安全生產獎勵與處罰管理辦法(已修改)
2024-09-23 11:35 本頁面
【正文】 1 安全生產獎勵與處罰管理辦法 1 目的 為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，制止“三違”，消除事故隱患，避免傷亡事故，促進安全生產工作，保護職工在生產過程中的安全和健康，依據公司有關規(guī)定，制定本辦法。 2 適用范圍 本辦法適用于公司所屬自營型和合作型項目的管理（含勞務分包作業(yè)隊）。 3 職責 工程管理處 負責制定本辦法，并檢查、監(jiān)督本辦法的執(zhí)行。 項目部對分包隊伍的管理參照本辦法執(zhí)行，但處罰和獎勵的額度不得低于本辦法規(guī)定的金額。 4 工作程序 獎勵 公司對在安全生產方面做出積 極貢獻的單位和個人給予獎勵和表彰。 對認真開展安全教育，防止傷亡事故、職業(yè)危害方面做出突出成績的單位和個人給予獎勵。 安全生產成績突出，獲得各級“文明安全工地”稱號的，按《創(chuàng)優(yōu)質工程管理辦法》給予獎勵。 有下列情況之一的，根據貢獻大小，給予 200— 2020元獎勵。 消除重大隱患，避免傷亡事故及企業(yè)財產免遭重大損失有功的； 搶救事故，避免事故蔓延有功的。 對于在“安全生產月”、“百日”活動中實現(xiàn)無安全事故，工作扎實有突出成績的單位 ，給予 1000元 — 5000元獎勵。 施行科技進步，在安全
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