機關(guān)民主生活會發(fā)言提綱(已修改)
2025-05-16 11:49 本頁面
【正文】 機關(guān)民主生活會發(fā)言提綱 第一篇：機關(guān)民主生活會發(fā)言提綱 一、本人的為人處事原則 對黨、對國家、對人民、對社會、對單位、對家庭要做到：努力多做好事（經(jīng)得起歷史、經(jīng)得起實踐、經(jīng)得起人民檢驗的好事），爭取少做錯事（辦事主觀動機好而不壞、造成的結(jié)果不好而影響不壞），堅決不做壞事（主觀動機壞、造成結(jié)果壞、影響廣泛壞）。 二、本人存在的問題 存在的主要問題：一是思想退坡，認(rèn)為快要退休了，不再努力了，能混就混，能拖就拖。二是個人愛好在精力上有點影響工作，例如喜歡上網(wǎng)、喜歡養(yǎng)花、喜歡走親竄友等。三是性格比較執(zhí)著，而且是嚴(yán)肅有余，活潑不足。 三、今后的打算 進一步開闊心胸，努力養(yǎng)成團結(jié)協(xié)作、互助和諧的良好心態(tài)。 進一步轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，努力養(yǎng)成真抓實干、務(wù)求實效的良好作風(fēng)。 進一步增強全局觀念，努力養(yǎng)成令行禁止、顧全大局的良好風(fēng)氣。 總之，不要只看“我”在怎么說，關(guān)鍵是要看“我”在怎么作。 另外，我的意見和建議：對機關(guān)干部作風(fēng)上要進一步加強教育和管理。例如：去年新建的便民服務(wù)中心電腦主機內(nèi)件被折，今年的統(tǒng)計工作舉報等等，依我之見，對那些低下的 xx 要給予及時恰當(dāng)?shù)淖凡樘幚恚瑳Q不能任其發(fā)生。 第二篇：機關(guān)民主生活會發(fā)言提綱 一、本人的為人處事原則 對黨、對國家、對人民、對社會、對單位、對家庭要做到：努力多做好事（經(jīng)得起歷史、經(jīng)得起實踐、經(jīng)得起人民檢驗的好事），爭取少做錯事（辦事主觀動機好而不壞、造成的結(jié)果不好而影響不壞），堅決不做壞事（主觀動機壞、造成結(jié)果壞、影響廣泛壞 ）。 二、本人存在的問題 存在的主要問題：一是思想退坡，認(rèn)為快要退休了，不再努力了，能混就混，能拖就拖。二是個人愛好在精力上有點影響工作，例如喜歡上網(wǎng)、喜歡養(yǎng)花、喜歡走親竄友等。三是性格比較執(zhí)著，而且是嚴(yán)肅有余，活潑不足。 三、今后的打算 進一步開闊心胸，努力養(yǎng)成團結(jié)協(xié)作、互助和諧的良好心態(tài)。 進一步轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，努力養(yǎng)成真抓實干、務(wù)求實效的良好作風(fēng)。 進一步增強全局觀念，努力養(yǎng)成令行禁止、顧全大局的良好風(fēng)氣。 總之，不要只看“我”在怎么說 ，關(guān)鍵是要看“我”在怎么作。 另外，我的意見和建議：對機關(guān)干部作風(fēng)上要進一步加強教育和管理。例如：去年新建的便民服務(wù)中心電腦主機內(nèi)件被折，今年的統(tǒng)計工作舉報等等，依我之見，對那些低下的 xx 要給予及時恰當(dāng)?shù)淖凡樘幚?，決不能任其發(fā)生。 第三篇：局機關(guān)民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言提綱 一、存在的主要問題： （一）理論學(xué)習(xí)還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，沒有很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 （二）憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、競爭意識、開放意識等五種意識不夠強，缺乏世界、國際視野，精益求精、勇創(chuàng)一流的勁頭不夠足，導(dǎo)致宣傳思想工作有成績但在全咸陽市乃至全省地位不夠突出，推介宣傳興平有力度，但全方位 、高標(biāo)準(zhǔn)、大手筆、省內(nèi)外影響不是很理想，沒有推出興平宣傳的典型經(jīng)驗。 （三）工作水平與履行職責(zé)的要求還有差距。一是在部內(nèi)工作的時長，積累了一定的經(jīng)驗，常有憑經(jīng)驗處理事務(wù)的習(xí)慣做法，有時欠缺對具體工作的針對性具體處置硬措施。二是宏觀思考的能力欠缺。思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)單位及部門解決，對涉及到的一些 老大難 問題，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強，與相關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位，自我感 覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。 （四）開拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求還有差距，堅持科學(xué)發(fā)展觀的意識淡薄。工作作風(fēng)還不夠大膽。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏 闖 勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏 鉆 勁。能夠解決的實際
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