【正文】 xx市流動(dòng)黨員管理情況調(diào)研報(bào)告 第一篇： xx市流動(dòng)黨員管理情況調(diào)研報(bào)告 市人才服務(wù)局流動(dòng)黨員 管理情況調(diào)研報(bào)告 流動(dòng)黨員是指因工作、生活地點(diǎn)等因素，長(zhǎng)期無(wú)法正常參加黨組織活動(dòng)的黨員。隨著改革的不斷深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、生活方式、就業(yè)方式呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì)，流動(dòng)黨員的數(shù)量不段增加，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員工作，已成為新形勢(shì)下黨組織建設(shè)的重要課題。 一、市人才服務(wù)局流動(dòng)黨員總體情況 目前市人才服務(wù)局流動(dòng)人員黨委管理的流動(dòng)黨員有 2662 名，流動(dòng)黨委下設(shè)立 2 個(gè)黨總支、 33個(gè)黨支部。其中 , 35 歲以下的黨員占 90%、大專以上學(xué)歷的黨員占 88%左右，呈現(xiàn)出年輕化、學(xué)歷高特點(diǎn)；從地域分布上看 ,以省內(nèi)為主 ,遍布全國(guó) 。從就業(yè)方向上看 ,幾乎全部從業(yè)于非公經(jīng)濟(jì)組織。 流動(dòng)黨委設(shè)專職副書(shū)記一名，配備四名工作人員。平均每月在網(wǎng)站發(fā)布信息 20 條、接聽(tīng)電話咨詢 500 多人次、窗口業(yè)務(wù)辦理 600 筆、現(xiàn)場(chǎng)咨詢 300多人次。 二、流動(dòng)黨員管理工作面臨的問(wèn)題 （一）缺少黨建工作經(jīng)費(fèi) ，工作難開(kāi)展 由于缺少必要的工作經(jīng)費(fèi)，許多黨建工作和設(shè)想 ,如流動(dòng)黨員的教育培訓(xùn)、組織生活、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等因缺少經(jīng)費(fèi)保障難于開(kāi)展。 （二）缺乏對(duì)支部書(shū)記保障政策和手段 支部書(shū)記是抓好流動(dòng)黨員管理工作的樞紐 ,承擔(dān)著大量基礎(chǔ)性工作。各個(gè)支部書(shū)記都是流動(dòng)黨員擔(dān)任 ,黨組織對(duì)他們理應(yīng)給予一定工作補(bǔ)貼、交通和通信補(bǔ)貼、支部工作經(jīng)費(fèi)等扶持 ,但在這些方面缺乏有力的政策支持。 （三）黨費(fèi)難收繳 很多黨員因?yàn)樵谕獾毓ぷ鞯仍颍毡榇嬖诓患皶r(shí)繳納黨費(fèi)情況。還有些黨員組織觀念淡薄，履行黨員義務(wù)意識(shí) 較低，經(jīng)常欠繳黨費(fèi)。 （四）黨員情況難掌握，組織生活難開(kāi)展 流動(dòng)黨委管理的流動(dòng)人才黨員大部分為高校畢業(yè)生，他們將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至人才后即到全國(guó)各地工作。由于流動(dòng)人才黨員的分布廣，流動(dòng)性大，加上部分黨員組織觀念淡薄，在外出前、流入后不及時(shí)向黨組織報(bào)告，導(dǎo)致出現(xiàn)流動(dòng)人才黨員“流出地黨組織聯(lián)絡(luò)難、流入地黨組織無(wú)人管”的局面。流動(dòng)人才黨員大部分都工作在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，受到時(shí)間、工作環(huán)境等條件限制，缺乏主動(dòng)參加組織生活的積極性，導(dǎo)致組織開(kāi)展“三會(huì)一課”等組織生活難以開(kāi)展。 三、針對(duì)存在的問(wèn)題 ,流動(dòng)黨 委不斷改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)管理 （一）利用互聯(lián)網(wǎng)，搭建網(wǎng)上黨建平臺(tái)。一是在“黨員之家”網(wǎng)站和手機(jī) APP 中，實(shí)現(xiàn)了黨員教育管理功能。流動(dòng)黨員可在網(wǎng)上進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)、每日答題、上傳思想?yún)R報(bào)，同時(shí)增加各支部書(shū)記網(wǎng)上管理權(quán)限，可隨時(shí)掌握本支部黨員的學(xué)習(xí)教育、黨費(fèi)交納等情況，并對(duì)本支部黨員表現(xiàn)情況量化計(jì)分，按月排名。二是建立了黨員 群、微信群，加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的溝通聯(lián)系。黨員通過(guò) 、微信群等方式接收學(xué)習(xí)資料、活動(dòng)通知、進(jìn)行互動(dòng)交流、在線咨詢等。部分支部還利用微信群開(kāi)展了民主生活會(huì)等網(wǎng)上支部會(huì)議。調(diào)動(dòng)了黨員的積極 性，推動(dòng)了黨員的教育管理工作。 （二）選優(yōu)配強(qiáng)支部書(shū)記。