高管激勵(lì)機(jī)制信托業(yè)務(wù)介紹(已修改)
2025-05-25 02:51 本頁(yè)面
【正文】 華寶信托投資有限責(zé)任公司 版權(quán)所有◎華寶信托投資有限責(zé)任公司 Copyright◎ 1997 2021 HUABAOC. All Rights Reserved 華寶信托投資有限責(zé)任公司 利用信托優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)股權(quán)分置改革 高管激勵(lì)機(jī)制信托業(yè)務(wù)介紹 華寶信托投資有限責(zé)任公司 版權(quán)所有◎華寶信托投資有限責(zé)任公司 Copyright◎ 1997 2021 HUABAOC. All Rights Reserved 一、高管激勵(lì)機(jī)制產(chǎn)生的背景 二、高管激勵(lì)機(jī)制信托解決模式的優(yōu)勢(shì)分析 三、信托解決模式的業(yè)務(wù)流程 四、華寶信托簡(jiǎn)介 目 錄 華寶信托投資有限責(zé)任公司 版權(quán)所有◎華寶信托投資有限責(zé)任公司 Copyright◎ 1997 2021 HUABAOC. All Rights Reserved 1. 2021年 4月 29日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)正式發(fā)布了 《 關(guān)于上市公司股權(quán)分置改革試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知 》 （以下簡(jiǎn)稱通知）。股權(quán)分置改革試點(diǎn)的啟動(dòng)，表明政府開(kāi)始著手解決股權(quán)分置 —— 這一困擾我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的重大制度問(wèn)題。 2. 5月 9日，三一重工、紫江企業(yè)、清華同方、金牛能源四家第一批試點(diǎn)企業(yè)相繼推出了股權(quán)分置改革方案，拉開(kāi)了股權(quán)分置改革的序幕。 3. 上市公司高管人員尤其是國(guó)有控股上市公司，其本身因?yàn)椴⒉怀钟泄痉橇魍ü桑瑳](méi)有切身利益的聯(lián)系，另外證券法規(guī)定上市公司高管人員在其任職期內(nèi)不得拋售所持有本公司股票，這就導(dǎo)致即使其原先持有本公司流通股股票，也不能在任職期內(nèi)分享因本公司股權(quán)分置改革在證券交易市場(chǎng)上股價(jià)上漲給自身帶來(lái)的投資收益，直接影響了這些公司高管人員參與股權(quán)分置改革的積極性，迫切需要建立一種有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)解決這一問(wèn)題。 一、 高管激勵(lì)機(jī)制產(chǎn)生的背景 華寶信托投資有限責(zé)任公司 版權(quán)所有◎華寶信托投資有限責(zé)任公司 Copyright◎ 1997 2021 HUABAOC. All Rights Reserved 二、高管激勵(lì)機(jī)制信托解決模式 的優(yōu)勢(shì)分析 引入信托模式是上市公司實(shí)現(xiàn)期權(quán)激勵(lì)、吸引留住人才，調(diào)動(dòng)高管參與股權(quán)分置改革積極性、促進(jìn)股權(quán)分置改革的有效手段。信托公司作為上市公司與其激勵(lì)主體之間的托管第三方是上市公司充分發(fā)揮期權(quán)激勵(lì)作用的最佳載體和保證方式。 解決持股的融資問(wèn)題。信托公司作為金融機(jī)構(gòu)可以通過(guò)自有資
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