【正文】 婁水發(fā)〔 2020〕 45 號 簽發(fā)人：彭承秋 婁底市自來水公司 調(diào)整《抄表收費員計件工資制實施方案》的 通 知 為進一步深化改革，實行按勞分配、多勞多得，提高工作效率，提高對外服務(wù)水平，根據(jù)2020 年 3 月《抄表收費員計件工資制實施方案》 (婁水發(fā)〔 2020〕 9 號 )運行以來的情況，經(jīng)公司綜合考慮研究，特將抄表收費員計件工資調(diào)整如下： 一、工資構(gòu)成： 應(yīng)發(fā)工資＝基本 工資＋工齡工資＋抄表收費工資＋公表浮動工資 二、工資要素的設(shè)定： 基本工資每人每月 200 元。 工齡工資每人每年工齡 15 元，工齡按虛齡計算。 公表安排抄收員 6 名； 戶表安排抄收員 20 人，每人抄收最多不能超過 2600 塊表 ,最少不能少于 1500 塊表。 三、區(qū)域及區(qū)域計件單價的設(shè)置： 一類區(qū)域是指中心收費班范圍內(nèi)的主要區(qū)域。 公表單價為 元 /塊； 公表抄表數(shù)為 1— 49 噸的為 4 元 /塊； 公表抄表數(shù)為零的（未用水）為 2 元 /塊； 戶表單價為 元 /塊； 戶表抄表數(shù)為零的（未用水）為 元 /塊。 二 類區(qū)域是指城西收費班的范圍和中心收費班范圍內(nèi)抄表難度大的水表。 公表單價為 10 元 /塊； 公表抄表數(shù)為 1— 49 噸的為 4 元 /塊； 公表抄表數(shù)為零的（未用水）為 2 元 /塊； 戶表單價為 元 /塊； 戶表抄表數(shù)為零的（未用水）為 元 /塊。 三類區(qū)域是指城北收費班的范圍和城西收費班范圍的南陽村至高溪社區(qū)村級公路以西，南陽村大河壩渠道以南，寧漣公路（ 1810 線南陽段）兩側(cè)等范圍。 公表單價為 元 /塊； 公表抄表數(shù)為 1— 49 噸的為 4 元 /塊； 公表抄表數(shù)為零的（未用水）為 2 元 /塊； 戶表單價為 元 /塊 ； 戶表抄表數(shù)為零的（未用水）為 元 /塊。 四類區(qū)域是指雙園社區(qū)，蛇形山，貓形山區(qū)域等范圍。 公表單價為 元 /塊； 公表抄表數(shù)為 1— 49 噸的為 4 元 /塊； 公表抄表數(shù)為零的（未用水）為 2 元 /塊； 戶表單價為 元 /塊； 戶表抄表數(shù)為零的（未用水）為 元 /塊。 五類區(qū)域是指江龍灘橋以東，孫水河以南，長城機械廠范圍，高溪社區(qū)、南陽村大河壩渠道以北區(qū)域等范圍。 公表單價為 元 /塊； 公表抄表數(shù)為 1— 49 噸的為 4 元 /塊； 公表抄表數(shù)為零的（未用水）為 2 元 /塊； 戶表單價為 元 /塊 ； 戶表抄表數(shù)為零的（未用水）為 元 /塊。 今后新表區(qū)域類別的劃分，由當(dāng)時參加驗收的負(fù)責(zé)人按實確定，填寫在驗收單上，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能進入計件工資。 四、公表回收率浮動工資的設(shè)置 對公表抄收人員設(shè)立回收率浮動工資，抄收員本人回收率達到 100%或以上發(fā)浮動工資200 元 /月，每降低 個百分點扣 50 元，扣完為止，不足 個百分點按 。 公表回收率月浮動工資由考核部門按回收率造表，分管領(lǐng)導(dǎo)審定、總經(jīng)理審批后由人教科在月計件工資中發(fā)放。 公表回收率受此項考核后，同時參加其他回收率考核。 五、其他事項： 計件工資及應(yīng)發(fā)工資的核算，中心收費班由營銷中心副主任負(fù)責(zé)，城北、城西收費班分別由該部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 各核算負(fù)責(zé)人必須于每月 4 日前將工資核算結(jié)果報營銷中心主任審核，每月 6 日前營銷中心必須將抄表收費員工資的核算結(jié)果報公司人教科，以便造表發(fā)放。