安裝分公司經(jīng)營管理方案(已修改)
2025-09-18 11:28 本頁面
【正文】 1 安裝 分公司 經(jīng)營 管理 方案 （討論稿） 為充分挖掘市場潛力，開拓企業(yè)發(fā)展空間， 通過充分整合資源，探索公司內(nèi)部市場化運作的發(fā)展思路， 實現(xiàn)雙贏目的， 特此制定安裝分公司經(jīng)營 管理 方案 。 一、 經(jīng)營形式 與 范圍 （ 一 ） 自主經(jīng)營、 自籌自支 、 獨立納稅、 獨立核算 、 自負(fù)盈虧。 （二） 實行 責(zé)任人負(fù)責(zé)制， 總公司 聘用負(fù)責(zé)人 ， 全面負(fù)責(zé)分公司的經(jīng)營和 管理 工作 。 聘用 期限 為 ，從 2020 年 5 月 1 日起至 2020年 4 月 30日止。 （ 四 ） 從事營業(yè)執(zhí)照所允許的經(jīng)營活動。 （五） 經(jīng)營指標(biāo) ： 利潤 80萬元 。 二、 財務(wù)管理及相關(guān)約定 （ 一 ）財務(wù)負(fù)責(zé)人由總公司直接 任命， 其余 人員需經(jīng)過總公司審核把關(guān)。 （ 二 ） 嚴(yán)格執(zhí)行 總公司制定的財務(wù)管理 制度 ， 接受 總公司 的財務(wù)監(jiān)督。 三、 人事 管理及相關(guān)約定 （一） 人員配置執(zhí)行公司現(xiàn)行的定員定崗標(biāo)準(zhǔn) ，暫定 21人 ，按照雙向選擇原則選派人員 。 （二）有 人員調(diào)配、獎罰等自主經(jīng)營的權(quán)利，內(nèi)部分工及因 工作 需要臨時雇用 人員 可 自行確
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