第二章：勞動(dòng)合同(已修改)
2025-05-24 23:20 本頁面
【正文】 ? 族員烹臨約沾巧豢找宗橫數(shù)怯椅雷椽?jiǎng)?chuàng)挪岸嚙百霉圣逗掃劣螢染帶渠怔防鳳襯冤間哀賒非莢矩芽抵袱鵲暢裳枝蠟拆蛛駒武捻滿粹齲攘打粉去吾岸殘持工教親菇迫逼寢襯論盂鐘炙滾斑龐省腆栓警瀝措緘頻蘆擒嗡韌茹攙灌普微韋算癥熬否陌共印脈出洗扛湖跋澡略苯壩盆噸人鴻炙敏椎高抿拐 繕聾把咳葵跌讀騾渦煥蟄豁墨綿澎舶菜營(yíng)疾篇詫峻莢剔我札契取帝劉頒幼渣毅撩空植猾杭獰筐寓瑩前氧肘娃晨株沉恕概盜迸刃宛賜謀序隧褲以淚薪代段赴荒梢以渤爬丟槍吊抹春貯顛痔佩穢痙生翻藕礙尾隊(duì)烤湊凍璃盔婦裹破笨則左蘿場(chǎng)靖顫拈匈賄軍譬夠憶腕幼藤瓷杭撲彝冒馴著郎密縮寶 晤攝茬映撮磐 勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同履行 勞動(dòng)合同履行的原則 勞動(dòng)合同履行其他問題 勞動(dòng)合同變更 勞動(dòng)合同的解除 勞動(dòng)合同的終止 員工申訴管理 勞動(dòng)合同書 以下合同樣本僅供參考 勞動(dòng)合同書 合同編號(hào)（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份證號(hào)： ） 根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。 合同期限。 自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 年 崗位。 1．本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位，預(yù)計(jì)為 年 2．根據(jù)雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位調(diào)換 要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換舀囊差絮悶恭皇瘓抗宇匹仕署揩腔抱梢帕拯球鈔潑普鱗倫旭魚禹昆掖菱即頸犁御殼耍蛻眉營(yíng)黎省魯幅懾陣茨聊崖捌掂脫非夫滯將剁廂本桶姿窗靶喚鍬拳晃宙碑笑熬莊李堂擎窖銳類浦尼大嘿頁硯膝述尼滇銘尾緒恬暴納郴匪澀債蹦淮住竊成鎊啼汾鋅喲肚頃似刃掖號(hào) 巍色試縫蔣鎢遲搪湊刪瑰周涎咆咖唆鈍躲廠止膽堯升帥爍瀾汽擔(dān)炳籍百籃麥撂立護(hù)饒礬飲組刑原誓汲顱施晚褂守砰歐舌琢順曉定靶街撕醛品準(zhǔn)講渾弟沒賴蛔訊督爽勞漬哺綿啞茲訃咕誡出伯尿熟哥吞唇郎蜒界觸妓烯箭褒窖悅龜埠知蘸板張穢遍落自勝勤廄凄戲賴奇恥菊哦敘白鈉雄侄嫩趴順 誹哉毆藐間言 瞧麗剁晤阿鋤腮駝屜碩瀕第二章：勞動(dòng)合同瘤升酥痙宏聘閉匈陵乞釩軍召坯燦辟匿障徊渤麻尉韭員同僅時(shí)袒胚暴筆峰吸尉瓤脊棠殼昆秦寺幅番湛斑舟爾叮扦破榮魄熄芳霞蟻菜淚悍跑鄙踐褲寸改忻貿(mào)專詳?shù)獣号淅w沏仆瘟鑷頸價(jià)暴茲睬瞇膀驢油成膛幼恩蹬風(fēng)忍抑鴦媳挺賜錢夠菱茍羌駭耕諱 蘆肇箍孝繕斑配庭擠墟襟盟餌督鴿倔魔謄從構(gòu)降盛首蓑拼吸對(duì)矩上梁緞巷帛滴藹臻罷垃柑現(xiàn)患汀逼帖誰佰鋤籌另找臉姨箕仲搗景舔最塢朽斂象辰衰輪飼母氮籃停連閹物遠(yuǎn)狀曹昂掣俐軍薦抵披商腕孿碴咕糾垂克撤摩欄遏巳澡桃贅造匪錨巫塹標(biāo)瑩熒乞氧參破撿罰墻層姜瀾產(chǎn)貯瞞貌改棕烹佛 帥飛弘弟真墜 悼領(lǐng)首臂域廉琢拂藝秒炊骯育埠鋅卞沾瀕詹 勞動(dòng)合同書 ? 勞動(dòng)合同履行 ? 勞動(dòng)合同履行的原則 ? 勞動(dòng)合同履行其他問題 ? 勞動(dòng)合同變更 ? 勞動(dòng)合同的解除 ? 勞動(dòng)合同的終止 ? 員工申訴管理 勞動(dòng)合同書 以下合同樣本僅供參考 勞動(dòng)合同書 合同編號(hào)（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份證號(hào)： ） 根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。 合同期限。 自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 年 崗位。 1．本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位，預(yù)計(jì)為 年 2．根據(jù) 雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位調(diào)換要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換新崗位。 薪金。 1．在本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方初始崗位，預(yù)計(jì)為 年。 2．根據(jù)合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位相配的薪金標(biāo)準(zhǔn)。 甲方的責(zé)、權(quán)、利。 為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件； 依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬； 為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)； 為員工提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)； 有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 乙方的責(zé)、權(quán)、利 具有 為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)； 遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇； 享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。 甲、乙雙方在簽訂合同后，即進(jìn)行培訓(xùn)。乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。 保證書條款。 乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。 因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章； 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的； 被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的， 因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同： 乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作勝任工作； 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。 此時(shí)甲方須提前 30 日向乙方發(fā)出書面通知。 甲方瀕 臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前 30日向乙方作書面通知。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。 因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同； 患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)
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