如因推遲上報造成工資不能按時發(fā)放，責(zé)任由營銷中心主任承擔(dān)，并每次罰款 20 元。 各負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核。如出現(xiàn)差錯，每處罰相應(yīng)負(fù)責(zé)人 30 元。 本通知所發(fā)的應(yīng)發(fā)工資已包含了出勤補助、月安全出勤獎、崗位目標(biāo)獎、目標(biāo)任務(wù)獎、法定假日加班工資、年休假工 資、半年獎、年終獎、文明服務(wù)獎、交通費、電話費補助在內(nèi)。值班補助、勞保福利、勞動競賽獎、班組長年終倍數(shù)獎、職務(wù)津貼（班長津貼為 30 元 /月，副班長津貼為 20 元 /月）等另外計發(fā)。如抄收員發(fā)生各種扣款或罰款，則在應(yīng)發(fā)工資中扣除。 抄表收費員的各項社會保險、住房公積金等的繳納標(biāo)準(zhǔn)仍以原崗位技能工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納，計件工資不作為社會保險、公積金等的繳納基數(shù)。 如遇國家政策性調(diào)資或全司性調(diào)薪，抄表收費員的工資同樣進行調(diào)整。 抄表收費工作必須由本人親自抄收，嚴(yán)禁請人代收，否則給予違規(guī)下崗處理。 抄表收費員每天上午 上班時必須準(zhǔn)點到本部門辦公室報到，未準(zhǔn)點報到的按公司規(guī)定查處。 抄收人員內(nèi)退、息工等分流后的待遇仍以原崗位技能工資的標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)文件執(zhí)行。 其他相關(guān)規(guī)定仍按婁水發(fā)〔 2020〕 35 號、〔 2020〕 27 號、〔 2020〕 26 號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 本通知從 2020 年 9 月 1 日起實行（ 9 月考核 8 月）。 婁底市自來水公司 二○○八年八月十四日 婁底市自來水公司 關(guān)于水費拖欠掛帳未結(jié)問題的處理規(guī)定 為搞好營銷服務(wù)工作，配套抄表收費員計件工資制改革，督促抄收員應(yīng)收盡收，明確相關(guān)部門職責(zé)，按城市供用水合同約束欠費用戶，切實處理好水費拖欠掛帳未結(jié)問題，促進供水事業(yè)和諧依規(guī)依法健康發(fā)展，現(xiàn)對《婁底市自來水公司關(guān)于水費拖欠掛帳未結(jié)問題的處理規(guī)定》（婁水發(fā)〔 2020〕 13 號）作出部分修改，修改后全文如下： 一、新裝水表用戶拖欠水費問題的處理 （一）建立預(yù)警措施從源頭上控制 公司建立開戶預(yù) 交水費機制。按 DN15DN20 表 60 元 /戶， DN25 表 200 元 /戶， DN40 表 600元 /戶， DN50 表 800 元 /戶， DN80表 1000 元 /戶， DN100表 2020 元 /戶， DN150 表 4000 元 /戶， DN200 表 8000 元 /戶的標(biāo)準(zhǔn)，辦理開戶手續(xù)增加預(yù)交水費欄目收取預(yù)交水費 (管網(wǎng)所在辦理開戶勘察后，開具施工通知單前，按開戶實數(shù)辦理預(yù)交水費手續(xù)）。 （二）新裝水表欠費的責(zé)任劃分 新裝水表在《驗收清單》上應(yīng)登記已產(chǎn)生的水量。不按實登記，參加驗收人員人平罰 10元 /塊，驗收負(fù)責(zé)人罰 20 元 /塊。 新裝水表在驗 收移交當(dāng)月內(nèi)因矛盾引發(fā)欠費的責(zé)任：如施工、安裝原因漏水產(chǎn)生的水量造成欠費，由施工單位承擔(dān)水費；如用戶以安裝不規(guī)范、施工場地清理不及時為由欠交水費，由施工單位及時改正缺陷，并由驗收負(fù)責(zé)人牽頭組織施工單位、營銷中心收回欠費，對參加