英語培訓學校前臺招生專員管理條例(已修改)
2025-09-20 03:58 本頁面
【正文】 英吉兒 前臺 及招生專員 管理條例 工資 招生專員的主要職責是根據(jù)學校招生方案，執(zhí)行學校招生計劃，完成學校招生任務 。 其工作關系到學校的生存與發(fā)展。 前臺 接待 的工資結(jié)構： 基礎工資 +績效工資 +獎金 招生專員 的工資結(jié)構： 基礎工資 +績效工資 +獎金 基礎 工資： 學校 工作 時間為 工資的計算單位。 課時工資部分規(guī)定了試用期工資、 坐班工資 、加班工資的標準及實施辦法。 試用期工資 試用期內(nèi)，工資為 元。試用期滿，簽訂聘用合同后， 轉(zhuǎn)正式工資 。（試用期一般為 3 個 月，學校可根據(jù)試用其表現(xiàn)情況延長或縮短試用期）。 坐班 工資 前臺坐班 基本 工資為 元。 招生專員 招生基本 工資為 元。 加班工資 根據(jù)學校工作的具體情況，周一至周日白天（除正常調(diào)休時間）為工作時間，晚上教學時間為工作時間，期間安排的工作不視為加班。周一至周日晚安排的額外工作（開會、培訓、教職工活動除外）視為加班。 加班時間有以下兩種處理辦法： 事后經(jīng)申請另行調(diào)休（學校鼓勵以調(diào)休為主） 。 學校支付加班工資，加班工資為 20 元 /次（兩小時以上） ，加班一天按 元 /天工資計算。 獎金 獎金非為兩類： 常規(guī)類：全勤獎、年終獎、年功津貼（ 30 元 /年）、 業(yè)績類： 常規(guī)類獎金內(nèi)容及發(fā)放標準： 全勤獎： 全勤獎用以鼓勵員工勤勉守時的工作作風。 （ 1） 全勤獎的獎金金額為： 3050 元 /月。 （ 2） 全勤獎的考勤范圍：代課、培訓、會議。凡以上三項中任何一項出現(xiàn)遲到、早退、曠工，不僅扣除當月全勤獎并按考勤制度給予處罰。 年功津貼 ：年功津貼用以鼓勵員工長期穩(wěn)定的為學校服務，是學校對員工的忠誠度的表彰，因此有些公司又稱之為忠誠獎。 （ 1）工作滿 12 個月以上員工，享有 30 元 /年 的年功津貼，遞增五年封頂。 （ 2）年功津貼每年 3 月份、九月份統(tǒng)一調(diào)整一次。 （ 3） 員工 因特殊原因離職后又返回學校工作，工齡的計算以新工作之日開始計算。 （ 4）年功津貼發(fā)放形式：年底與年終獎統(tǒng)一發(fā)放或每月隨工資發(fā)放。 年終獎 ：年終獎用以評定員工在一年工作中的業(yè)績。以年目標完成情況作為管理人員、市場人員的年終獎的發(fā)放標準。 全年績效考核，超額 100%內(nèi)完成任務，按 全年業(yè)績量的 %獎勵 。 全年績效考核，超額完成任務超過 1
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