某區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長20xx年度民主生活會發(fā)言提綱大全(已修改)
2025-05-16 17:48 本頁面
【正文】 某區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長 2021年度民主生活會發(fā)言提綱大全 第一篇：某區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長 2021 年度民主生活會發(fā)言提綱大全 某區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長 2021 年度民主生活會發(fā)言提綱 按照開好 2020 年度民主生活會的有關要求，會前，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神，認真研讀《談治國理政》第三卷、黨的等有關內(nèi)容，學習領會《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于鞏固深化“、牢記使命”主題教育成果的意見》等文件精神，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，聚焦五個方面突出問題，認真對照檢查，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）在學懂弄懂做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能 力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。作為一名基層黨員領導干部，我始終堅持深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，用實際行動詮釋出對黨的忠誠。存在問題：一是理論學習不全面。在學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神方面還存在以干代學，對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求的深層次思考研究上，還不夠透徹全面。黨建引領推動基層統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展仍有 待提高。堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的統(tǒng)一領導，在這個問題上，我一直 是旗幟鮮明、態(tài)度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現(xiàn)象，特別是對民營經(jīng)濟代表人士、民族宗教人士、新的社會階層人士暨網(wǎng)絡人士等黨外代表人士政治引領上還不夠，與統(tǒng)戰(zhàn)對象聯(lián)誼交友顧慮較多，與黨外人士“交朋友”存在表面化、形式化的情況。二是學用結合上仍有欠缺。運用新時代中國特色社會主義思想最新理論成果去解決實際困難和問題上還有不足，學用結合仍有欠缺。比如，在如何抓好新的社會階層人士暨網(wǎng)絡人士統(tǒng)戰(zhàn)工作中，結合我區(qū)實際出臺的措施不夠具體，方式方法不夠靈活，效果還不夠明顯。三是參謀助手作用發(fā)揮不充分。對事關全區(qū)發(fā)展 的一些問題，特別是對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的個別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)，研究得不深不透。比如，在聚焦中心工作 ,找準統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢與中心大局的結合點、發(fā)力點上調(diào)研不充分 ,建言獻策不及時。 （二）堅持和加強黨的全面領導。 一是激發(fā)隊伍活力還不夠明顯。目前看，干部隊伍老化、整體結構不合理的問題還比較明顯，有的干部長期干在一個崗位上，不同程度地出現(xiàn)了思想懈怠、精氣神不足的現(xiàn)象；有的缺乏熱情和積極性，不求進取，得過且過；還有個別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發(fā)揮上甚至不如普通群眾。對于這些問題，雖然也進行了 局部的結構調(diào)整 和優(yōu)化，但還沒有從制度機制上形成有效措施辦法。二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。對黨建工作雖然也十分重視，但也存在說起來重要、忙起來次要的現(xiàn)象，抓行政業(yè)務、經(jīng)濟發(fā)展重于黨建工作。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統(tǒng)模式上，教育針對性不強、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。個別非公企業(yè)的黨建工作相對薄弱，黨員管理方法滯后，黨務工作者動力不足、素質不高的問題，沒有得到有效解決。 （三）做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面?？h政府辦黨組能夠以踏石留印、抓鐵 有痕的工作作風全面推進各項工作順利開展，但還存在不足之處。一是創(chuàng)先爭優(yōu)的意識還不夠強。工作部署的多，跟蹤落實的少；滿足于過得去、差不多、還可以，缺乏精益求精的意識，工作標準、工作效率還有待進一步提高，比如，辦文辦會，有時對個別文件、會議把關不那么細致。二是為民服務的意識有所弱化。平時下鄉(xiāng)調(diào)研，習慣于召開座談會，聽情況匯報，深入村組院落摸實情、聽民意相對較少，對基層的情況了解不夠全面，問題掌握不夠精準，對群眾反映的困難與問題收集得多，過問的少。比如，對聯(lián)點村的綜治民調(diào)、禁毒宣教等工作親自參與還不夠。面對群眾來 訪，有時沒有足夠的耐心聽對方陳述，甚至個別群眾來辦事時，認為與政府辦無關的事，語氣不夠平和，只是簡單地告知其 找相關職能部門。 （四）學習貫徹黨的精神 ,對照“十四五五”規(guī)劃和 2035 年遠景目標 ,查找短板弱項方面。雖然及時跟進學習黨的精神，深研細讀全會確定的“十四五”規(guī)劃和 2035 遠景目標，但運用報告會、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強，導致在全縣層面上推動黨的精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對五中全會和 2035 遠景目標的內(nèi)涵掌握不精不透、實施不到位等 問題，部分群眾對十四五規(guī)劃關注關心不夠，整體社會氛圍不夠濃厚。同時，面對“十四五”規(guī)劃和 2035 遠景目標確定的重點工作部署，存有拈輕怕重心理，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強。 （五）落實全面從嚴治黨責任和意識形態(tài)工作責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面?？h政府辦黨組能夠嚴格落實新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨的組織原則，堅持正確 的選人用人導向，切實加強黨員干部教育管理，但也存在不足。一是開展黨建工作方式簡單。主要停留在學習政策文件，做好基礎資料，開展志愿服務等方面，創(chuàng)造性開展黨建工作方法還不多。二是開展批評與自我批評不夠經(jīng)常。班子成員僅在民主生活 會和組織生活會上開展批評與自我批評，不同程度存在“只栽花不挑刺”的好人主義，以提醒代替批評的多，紅臉出汗、咬耳扯袖沒有成為常態(tài)。三是形式主義整治還不夠徹底。我們嚴格按照上級要求扎實開展形式主義官僚主義集中整治，文件、會議明顯減少，文山會海得到有效遏制，但有時為了推進工作，文件還是 偏多。四是工作作風有待進一步加強。辦公室班子成員會議多、下鄉(xiāng)多，有時個別同志因公下鄉(xiāng)或者
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