英語培訓(xùn)學(xué)校前臺招生專員管理?xiàng)l例-文庫吧
2025-08-06 03:58 本頁面
【正文】 00%的，按全年 業(yè)績量的 %獎(jiǎng)勵(lì) 。 （ 1） 年終獎(jiǎng)的考核截止日期為 12 月 31 日。 （ 2） 到 12 月 31 日，轉(zhuǎn)正后工作期間不足 3 個(gè)月的員工不予發(fā)放年終獎(jiǎng)。 （ 3） 到 12 月 31 日，工作期間超過三個(gè)月不足 12 個(gè)月的員工可以工作月份比例作為年終獎(jiǎng)的發(fā)放依據(jù)。 （ 4） 有特殊表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的員工，可另行核發(fā)年終獎(jiǎng)。 業(yè)績類獎(jiǎng)金內(nèi)容及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 業(yè)績提成 ： （ 1） 通過前臺電話咨詢與接待，并試聽完公開課后學(xué)生報(bào)名的，任務(wù)范圍內(nèi)按 元 /位獎(jiǎng)勵(lì)，超出任務(wù)部分按 元 /位獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 2） 通過招生專員咨詢與接待，并試聽完公開課后學(xué)生報(bào)名的按任務(wù)量的 %提成 ，超出任務(wù)部分按任務(wù)量的 %提成 。 招生專員招徠學(xué)生及家長由招生人員負(fù)責(zé)，前臺協(xié)助 報(bào)名，不計(jì)入前臺任務(wù)。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng) ： 學(xué)期末學(xué)校向家長發(fā)放《家長意見問卷調(diào)查表》，收集反饋意見，便于更好地開展工作。學(xué)校將針對反饋意見，對 前臺 及招生專員 的相關(guān)工作進(jìn)行評價(jià)。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng) 每年度發(fā)放一次， 春季與秋季考核成績的總和為該項(xiàng)目的年度成績， 獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。 凡受到重大社會(huì)正當(dāng)理由投訴者，取消參評資格。優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核成績、春季考核成績、秋季考核成績?nèi)?xiàng)的總成績?yōu)槟甓泉?jiǎng)的評獎(jiǎng)依據(jù)。 特殊時(shí)期工資規(guī)定 因?yàn)閷W(xué)生進(jìn)入復(fù)習(xí)考試期間或五一、十一、寒假期間 招生淡季時(shí) ，學(xué)校保證最低工資不低于 1400 元 /月。 福利 （ 1） 子女本校英語免費(fèi)課程。教職員工子女可在本校就讀，可免交學(xué)費(fèi)，但必須自己負(fù)擔(dān)相關(guān)課程的教材費(fèi)用。 （ 2） 喪葬補(bǔ)助：直系親屬 (爺爺奶奶、父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女 )喪葬，補(bǔ)助 100 元 /次。 （ 3） 可享有學(xué)校提供的其他各項(xiàng)福利。 其他合法權(quán)益 （ 1） 員工享有國家規(guī)定的法定福利和勞動(dòng)法所規(guī)定的權(quán)益 。 （ 2） 員工享有學(xué)校根據(jù)學(xué)校工作特點(diǎn)和學(xué)校的實(shí)際情況制定的各項(xiàng)福利 。 （ 3） 員工享有學(xué)校工會(huì)賦予的各項(xiàng)權(quán)利 。 （ 4） 學(xué)校為全體員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn) 。 （ 5） 員工享有學(xué)校組織或工會(huì)組織的各項(xiàng)休假活動(dòng) 。 招生專員 管 理制度 （ 1） 工作對校長負(fù)責(zé)，處理招生咨詢部日常工作。 （ 2） 每天 至少 10 個(gè)有效電話， 填寫報(bào)表， 回學(xué)校報(bào)告 。 學(xué)校促銷宣傳活動(dòng)另計(jì)，放假休息不計(jì) 。 工作日內(nèi)，未完成 10 個(gè)有效電話可用其他工作日彌補(bǔ)，但次序完成月總量。 （ 3） 上
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