【總結(jié)】一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)36、(A英國(guó)B法國(guó))采用的是品位分類方法。CG20、從規(guī)劃范圍看,公共部門人力資源規(guī)劃有(A全國(guó)性人力資源規(guī)劃B地區(qū)性人力資源規(guī)劃C部門人力資源規(guī)劃D某項(xiàng)任務(wù)或具體工作的人力資源規(guī)劃)。CG21、從規(guī)劃的性質(zhì)看,公共部門人力資源規(guī)劃可分為(A戰(zhàn)略
2024-12-17 03:25
【總結(jié)】人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的資源支撐和智力依托 20世紀(jì)60年代,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾什發(fā)表《人力資本論》,開辟了人類關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在因素,而是注重人的能力形成和發(fā)展對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定作用,把人力作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在因素加以研究。按照這種觀點(diǎn),人類在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中,一方面不間斷
2025-06-28 12:20
【總結(jié)】2007年11月助理人力資源管理師考試試卷第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)選項(xiàng)。其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的.多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?!粽?qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?!翦e(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分.(一)單項(xiàng)選擇題
2025-04-17 07:30
【總結(jié)】完美WORD格式公共部門人力資源管理一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1.(A英國(guó)B法國(guó))采用的是品位分類方法。2.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》在基本內(nèi)容上相比較,進(jìn)一步健全了干部人事管理的(A新
2025-06-27 15:30
【總結(jié)】第一篇:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論試卷 2008年7月廣東省高等教育自學(xué)考試 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論試卷 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一...
2025-10-16 01:51
【總結(jié)】人力資源管理??破谀┛己藦?fù)習(xí)一、單項(xiàng)選擇題(將正確打答案的字母按題號(hào)寫在答題紙上。每小題2分。共20分)1、荀況在《荀子.性惡》中指出:“人之性惡,其善者偽也?!钡挠^類似于()A、x理論bY理論c超Y理論dZ理論2、下列組織和工種,那個(gè)適宜采取崗位工資制()同一崗位技能要求差別大生產(chǎn)專業(yè)化、自動(dòng)化程度低同一崗位技能要求差別小不崗位
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理概論 人力資源管理概論 1、幾種概念的區(qū)別(1)人力:人的體力和智力的總稱(2)人才:在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有管理、研究、創(chuàng)造專門技術(shù)能力的人的總稱(3)人力資源:指一定范圍內(nèi)的人...
2025-10-12 19:03
【總結(jié)】人力資源管理課程提綱陳天祥第一講人力資源管理概論人力資源國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?時(shí)間上大大提前?在空間大大擴(kuò)大人力資源在組織發(fā)展中的地位1.從生產(chǎn)要素看人力資源管理的重要性2.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變決定了人力資源開發(fā)與管理的核心地位3.
2025-09-30 15:15
【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、
2025-04-16 01:36
【總結(jié)】青島市人力資源管理協(xié)會(huì)高級(jí)人力資源管理師考試試卷說明:一、考核內(nèi)容依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的高級(jí)人力資源管理師工作要求,以及各項(xiàng)要求的比重分配,制定試點(diǎn)鑒定考核內(nèi)容??己朔謨刹糠诌M(jìn)行:理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí))、專業(yè)技能考核(含操作技能和綜合評(píng)審)。二、理論知識(shí)考試?。ㄒ唬┛荚嚪绞剑簳骈]卷標(biāo)準(zhǔn)化考試,考生
2025-01-15 09:35
【總結(jié)】第一篇:法學(xué)概論期末考試試卷及答案 法學(xué)概論期末考試試卷 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)...
2024-11-16 22:48
【總結(jié)】全國(guó)《人力資源總監(jiān)》MBA高等教育教授教學(xué)筆記第一章人力資源管理概述本章概述本章第一節(jié)通過對(duì)人力資源與人力資本的比較闡明了人力資源的概念,從宏觀(指一個(gè)國(guó)家或地區(qū))和微觀(企業(yè))兩個(gè)層面說明了人力資源在數(shù)量和質(zhì)量上的構(gòu)成,然后介紹了人力資源的五方面特征,對(duì)人力資源在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用也作了一定的介紹。在本章第二節(jié)介紹了人力資源管理的概念、內(nèi)容、意義、人力資
2025-06-23 05:11
【總結(jié)】人力資源管理概論一、單項(xiàng)選擇題1.人力資源的實(shí)質(zhì)是(B)。A.具有勞動(dòng)能力的人口的總稱B.人所具有運(yùn)用物質(zhì)資源進(jìn)行物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富生產(chǎn)的能力C.生產(chǎn)中最活躍的能動(dòng)資源D.形成財(cái)富的源泉2.下列不屬于人力資源能動(dòng)性特征的是(C)。A.人的自我強(qiáng)化B.選擇職業(yè)C.接受培訓(xùn)D.積極勞動(dòng)3.下列關(guān)于人力資源計(jì)
2025-06-20 12:47
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《人力資源管理概論》人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的資源支撐和智力依托 20世紀(jì)60年代,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾什發(fā)表《人力資本論》,開辟了人類關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在因素,而是注重人的能力形成和發(fā)展對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定
2025-06-28 11:38
2025-06-28 12:09