中國500強公司員工日常行為規(guī)范(已修改)
2025-05-27 11:19 本頁面
【正文】 人力資源中心 員工日常行為規(guī)范 人力資源中心 員工日常行為規(guī)范案例 案例介紹： 2021年 9月 27日，原哈制品公司大學生員工趙某、楊 某因發(fā)生口角，在宿舍內相互毆打，行為惡劣，在公司 造成很大負面影響。此行為嚴重違反了公司制度規(guī)定， 經人力資源中心研究決定，對原哈制品大學生員工趙某 給予記過行政處分，對原哈制品大學生員工楊某給予記 過行政處分。 人力資源中心 學習目標 一、儀表儀容 二、工作紀律與會議紀律 三、公共財產及環(huán)境衛(wèi)生 四、行為舉止 五、電話接聽 六、客戶接待 七、考核辦法 人力資源中心 一、儀表儀容 （一）男員工著裝應得體大方。夏季須穿淺色襯衣、深 色西褲；冬季須結領帶，穿淺色襯衣，著深色西裝；發(fā)型 齊整、干練，不留長發(fā)和胡須，保持清雅整潔之儀表。 （二）女性員工衣著應淡雅得體，不能濃妝艷抹，不宜 用香味濃烈的香
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1