xx院崗位設(shè)置實(shí)施方案(已修改)
2025-05-24 23:23 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 安徽 建工技師學(xué)院 崗位設(shè)置實(shí)施方案 （草案） 為深化學(xué)校人事制度改革，建立健全崗位管理制度， 實(shí)現(xiàn) 人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化， 根據(jù) 人事部、教育部 2021年《關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校崗位設(shè)置的指導(dǎo)意見》、 皖辦發(fā) [2021]17號(hào)《關(guān)于印發(fā) 安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見 的 通知》和 2021 年 8月 21 日 （ 省 政 府 令 224 號(hào)）《安 徽省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》 等文件 的要求， 結(jié)合我 校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)思想和基本原則 指導(dǎo)思想：通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)各類人 員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。 基本原則：以科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、公開平等的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。 二 、實(shí)施范圍與對(duì)象 本 校 在編在職的 工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實(shí)施方案。 三、崗位等級(jí)及結(jié)構(gòu)比例 崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。我 校 按照 省 編辦 核準(zhǔn)的 138個(gè) 崗位設(shè)崗，其中管理崗位占 %，共 18 個(gè) ，專業(yè)技術(shù)崗位占 %， 共 112個(gè)， 工勤技能崗 位 占 %，共 8 個(gè)。 （一）管理崗位 管理崗位包括領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的 管理崗位和其他管理任務(wù)的管理崗位。我 校 管理崗位分為 6個(gè)等級(jí)， 由高到低 為五至十級(jí)職員崗位。 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 現(xiàn)行的 校 級(jí)正職、 校 級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員崗位依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位五至 九 級(jí)職員崗位。 管理崗位的等級(jí)、數(shù)量，按照 省廳 核準(zhǔn) 的 學(xué)校 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)確定。 管理部門中的專業(yè)技術(shù)崗位以及從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，包括 教師、 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)、 經(jīng)濟(jì)、 圖書資料、 檔案 、 衛(wèi)生 等系列，納入相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位管理。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位 專業(yè)技術(shù)崗位分為 教師 崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位 。 其中 教師 崗位是專業(yè)技術(shù)崗位的主 體 崗位，其他專業(yè)技術(shù) 崗位為輔 助 崗位 。 主體 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量 占 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的 ％ 。 我校 專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分為 3個(gè)等級(jí)，即 五 至七級(jí)；中級(jí)崗位分為 3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分為 2 個(gè)等級(jí)，即十一至十 二 級(jí)。 （三）工勤技能崗位 我校 工勤技能崗位 分為 技術(shù)工 二、 三 、四、五 級(jí) 。 對(duì)應(yīng)事業(yè)單位中的 技師、 高級(jí)工 、中級(jí)工和 初級(jí)工 崗 位。 四 、崗位任職條件 （一）各崗位的基本任職條件 1． 遵守憲法和法律 ； 2． 具有良好的品行 ； 3． 崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件 ； 4． 適應(yīng)崗位要求的身體條件。 （二）管理崗位的任職條件 職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。 ： 五、六級(jí)職員崗位任職條件是：符合職員崗位基本任職條件，且符合領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的相關(guān)條件，由主管部門組織考核任命； 五級(jí)職員崗位，須在六級(jí)職員崗位上工作二年以上； 六級(jí)職員崗位，須在七級(jí)職員崗位上工作三年以上； 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。 2．各管理崗位的任職條件： （ 1）七級(jí)職員崗位 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷或初級(jí)以上職稱； 具有 較高的政策、理論水平； 具有比較豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)； 具有一定協(xié)調(diào)能力。 （ 2）八級(jí)職員崗位 專科及以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱； 具有一定的政策、理論水平； 具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉管理業(yè)務(wù)。 （ 3
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