數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計實驗報告—人事管理(已修改)
2025-09-20 14:55 本頁面
【正文】 《數(shù)據(jù)庫技術(shù)與應(yīng)用》課程設(shè)計報告 題 目 人事管理系統(tǒng) 學(xué)生姓名 董翔 專 業(yè) 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 班 級 10304101 學(xué) 號 1030410134 2020 年 12 月 18 日 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè) ２ 目 錄 一、 設(shè)計并開發(fā) 人事管理 系統(tǒng) ………………… ……… 1 二、 需求分析 …………………………………… ……… 2 三、 概念設(shè)計 ………… …………………………… …… 4 四、 邏輯設(shè)計 ………… … ……………………………… 6 五、 具體設(shè)計 ………… … ……………………………… 8 六、 程序使用說明 ………… … ………………………… 15 七、 小組分工及設(shè)計體會 …… … ……………………… 20 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè) ３ 一、設(shè)計并開發(fā)人事管理 系統(tǒng) 一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理 員工 檔案，這種管理方式存在著許多缺點，譬如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。 隨著科 學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已為人們深 刻認(rèn)識，它已進(jìn)入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。 人事 管理信息系統(tǒng) 的 出現(xiàn) 輕而易舉 的解決了傳統(tǒng)管理人員檔案的方法的缺點。伴隨著人事 管理信息系統(tǒng) 的廣泛應(yīng)用，它 已經(jīng)成為了 任 何一家企業(yè)公司 都不可缺少的 組成 部分，它的 存在使得管理者更容易了解自己公司的員工 ,便于分配人員 ,易于進(jìn)行調(diào)整。 所以 人事 管理信息系統(tǒng) 能夠為管理人員提供充足的信息和快捷的查詢手段。 二、需求分析 人事 管理系統(tǒng) 題目要求 ： 基本信息包括： （ 1） 人員基本信息：編號、姓名、性別、出生日期 、參加工作日期住址、電話等； （ 2） 來 本單位的日期及來自的單位； （ 3） 職 稱 及評定的時間和工資級別； 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè) ４ （ 4） 職 工的獎懲登錄； 工資的確定：基本工資與職稱和級別有關(guān)； 職務(wù)補(bǔ)助、房補(bǔ)由職稱決定； 工齡津貼由工齡決定； 洗理費由性別決定； 另有每人獎金不同。 查詢員工的各項基本信息； 查詢每個職工的詳細(xì)工資清單。 用戶管理：信息錄入、工資計算的工作人員及普通職工查詢自己的信息 人事管理系 統(tǒng) 需求分析： 設(shè)計內(nèi)容：設(shè)計如下主要功能模塊 人事檔案管理模塊。 人員薪酬管理模塊。 人員培訓(xùn)管理模塊。 各類報表生成模塊。 人員內(nèi)部調(diào)動、離崗管理模塊。 人員獎懲情況管理模塊。 分析： 1. 登錄 2. 工作人員 職工管理 ： 查詢、更新 編號、姓名、性別、出生日期、參加工作日期、住址、電話、來自本單位日期、來自的單位、職稱。 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè) ５ 獎懲登錄。 工資管理 ： 查詢、更新 工資級別、基本工資、職務(wù)補(bǔ)助、房補(bǔ)、工齡津貼、洗理費、獎金。 3. 職工 登錄后，可以查詢基本信息，查詢來自的單位的日期及 來自的單位，職稱，評定的時間和工資級別。 獎懲登錄。 查看 詳細(xì)工資的清單。 系統(tǒng)流程圖 : 登錄驗證 管理 員 職工 三、概念設(shè)計 通過對數(shù)據(jù)庫基本信息的分析，建立 ER 圖如下： 管 理 職 工 信息 管 理 工資 獎懲 個人信息查詢 查看工
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