、 前臺接待 員、 電腦維護(hù)員 8 級 900 1000 1100 1200 1300 核數(shù)員、職廚廚師、護(hù)士、各類技工、高級 酒吧 員、收銀員 、咨客、輸單員、 宿管員、高級服務(wù)員、倉管員、內(nèi)保、總機(jī)、花王，會計文員、普通文員、收貨員 保安員、監(jiān)控員、 9 級 800 850 900 950 1100 服務(wù)員、鐘房員、高級地喱員，行李生 廚工、酒吧員、 DJ 員、洗衣技工、 PA 技工 10級 700 750 800 850 900 PA 員、雜工、洗碗工、布草員、洗衣員、 二、酒店員工晉級調(diào)薪的規(guī)定： 職別為 5 級（含）以下的員工適合下文條款， 4 級（含）以上的員工另文規(guī)定。 員工入職定薪及試用轉(zhuǎn)正加薪的規(guī)定： A 新招聘入職的員工新手按 E 等工資定薪，有本職工作經(jīng)驗者按 D等工資定 薪，試用三個月如無違紀(jì)記錄并評估合格 ,則上調(diào)一等工資，
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