【正文】 公司民主生活會個人對照檢查材料 [優(yōu)秀范文五篇 ] 第一篇：公司民主生活會個人對照檢查材料 公司民主生活會個人對照檢查材料 按照公司黨委要求，我認(rèn)真對照支部委員發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等五個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下 : 一、存在的問題 發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，貫徹落實上級黨組織工作部署：主要存在表率作用不好，沒有把職工的政治觀念帶動起來。對黨的路線，方針，政策學(xué)習(xí)不夠深入，雖然一直堅持學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗，對上級黨組織的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦 法手段不多。比如對馬礦公司黨委的生化改革及發(fā)展道路上缺乏攻決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想。 定期開展黨的組織生活方面：存在組織及參與黨組織生活積極性不高等問題。雖然按時參加“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業(yè)務(wù)管理，承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，對支部的組織生活沒有放到重要位置。 嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面：主要存在管理不嚴(yán)的問題。對于黨員干部出現(xiàn)的工作紀(jì)律問題，沒有能及時指出，有做老好人思想，例 如在工作中部分職工時有脫崗形象發(fā)生，但未能及時糾正。 聯(lián)系群眾方面：主要存在一定的形式主義，一是聯(lián)系職工不夠深入。職工觀念淡薄，特別的有困難的職工關(guān)心不夠。雖然與職工開展了交心談心活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解及有效的解決辦法。 改進(jìn)工作作風(fēng)方面：開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服 務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。 工作有時出現(xiàn)應(yīng)付狀態(tài)，沒有全身心投入工作，有時候心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。 二、存在問題的原因分析 以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次民主生活會，我對自身存在的不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面： 理論學(xué)習(xí)不到位，沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學(xué)習(xí)擺在首位；學(xué)習(xí)形式就是看看報紙、雜志、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少 ，真正安下心來認(rèn)真讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義原著，缺乏主動性自覺性； 開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅克難的舉措不夠。 工作缺乏力度，工作中習(xí)慣于上面的部署，機(jī)械式執(zhí)行，總認(rèn)為自己是副職，古山錫礦重大事項都有盧書記、楊礦長領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管工作中，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系。 放松對自 己要求，放松了對分管工作要求，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴(yán)防死守，缺乏平時教育。 三、改進(jìn)措施 端正態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)理念，向書本學(xué)，向群眾學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。 強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保上級黨組織的部署落地生效。在工作中做好表率，切實履職，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底盯住不放的“有釘子“精神 ，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進(jìn)。 嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。 要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴(yán)格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為 一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。 第二篇：民主生活會個人對照檢查 個人對照檢查材料 近期，我深入學(xué)習(xí)了黨的十九大報告以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真研讀黨章黨規(guī)，深入了解了“八個明確”和“十四個堅持”內(nèi)容。結(jié)合自身思想工作實際，認(rèn)真開展了對照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。 一、存在的主要問題 —— 在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從 ,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠，存在著知行不 一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。 —— 在個人思想認(rèn)識方面：有時過多地考慮個人實際，強(qiáng)調(diào)客觀條件 ，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己能力不強(qiáng)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。 —— 在工作作風(fēng)方面：隨著到公司時間的增長，與初來乍到時的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在 多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象。 —— 在糾正四風(fēng)，反對形式主義、官僚主義方面：工作中有時為了能引起上級重視、為了得到同事認(rèn)可、為了盡快打開局面，對自己負(fù)責(zé)的工作也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠；在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準(zhǔn)確。 —— 在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面：雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì) 律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；為了面子好看也存在大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的；在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