醫(yī)院考勤制度(精品)(已修改)
2025-05-10 14:09 本頁(yè)面
【正文】 醫(yī)院考勤制度 第一條 考勤是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)性工作。為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，為計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇提供重要依據(jù)，特制定本制度。醫(yī)院的考勤管理由院辦公室負(fù)責(zé)，各科室（工會(huì)、離退休科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部合而為一，藥械科、供應(yīng)室合而為一）應(yīng)指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員，逐日認(rèn)真記載考勤。考勤員職責(zé) : 一、按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。 二、如實(shí)反映本單位考勤中的問(wèn)題。 三、妥善保管考勤簿和各種休假憑證。 四、及時(shí)匯總與報(bào)告單位考勤結(jié)果。 第二條 全院在崗的所有正式聘用職工和臨時(shí)工 一律 為考勤對(duì)象。各科室應(yīng)在 5日以前將上月考勤結(jié)果匯總報(bào)辦 公室，辦公室負(fù)責(zé)或組織有關(guān)人員對(duì)全院考勤工作進(jìn)行日抽查、周巡查，月考核， 10 日前將上月考勤結(jié)果進(jìn)行公示，將工資獎(jiǎng)金核算表及罰款單報(bào)計(jì)財(cái)科。 第三條 全院職工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下 班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得辦私事和擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理公務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。 第四條 工作時(shí)間規(guī)定： 一、醫(yī)院實(shí)行每周五天半（ 40 小時(shí)）工作制，每周工作時(shí)間為星期一至星期六上午。通常周六上午做為職工補(bǔ)休假日，遇工作需要時(shí)，另行特別通知周六上午半 天工作。 二、醫(yī)院實(shí)行的作息時(shí)間： 10 月 1日 4 月 30日：上午 8： 0011： 30，下午 14： 0017： 00。 5月 1日 9月 30 日：上午 7： 3011： 30，下午 14： 3017： 30。 注：日常依據(jù)正式通知的工作時(shí)間執(zhí)行。 第五條 事假規(guī)定： 一、職工遇事必須于工作日親自辦理的，應(yīng)提前一天 辦妥請(qǐng)假手續(xù)。不能事先請(qǐng)假的，可用電話、電報(bào)、書(shū)信、帶口信等方式請(qǐng)假。需超假期時(shí)，假滿前也應(yīng)提前辦理續(xù)假?？剖抑鞴軕{本人在請(qǐng)假單上說(shuō)明的詳細(xì)事由準(zhǔn)假，如請(qǐng)假理由不充分或足以妨礙醫(yī)院業(yè)務(wù)者，醫(yī)院有權(quán)不準(zhǔn)假或縮 短、暫緩準(zhǔn)假。 二、基層管理人員、工勤人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員請(qǐng)假 3天內(nèi)，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3— 7 天（含 7天，下同）由分管院長(zhǎng)審批； 7天以上由院長(zhǎng)審批。副科至副院級(jí)干部、中級(jí)職稱(chēng)以上醫(yī)技人員、護(hù)士長(zhǎng)、會(huì)計(jì)主辦和人事干事請(qǐng)假一律由院長(zhǎng)審批。請(qǐng)假人員事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假，不辦理銷(xiāo)假者，視為曠工。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 三、因加班、代班、頂班等原故積存下來(lái)的補(bǔ)休假應(yīng)在當(dāng)月補(bǔ)休完，不準(zhǔn)累積，超過(guò)三
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