社團聯(lián)合會內(nèi)部管理條例匯總(已修改)
2025-09-19 11:09 本頁面
【正文】 社團聯(lián)合會內(nèi)部管理條例匯總 社團聯(lián)合會內(nèi)部管理條例 第一章 總 則 第一條 為全面提高社團聯(lián)合會成員的自身素質(zhì)，將社團聯(lián)合會的各項工作做好，擴大社團聯(lián)合會的影響力，提高辦事效率，實現(xiàn)科學(xué)高效的管理，特制定本條例。 第二條 各成員應(yīng)本著社團聯(lián)合會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束”的宗旨和“管理社團、服務(wù)社團、引導(dǎo)監(jiān)督”的目標，以積極友好的態(tài)度，積極參與社團聯(lián)合會的各項工作，自覺維護社團聯(lián)形象。 第三條 各部門應(yīng)明確本職工作，認真對待各自的職務(wù)，盡職盡責完成相應(yīng)的任務(wù) ，同時，各部門各成員之間應(yīng)有團隊合作與協(xié)調(diào)的精神，以大局為重，以提高效率建設(shè)社團聯(lián)為理念去開展工作。 第二章 有關(guān)制度 第四條 實行層層負責制：副主席對主席負責，各部長對副主席負責，副部長（或組長）對部長負責，各部員對部長、副部長負責，責任到個人，誰出問題誰負責。 第五條 值班制度：各成員均有義務(wù)進行值班，每周一至周五中午和晚上值班，周末休息，嚴格按值班人員須知辦事。 第六條 財務(wù)管理：由專人負責辦公室財務(wù)管理，檔案資料的整理與收藏，以及資金的管理，各負責人嚴格按有關(guān) 條例辦事，不得出現(xiàn)差錯。 第七條 獎罰分明：采用積分制評法。 第三章 獎罰措施 第八條 積分制評分細則（百分制）： （一）會議出勤（滿分 20 分）每次會議各成員按時到場，曠會一次扣 4分，遲到一次扣 2 分，請假一次扣 1 分，直到扣完為止，請假須有正當理由，并事先將請假條或有關(guān)證明交與相關(guān)負責人手中。 （二）值班（滿分 30 分）各值班人員應(yīng)嚴格按值班時間進行值班，不準退到或早退每遲到一次扣 3 分，無故不到者扣 6 分，若與本人活動發(fā)生沖突，可與 他人協(xié)調(diào)，但必須確保辦公 室內(nèi)有人值班。值班期間有內(nèi)部財務(wù)丟失由于工作失誤造成不良后果者，按實際情況扣 1～ 5 分。并賠償遺失財務(wù)。 （三）工作態(tài)度與能力（基礎(chǔ)分 30 分）有積極進取精神，有為社團聯(lián)奉獻的精神，在工作中講究方法，靈活變通，高效者可加 2～ 6 分，熱愛本職工作，盡職盡責工作且成績可佳者得基礎(chǔ)分 30 分，工作者方法古板死套，做事復(fù)雜工作效率低下，成績差者扣 1－ 3分，對工作不感興趣，無積極心態(tài)，待人接物態(tài)度生硬者扣 2～ 8 分。 （四）其它（基礎(chǔ)分 20 分）關(guān)心熱愛社團聯(lián)工作，自覺維護社團聯(lián)形象，與其他成員關(guān)系融洽，團 結(jié)同學(xué)，有團隊合作精神者得基礎(chǔ)分 20 分，對社團聯(lián)有突出貢獻者加 2～ 5分，對社團聯(lián)原有工作方法或方式提出改進意見并實施 有效果者加 2～ 6分。對社團聯(lián)工作少有建議或者不聞不問不關(guān)心社團不能 團結(jié)協(xié)作者扣 3～ 8 分。 第九條 年終評比中，前五名為“標兵社員”，第六到十五名為“優(yōu)秀社員”，給予一定的物質(zhì)與精神獎勵，在綜合測評中加分，在五四評優(yōu)中給予支持，并向有關(guān)單位推薦。 第十條 對于違反社團聯(lián)合會規(guī)定者將給予一定的懲罰。 （一）有嚴重失職者，表現(xiàn)在值班未到（二次為限），或不負責造成重大的有嚴重 損害社團聯(lián)形象的，將給予通報批評并取消其成員資格。 （二）值班或其他活動無故遲到達三次者勒令寫檢查書交社團聯(lián)合會并罰其負責辦公室一周內(nèi)衛(wèi)生。 （三）對不服從管理的，或活動有三次不參加者給予解雇。 第四章 附 則 第十一條 本條例有明確規(guī)定的按本條例辦事，本條例無明文規(guī)定的可按其他相關(guān)規(guī)定，各成員（包括部長，副部長，組長）相互監(jiān)督保證實施。 第十二條 有關(guān)制度及措施的執(zhí)行由社團聯(lián)主要干 部和秘書部完成。
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