【正文】 基于 B/S 架構(gòu)下的網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng) 摘 要 本系統(tǒng)講述了基于 java 平臺(tái)的網(wǎng)上的求職招聘的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。該系統(tǒng)分為個(gè)人用戶管理、企業(yè)用戶管理和管理員管理三部分。個(gè)人用戶為求職者提供了友好的操作界面，通俗易懂，使求職者能夠快速安全的申請(qǐng)職位；企業(yè)用戶為求職者提供了很多的職位供求職者申請(qǐng)，求職者在公司的筆試相關(guān)信息和面試相關(guān)信息都被記錄了下來，求職者可以在網(wǎng)上查到。系統(tǒng) 選用 JSP 和 SQL Server 2021 開發(fā)，采用 B/S架構(gòu)。 首先本文講述了開發(fā)本系統(tǒng)的意義及目的；其次 講述了系統(tǒng)開發(fā)的可行性和市場(chǎng)需求；再次講述了系統(tǒng)從總體設(shè)計(jì)到詳細(xì)設(shè)計(jì)的整個(gè)過程；最后完成了對(duì)系統(tǒng)的測(cè)試。具體內(nèi)容包括五章：緒論、可行性分析與需求分析、系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。 關(guān)鍵字 B/S；求職招聘；友好界面 ； 安全性 Abstract This system narrated the platform online seeks employment the employment advertise design based on Web with to realize. This system divides into individual user management, the enterprise user management and the manager manages three parts. Individual user has provided the friendly operation contact surface for the job seeker, easy to understand, enables the job seeker the fast security application position。 The enterprise users provided many positions for the job seeker to apply for the job seeker, the job seeker has been recorded in pany39。s written examination related information and the interview related information down, the job seeker might online look up. The system selects MyEclipse and SQL the Server 2021 developments, uses the B/S construction. First this article narrated develops this system39。s significance and the goal。 Next narrated the system development feasibility and the market demand。 Narrated the system once more from the system design to the detailed design entire process。 Finally has pleted to system39。s test. Actual content including five chapters: Introduction, feasibility analysis and demand analysis, system system design, system detailed design and system test. Key word B/S Seeks employment the employment advertise Friendly contact surface Security 摘 要 ................................................... 1 Abstract ................................................. 2 第 1 章 緒論 .............................................. 4 課題背景 .......................................... 4 目的和意義 ........................................ 5 系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想 ....................................... 6 本章小結(jié) .......................................... 7 第 2 章 可行性分析與需求分析 ............................... 7 可行性分析 ........................................ 7 經(jīng)濟(jì)可 行性 .................................... 8 技術(shù)可行性 .................................... 9 運(yùn)行可行性 ................................... 10 需求分析 ......................................... 10 業(yè)務(wù)流程分析 ................................. 11 數(shù)據(jù)流圖 ..................................... 12 數(shù)據(jù)字典 ..................................... 14 第 3 章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) ...................................... 19 系統(tǒng)模塊 ......................................... 19 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ........................................ 22 實(shí)體描述 ..................................... 22 聯(lián)系描述 ..................................... 23 數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn) ................................... 24 本章小結(jié) ......................................... 30 第 4 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) ...................................... 30 系統(tǒng)程序流程圖 .................................... 30 系統(tǒng)前臺(tái)管理模塊設(shè)計(jì) .............................. 32 個(gè)人用戶的登錄模塊 ........................... 32 個(gè)人設(shè)定密碼找回模塊 ......................... 34 職位發(fā)布模塊 ................................. 35 面試管理模塊 ................................. 36 系統(tǒng)后臺(tái)模塊設(shè)計(jì) .................................. 