從流動(dòng)黨員中選撥思想認(rèn)識(shí)端正、工作相對(duì)穩(wěn)定的黨員來(lái)?yè)?dān)任支部書(shū)記 ,出臺(tái)對(duì)支部的考核辦法 ,明確工作職責(zé)和考核依據(jù) ,使支部書(shū)記既感到光榮又感到壓力。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期培養(yǎng) ,黨委凝聚了一批核心支部書(shū)記 ,打造出一支聚之能至、團(tuán)結(jié)互助的骨干力量。 （三）不斷開(kāi)展思想教育。針對(duì)流動(dòng)人才黨員人數(shù)多、來(lái)源廣、流動(dòng)快的特點(diǎn)，不斷豐富流動(dòng)人才黨員教育內(nèi)容，強(qiáng)化可持續(xù)、常態(tài)化的教育管理模式。一是聘請(qǐng)專家授課。聘請(qǐng)市委黨校教授連續(xù)舉辦了 4 期“兩學(xué)一做”專題講座，共有 625 名流動(dòng)人才黨員參加了教育講座。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。通過(guò)基層黨支部組織流動(dòng)人才黨員觀看“兩優(yōu)一先”、“兩學(xué)一做”特別節(jié)目《榜樣》，收到流動(dòng)人才黨員遞交的心得體會(huì) 171 份。三是開(kāi)展知識(shí)培訓(xùn)。為提升支部委員的履職盡責(zé)能力、強(qiáng)化預(yù)備黨員思想教育，定期組織支部委員和預(yù)備黨員開(kāi)展黨務(wù)工作和黨的基本知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，舉辦流動(dòng)人才黨員溝通能力和執(zhí)行能力等方面的專題培訓(xùn)，幫助流動(dòng)人才黨員學(xué)習(xí)技能、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升了黨員的綜合素質(zhì)。 （四）不斷促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)自身職能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)求職登記、網(wǎng)上自薦 、困難黨員重點(diǎn)推薦、舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班等方式，及時(shí)向黨員提供招聘崗位信息，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。 2021年以來(lái)，成功創(chuàng)辦黑龍江禾韻科技發(fā)展公司，帶動(dòng) 200 余人就業(yè)； 1 名流動(dòng)人才黨員入住孵化基地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)； 20 余名流動(dòng)人才黨員通過(guò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶實(shí)現(xiàn)重新就業(yè)。 （五）不斷強(qiáng)化關(guān)愛(ài)幫扶。在“黨員之家”網(wǎng)站上專門(mén)開(kāi)辟了政策問(wèn)答、辦事指南、就業(yè)困難流動(dòng)人才黨員信息發(fā)布與推薦等欄目，并積極幫助解決流動(dòng)人才黨員在工作、生活中所遇到的困難，向 1 名困難流動(dòng)人才黨員發(fā)放困難補(bǔ)助 500 元，及時(shí)送去黨的溫暖和關(guān)懷。通過(guò)幫扶工作促進(jìn)了組 織找黨員向黨員主動(dòng)找組織的逐步轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。 （六）不斷活化工作載體。先后組織流動(dòng)黨員參觀侵華日軍第七三一部隊(duì)罪證陳列館、舉辦座談會(huì)、開(kāi)展黨的知識(shí)競(jìng)賽、在黨員 群上開(kāi)設(shè)“每周新書(shū)推薦”，赴雙城市公正鄉(xiāng)小學(xué)和社會(huì)福利院幫扶活動(dòng)，開(kāi)展“綠色家園從我做起”的植樹(shù)活動(dòng)；組織 60 余名流動(dòng)人才黨員帶領(lǐng)香坊區(qū)向陽(yáng)鄉(xiāng)中心小學(xué)校 100 名貧困小學(xué)生，到北大荒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園開(kāi)展“快樂(lè)六一與愛(ài)同行主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了流動(dòng)人才黨員的社會(huì)責(zé)任感。組織黨員參觀東北抗日暨愛(ài)國(guó)自衛(wèi)戰(zhàn)爭(zhēng)烈士紀(jì)念園、東北烈士紀(jì)念館，開(kāi)展了建黨 97周年“七一”主題黨日活動(dòng)。 