37 個(gè)人用戶管理模塊 ............................. 37 企業(yè)管理模塊 ................................. 38 其他 ............................................. 38 本章小結(jié) ......................................... 38 第 5 章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) ......................................... 39 系統(tǒng)運(yùn)行平臺(tái)、環(huán)境、工具簡(jiǎn)介 ....................... 39 系統(tǒng)運(yùn)行平臺(tái)設(shè)置 .............................. 39 MyEclipse 簡(jiǎn)介 ................................ 39 Java 語言的選擇 ............................... 40 SQL SERVER 2021 特性 .......................... 40 Hibernate 的選擇 ............................. 41 本章小結(jié) ......................................... 42 結(jié) 論 ................................................ 42 致 謝 ................................................ 43 參 考 文 獻(xiàn) ............................................. 44 附錄 1 .................................................. 45 第 1章 緒論 課題背景 現(xiàn)在社會(huì)是信息技術(shù)高速發(fā)展的社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)在人們生活和交際中的應(yīng)用越來越廣泛。 對(duì)求職者來說，網(wǎng)站為他們提供了方便、快捷的查詢工作崗位路徑。對(duì)招聘單位來說， 招聘網(wǎng)站也為他們提供了檢索應(yīng)聘者信息的平臺(tái)，使招聘工作變得輕松易行。求職者和招聘公司 /單位可以在網(wǎng)上通過 Inter，實(shí)現(xiàn)工作求職和公司 /單 位的人才招聘。網(wǎng)上招聘與傳統(tǒng)招聘相比具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，會(huì)有大量技術(shù)高的應(yīng)聘人員，招聘效果好，費(fèi)用低的優(yōu)勢(shì)，因此獲得了越來越多公司的認(rèn)可，同時(shí)它有著經(jīng)營成本低、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。 招聘作為人力資源管理的一部分，在整個(gè)企業(yè)的人力資源管理中發(fā)揮了重大作用。然而，很多實(shí)踐工作者卻還沒有認(rèn)識(shí)到招聘工作的重要性，沒有把招聘工作擺上重要的議程，這就使得整個(gè)企業(yè)的人力資源管理出現(xiàn)了“瓶頸”問題，而隨著計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，在線招聘系統(tǒng)的開發(fā)則能有效幫助企業(yè)解決這一“瓶頸”問題。 目的和意義 其主要目的是：減少參加招聘單位工作人員的工作量和招聘成本 ,減少進(jìn)行求職的人員求職時(shí)參加招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷所耗費(fèi)的時(shí)間和精力，使求職和招聘的過程通過互連網(wǎng)完成，從而實(shí)現(xiàn)招聘時(shí)雙向選擇的自動(dòng)化。 網(wǎng)絡(luò)求職有其突出的優(yōu)點(diǎn)，即信息量大，資源豐富，更新速度快，招聘職位多等，很符合年輕人希望以最快捷、便利的方式獲得最多最有效信息的求職要求。 本系統(tǒng)就是一個(gè)模擬網(wǎng)上求職招聘的系統(tǒng)，具備現(xiàn)實(shí)中人才中介機(jī)構(gòu)的功能?？梢詾閭€(gè)人用戶提供需要的求職與招聘的信息，也可以為單位用戶提供需要的人才信息，可以說是兩者互動(dòng)的一 種重要渠道。 人才在各行各業(yè)都是發(fā)展的關(guān)鍵，大學(xué)生就像是人才的代名詞，如何能夠聘到具有真才實(shí)學(xué)的大學(xué)生是各企業(yè)非常關(guān)心的問題。而找不到理想的工作、不能發(fā)揮自己聰明才智也讓大學(xué)生煩惱，他們踏入社會(huì)的第一節(jié)課就是求職。說到求職，讀者可能首先會(huì)想到招聘會(huì)。雖然招聘會(huì)是目前人才交流的主要途徑之一，但是它還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需求： 1．招聘會(huì)定期召開，過期沒有交流的機(jī)會(huì) 招聘會(huì)都是在有限的幾天內(nèi)企業(yè)與大學(xué)生面對(duì)面的交流，雖然有的招聘會(huì)提前貼出海報(bào)或進(jìn)行其他方式的宣傳，但還會(huì)有很多的企業(yè)和大學(xué)生錯(cuò)過。還有一部 分人，為了參加招聘會(huì)不得不放棄一些重要的事情。 2．招聘會(huì)人數(shù)眾多，很難管理 由于參加招聘會(huì)的人員繁多，而且整個(gè)過程人員的流動(dòng)性非常強(qiáng)，這給管理增加了很大的難度。 3．空間有限不利交流 招聘會(huì)人數(shù)眾多，而且展位有限，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與學(xué)生一一會(huì)面很困難，這樣就不能更好地分配人力資源。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 思想 網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)是利用互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，它涉及了網(wǎng)上應(yīng)用這一學(xué)科。一個(gè)網(wǎng)站的建設(shè)，首先應(yīng)該從功能出發(fā)。完善的功能是網(wǎng)站的目的所在。 一個(gè)良好的網(wǎng)站，應(yīng)該設(shè)計(jì)一個(gè)良好的工作流程：首先 定義開發(fā)網(wǎng)站的目的；接下來對(duì)網(wǎng)站的外觀進(jìn)行設(shè)計(jì)；其次進(jìn)行實(shí)際頁面的制作；然后對(duì)所制作的網(wǎng)站進(jìn)行測(cè)試，以確保它符合最初設(shè)定的目標(biāo)；最后是將網(wǎng)站發(fā)布。在將網(wǎng)站發(fā)布后還需要有維護(hù)工作，以便及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容。所以要做出一個(gè)出色的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)要做到以下要求。首先，對(duì)人才市場(chǎng)網(wǎng)上招聘的定義、特征和優(yōu)勢(shì)的了解是必不可少的。其次，系統(tǒng)網(wǎng)站的規(guī)劃、網(wǎng)站構(gòu)建的目標(biāo)和市場(chǎng)需求調(diào)查分析、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理的可行性分析以及網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理的解決方案的深入分析也是不可少的。再次，網(wǎng)上人才交流中心運(yùn)行平臺(tái)的構(gòu)建、服務(wù)器選擇、 Java 語言和數(shù)據(jù)