四、關(guān)于流動(dòng)黨員管 理工作的思考 （一）寓管理于服務(wù)之中，以服務(wù)為切入點(diǎn) 流動(dòng)黨員的管理不同于傳統(tǒng)的“單位黨建” , 流動(dòng)黨員的“三無(wú)關(guān)系” (無(wú)資產(chǎn)關(guān)系、無(wú)人事關(guān)系、無(wú)行政隸屬關(guān)系 )注定了對(duì)流動(dòng)黨員的管理 ,無(wú)法依靠行政強(qiáng)制權(quán)威、組織命令權(quán)威等方式 ,只能從塑造“非權(quán)力權(quán)威”角度進(jìn)行思考。例如：培養(yǎng)流動(dòng)黨員管理人員的個(gè)人人格魅力、精選適合流動(dòng)黨員需求的黨建內(nèi)容、選擇流動(dòng)黨員樂(lè)于接受的管理方式、流動(dòng)黨員管理立足于為流動(dòng)黨員提供服務(wù)等等 , “非權(quán)力權(quán)威”其功效雖不如“權(quán)力權(quán)威”快捷 ,但能使流動(dòng)黨員對(duì)管理產(chǎn) 生真正的內(nèi)心服膺。因此真正做好流動(dòng)黨員教育管理工作，一是要考慮到流動(dòng)黨員的實(shí)際工作、生活情況 ,適度靈活地開(kāi)展活動(dòng)，不必過(guò)于拘泥管理形式 ,一切以管理實(shí)效為重。上級(jí)黨組織在檢查流動(dòng)黨委工作時(shí)，也應(yīng)持與“單位黨員”不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。二是要把 “服務(wù)、幫助、引導(dǎo)”作為黨員管理的切入點(diǎn) ,先獲得流動(dòng)黨員的內(nèi)心認(rèn)同 ,而后加以管理 ,這樣很多工作就會(huì)順利的多。 （二）借助互聯(lián)網(wǎng) ,加強(qiáng)教育管理 借助現(xiàn)代信息手段 ,充分利用互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，建立全國(guó)流動(dòng)黨員信息庫(kù) ,實(shí)現(xiàn)信息化管理，這樣能夠有效的掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài) ，切實(shí)提高流動(dòng)黨員管理成效。 (三 )健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制 可以參照非公企業(yè)黨費(fèi)管理辦法，流動(dòng)黨委上繳的黨費(fèi)全額返還，用于開(kāi)展流動(dòng)黨員教育培訓(xùn)、支部書(shū)記工作補(bǔ)貼、建立流動(dòng)黨員活動(dòng)場(chǎng)所等等，提升黨建工作水平。 五、下一步工作計(jì)劃： 一是繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上黨建平臺(tái)建設(shè)，跟建設(shè)銀行合作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交納黨費(fèi)功能，進(jìn)一步方便流動(dòng)黨員。 二是在經(jīng)費(fèi)到位后，開(kāi)展支部書(shū)記培訓(xùn)工作， 進(jìn)一步提高支部書(shū)記隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)和整體工作水平。 三是利用“哈爾濱人才”手機(jī) APP，動(dòng)態(tài)更新黨員信息，防止黨員失聯(lián)。 四是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，健全支部組織框架，同時(shí)按照黨員的工作行業(yè)、工作地區(qū)重新劃分支部，調(diào)動(dòng)黨員參加組織活動(dòng)的積極性。 五是嚴(yán)格黨員管理。采用定性評(píng)議與定量考核相結(jié)合的辦法，量化黨員考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理。對(duì)不合格黨員按照組織程序進(jìn)行處理。 第二篇：流動(dòng)黨員管理情況調(diào)研報(bào)告（范文） 加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的思考與對(duì)策 佳陽(yáng)畬族鄉(xiāng)黨委組織辦 2021年 8 月 25 日 近年來(lái)，隨著市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)日趨頻繁和廣泛，農(nóng)村黨員的流動(dòng)性也在不斷增大，流動(dòng)速度加快。如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理，確保外出流動(dòng)黨員管住、管好、管活，使流動(dòng)黨員充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性是新時(shí)期黨員管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨員教育管理所面臨的重大課題。 一、佳陽(yáng)畬族鄉(xiāng)流動(dòng)黨員基本情況及特點(diǎn) 截止 2021 年 8 月，佳陽(yáng)畬族鄉(xiāng)共有黨員 384 名，流出黨員有 78名 (男 65 名 ,女 13 名 )，占黨員總數(shù)的 %，其中：跨省流動(dòng) 64 名，省內(nèi)流動(dòng) 10 名，市 內(nèi)